水電站考勤管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強勞動紀律管理，提高工作效率，確保電站各項工作正常、有序地進行，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《響洪甸水電站集體合同》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結合我站實際情況，制定本制度。

第二條　員工出勤考核是企業(yè)各種考核的重要組成部分，是核算員工薪酬待遇的重要依據(jù)�？记诠芾硎瞧髽I(yè)人力資源管理和勞動管理的基礎和關鍵，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中不可缺少的管理措施之一，各單位(部門)必須予以高度重視，單位(部門)行政主要負責人對本單位(部門)考勤工作負總責。

第三條 考勤準則：

1、遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、早退，不曠工;

2、上班時間堅守崗位，不消極怠工、不擅離崗位，不妨礙他人工作，不做與工作無關的事情;

3、工作日內，班前及班中嚴禁飲酒;

4、工作日內需請假的，必須履行請假手續(xù);

5、工作時間需暫時離開工作崗位，必須征得所在單位(部門)負責人同意;

第四條 電站實行每周五天，每天8小時工作制，周六、日休息。發(fā)電運行、變電運行等崗位的員工實行輪班制。員工出勤實行日考勤制度，各單位(部門)必須執(zhí)行日考勤記錄、月考勤報表制度。

第五條 本制度適用于電站全體在職在崗員工。

第二章 考勤員及考勤記錄

第六條 員工考勤的監(jiān)督管理由站行政工作部負責。

第七條 員工考勤以部門為單位進行，各單位(部門)綜合員負責本單位(部門)考勤具體工作，沒設綜合員的，由本單位(部門)指派一名責任心強的人員兼職考勤;有班組的，班組長即為本班組兼職考勤員，負責本班組的考勤工作。電站領導班子成員考勤由行政工作部負責。

第八條 考勤員的職責：

1、熟悉有關考勤制度，認真、及時、準確地記錄本單位(部門)員工的出勤情況，不允許空勤、補勤和考假勤，不得隨意涂改;

2、協(xié)助行政工作部和所在單位(部門)領導督促員工嚴格遵守勞動紀律和工作時間，如實反映本單位(部門)考勤工作中出現(xiàn)的問題;

3、協(xié)助和指導本單位(部門)員工按規(guī)定辦理請銷假手續(xù);

4、及時、準確地統(tǒng)計、匯總考勤結果，按時報送考勤表。

第九條 考勤員每天以表格形式記錄員工出勤情況。

第三章 考勤辦法及要求

第十條 員工每月的考勤計算時間為當月的1日至月底。每月的第一個工作日為單位(部門)核對、統(tǒng)計、匯總上月考勤情況的時間，班組考勤需每天向所在單位(部門)考勤員上報匯總;每月第二個工作日為部門向行政工作部報送上月考勤表的時間;每月第三、四個工作日為行政工作部審核、建立個人出勤臺帳、匯總考勤的時間。

第十一條 未經(jīng)請假，生產(chǎn)廠房員工上班時間十五分鐘后不到崗的視為遲到，下班前十五分鐘離崗的視為早退，其它單位(部門)員工上班時間十分鐘后不到崗的視為遲到，下班時間前十分鐘離崗的視為早退;周一交通車到站后三十分鐘不到崗的視為遲到，周五交通車離站前三十分鐘離崗的視為早退;無正當理由不到崗的視為曠工;

第十二條 員工因公出差或外勤，應有所在單位(部門)負責人批準。

第十三條 員工休假，在離崗前應做好工作交接，并把經(jīng)批準的有效假單交部門考勤員，考勤員應將請假單附在當月的考勤表上。

第十四條 各單位(部門)考勤員要認真如實地做好考勤登記工作，不得弄虛作假。

第四章 員工請假及銷假手續(xù)

第十五條 員工請銷假手續(xù)：

1、員工休假必須遵守先請假后休息的原則。請假時由本人提前填寫好請假單，寫明請假類別、請假原因及時間，請病假的需附醫(yī)院有效證明，請補休的需附有效補休單，按審批權限經(jīng)批準后方可離開工作崗位。凡未經(jīng)批準休假的，一律按曠工處理。

2、如確因特殊情況，本人無法辦理請假手續(xù)的，應與所在單位(部門)主要負責人聯(lián)系請假，但請假時間不得超過1天，超過1天仍不能親自履行請假手續(xù)的，必須及時委托他人代辦。假期期滿后，須按時到崗工作并及時辦理銷假手續(xù)。假期期滿仍不能到崗的，必須在假期期滿之前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。

3、請銷假的程序和方式:

(1)班組員工請假，半天以內的，由班長審批，并報告所在單位(部門)負責人;半天以上3天以內的，由班長審核，報所在單位(部門)負責人審批;3天以上的，由所在單位(部門)負責人審核，報站分管領導審批。

(2)其他員工請假，3天以內的，由所在單位(部門)負責人審批;3天以上的，由所在單位(部門)主要負責人審核，報站分管領導審批。

(3)站領導副職及中層正職請假須經(jīng)站主要領導批準;中層副職請假

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