鄉(xiāng)計生辦績效考核方案

一、指導(dǎo)思想

為進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生業(yè)務(wù)工作水平，綜合評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員的工作績效，建設(shè)高素質(zhì)的人口計生工作隊伍，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

二、考核對象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦業(yè)務(wù)工作人員。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。（詳見附件：《衡山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦業(yè)務(wù)工作人員績效考核評分表》）

工作實績按《衡陽市基層人口計生工作督促檢查方案》內(nèi)容進行考核。

四、組織實施

（一）成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組�？h人口計生局成立業(yè)務(wù)工作人員績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，局班子成員任副組長，各股室站長為成員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立業(yè)務(wù)工作人員績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管負責(zé)人、計生辦主任等任副組長。

（二）考核程序：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評議：在聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦業(yè)務(wù)工作人員述職的基礎(chǔ)上，根據(jù)被考核人的平時表現(xiàn)，對其進行綜合測評，綜合測評結(jié)果權(quán)重占30%。

2、縣計生局評議：縣計生局分管負責(zé)人和各股室站負責(zé)人根據(jù)平時考核及被考核人的工作實績，對被考核人進行全面、公正的評估，權(quán)重占70%。

3、綜合評議得分=鄉(xiāng)鎮(zhèn)評議得分×30%+縣計生局評議得分×70%。

（三）考核時間:每季度最后一個月下旬。

五、獎懲辦法

（一）獎勵：根據(jù)被考核人綜合評議得分，按季度發(fā)放崗位津貼。

（二）處罰：對連續(xù)兩個季度綜合評議得分排在全縣最后三名的工作人員，給予全縣通報批評，本年度不得評先評優(yōu)。對連續(xù)四個季度綜合評議得分排在全縣最后三名的工作人員，給予離崗學(xué)習(xí)處理，不得發(fā)放各類獎金、津貼。

六、其它

1、堅持公開、公平、公正的考核原則，及時、客觀開展業(yè)務(wù)工作人員績效考核工作。得分在90分以上的比率原則上不得高于60%。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦業(yè)務(wù)工作人員兼任兩項或多項工作的，合并計算發(fā)放崗位津貼。

3、崗位津貼經(jīng)費由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行籌集發(fā)放。

4、本方案從2012年第二季度開始執(zhí)行，原崗位津貼方案廢止。

5、本方案由縣人口和計劃生育局人事股負責(zé)解釋。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索鄉(xiāng)計生辦績效考核方案。

【鄉(xiāng)計生辦績效考核方案】相關(guān)文章：

績效考核的方案01-14

績效考核方案11-10

有關(guān)績效考核方案04-26

月度績效考核方案05-24

績效考核方案最新03-31

中層績效考核方案12-08

目標(biāo)績效考核方案12-12

招聘績效考核方案12-14

村績效考核方案12-29

司機績效考核方案11-26