社區(qū)考勤制度范本

為了進一步加強社區(qū)作風建設和工作人員的整體素質，嚴明社區(qū)紀律，保障社區(qū)各項工作順利進行，經(jīng)社區(qū)“兩委”班子研究決定，特制定以下考勤制度。

一、請銷假程序與審批權限

1、上班每日兩次簽到制(上午8：30—8：40，下午2：30—2：40)必須由本人簽名，不得代簽，工作人員應先簽到后方可外出辦事，需直接到區(qū)街開會者前一天由本人向主管領導和負責考勤的主任說明原因，經(jīng)同意后在簽到薄上注明辦事地點及原因方可算為出勤，否則一律視為曠工。

2、請假程序為：社區(qū)副主任、全體專干請假1天或1天以下者，填寫請銷假審批表，找自己的分管領導簽字后，找分管考勤的主任簽字批準后方可準假。請假2天及以上者，填寫請銷假審批表，由社區(qū)主任簽字批準后方可準假。綜治員請假，一律填寫請銷假審批表去街道綜治辦請假，街道綜治辦簽字批準后，將請銷假審批表交由社區(qū)主管考勤的主任方可準假。請銷假審批表一律由分管考勤的主任留底作為年底評選優(yōu)秀等的依據(jù)。嚴禁電話請假，確因突出原因不能提前辦理請假手續(xù)的應于上班前1小時根據(jù)請假天數(shù)向領導電話請假，電話請假結束后，上班當天必須填寫請銷假申請表按程序辦理補假手續(xù)，未按手續(xù)辦理一律視為曠工。

3、上班期間外出辦事者，按上述請假程序經(jīng)同意后方可外出，否則視為早退。

4、考勤工作由社區(qū)副主任負責，考勤工作實行月統(tǒng)計，次月5日前(遇節(jié)假日提前或推后)公布考勤結果，并存檔。

5、銷假：社區(qū)工作人員各種假期期滿后必須按時到崗，并在上班后當天在社區(qū)負責考勤的主任處辦理銷假手續(xù)，未按程序辦理銷假手續(xù)者一律按曠工計算。

二、對遲到、早退、事假、病假、曠工、脫崗、婚、喪、休假等情況的規(guī)定

1、遲到：凡未按上班時間準時到崗即遲到(以簽到為準)。

2、早退：凡未到下班時間而提前離崗者視為早退。

3、事假：凡因私事不能正常上班，必須事先寫出書面請假條，按請假程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)簽同意后方可休假。

4、病假：凡因生病而不能正常上班，須寫出書面請假條，按請假程序辦理請假手續(xù)，病假必須持醫(yī)院證明方可準假。

5、曠工：凡未按請假程序辦理請銷假手續(xù)而不到崗的一律按曠工處理。

6、脫崗：上班時間外出辦事不履行請假手續(xù)，一律視為脫崗。

三、考勤結果的獎懲規(guī)定

1、曠工者當年一律不評優(yōu)，當月曠工1天者，由分管考勤的領導進行批評教育;當月曠工2天者在全體工作人員大會上進行書面檢討;當月曠工3天以上者報社區(qū)“兩委”班子研究處理;當月曠工25天以上，按照有關規(guī)定予以辭退。

2、遲到或早退2次者(實行月累計)由分管領導進行批評教育，遲到3—4次者在全體工作人員大會上進行書面檢討并視為曠工1天。

3、對于代簽者發(fā)現(xiàn)1次由分管領導對代簽者和被代簽者進行批評教育，發(fā)現(xiàn)2次在全體工作人員大會上進行通報批評并做自我檢查，發(fā)現(xiàn)3次按曠工1天計算，當年不得評選先進。

4、負責考勤人員必須堅持公開、公正的原則，以強烈的責任感和高度負責的態(tài)度嚴把考勤關，每月公布一次考勤結果。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索社區(qū)考勤制度范本。

【社區(qū)考勤制度】相關文章：

社區(qū)考勤制度辦法05-10

社區(qū)公益性崗位人員考勤制度04-28

職工考勤制度02-09

管理考勤制度02-12

公司的考勤制度02-14

嚴格考勤制度05-30

學生考勤制度04-03

教工考勤制度04-01

工廠考勤制度03-31

會議考勤制度04-12