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社區(qū)工作考勤考核制度

新聯(lián)社區(qū)考勤考核規(guī)章制度

社區(qū)工作考勤考核制度

為了加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升社區(qū)工作質(zhì)量水平，樹(shù)立良好的工作風(fēng)氣和社區(qū)形象,高水平創(chuàng)造完成社區(qū)各方面工作目標(biāo)任務(wù)，特制定本規(guī)章制度。

一、日常工作的有關(guān)規(guī)定

1、作息時(shí)間安排：早上9：00上班，提倡提前10分鐘到崗，打掃辦公室衛(wèi)生;中午12：00下班;下午13：00上班，17：00下班，不得遲到、早退。(周六、周日按值班表安排人員值班)

2、社區(qū)所有人員要堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守。

3、工作人員嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事，禁止賭博、娛樂(lè)、打游戲、睡覺(jué)等。

4、事假半天可向社區(qū)副主任、副書(shū)記請(qǐng)假，事假一天以上必須經(jīng)社區(qū)書(shū)記同意并書(shū)面簽字批準(zhǔn)。(事假必須填寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條，病假要出示醫(yī)院證明)，請(qǐng)假人員應(yīng)提前填寫(xiě)，注明請(qǐng)假事由和天數(shù)。由于事發(fā)突然本人不能提前填寫(xiě)的，由辦公室代為填寫(xiě)，事后本人簽字。嚴(yán)格執(zhí)行各種請(qǐng)假規(guī)定，不得違反程序。

二、違規(guī)處理

1、遲到、早退：上班晚到10分鐘以上、下班早走10分鐘以上即為遲到或早退，依此計(jì)算，每月累計(jì)遲到早退5次以上，扣除當(dāng)月全部補(bǔ)助，本月按考核“不合格”處理。全年累計(jì)遲到早退30次以上或無(wú)故曠工10次以上，社區(qū)將上報(bào)黨委政府另行處理。

2、脫崗：(凡屬下列情況之一的均屬脫崗)

(1)工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)，擅離工作崗位1小時(shí)以上的;

(2)雖經(jīng)批準(zhǔn)，經(jīng)查實(shí)未到應(yīng)去地方，去向不明的;

(3)雖經(jīng)批準(zhǔn)，但超出規(guī)定時(shí)間未回崗報(bào)到的;

(4)因緊急公務(wù)，在休息時(shí)間聯(lián)系不上的;

(5)特殊情況下需值班時(shí)脫崗者，按正常出勤的脫崗情況處理。

凡脫崗人員，每次扣除補(bǔ)助30元，每月累計(jì)脫崗5次扣除當(dāng)月全部補(bǔ)助。本月按考核“不合格”處理。

3、事假：2天以上扣除當(dāng)月的全部補(bǔ)助。沒(méi)按程序請(qǐng)假或休息超出請(qǐng)假天數(shù)的按曠工處理(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)特殊情況除外)。本月按考核“不合格”處理。

4、曠工：擅自離開(kāi)工作崗位2小時(shí)以上按曠工半天處理，超過(guò)4小時(shí)按全天處理。依此計(jì)算，每曠工一天扣50元，全月累計(jì)曠工3天以上扣當(dāng)月全部補(bǔ)助，本月按考核“不合格”處理。全年累計(jì)曠工10次以上，年末考核時(shí)按“不合格”處理。

5、違紀(jì)：凡在工作時(shí)間內(nèi)直接參與或電腦賭博、娛樂(lè)、打游戲、睡覺(jué)等情況之一者發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月補(bǔ)助50元;當(dāng)月累計(jì)三次者扣發(fā)當(dāng)月全部補(bǔ)助;本月按考核按“不合格”處理。

三、半年、年終考核

1、連續(xù)3個(gè)月考核“不合格”的，扣除全年效考核工資的10%;

2、累計(jì)5個(gè)月考核“不合格”的扣除全年績(jī)效考核工資的20%;

3、累計(jì)7個(gè)月考核“不合格”的扣除全年全部績(jī)效考核工資。

四、工作任務(wù)目標(biāo)考核

1、社區(qū)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)未完成的，扣除社區(qū)全年獎(jiǎng)的10%。

2、社區(qū)安排的各項(xiàng)工作不做或有意拖延不完成任務(wù)的，扣除社區(qū)全年獎(jiǎng)的50%。

五、本制度從2014年2月25日開(kāi)始執(zhí)行，考勤表每月25日公布。

簽字確認(rèn)：

新聯(lián)社區(qū)居民委員會(huì)。

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