作息考勤制度

物業(yè)公司作息考勤制度

本公司員工必須嚴格遵守國家各項法律、法則和有關(guān)政策，嚴格遵守本公司的各項規(guī)章制度，維護本公司的信譽和利益，提高出勤率和工作效率。

1、工作時間：： 星期日、節(jié)假日：

上午： 上午：

下午： 下午：

(根據(jù)工作需要可作調(diào)整)值班、保安人員執(zhí)行另外的作息制度;

2、建立考勤統(tǒng)計、實行嚴格的請假審批制度、專人負責;

3、公司員工有事情需辦理而不能上班時，必須向公司經(jīng)理報告請假，一般不超過三天，超過三天以上報請總經(jīng)理，請事假必須提前辦理， 病假應及時告知公司，并在上班時出示醫(yī)院證明。

4、事假經(jīng)批準扣除日工資的100%，病假有醫(yī)院證明扣除日工資的50%，未經(jīng)批準擅自不上班者為礦工，扣除日工資200%;因工負傷者不扣工資，長期病假超過三個月者，公司按辭退處理;

5、月工資除30天為日工資;

6、按時上下班，公出必須告知部門主管，并能及時返回;上班超過5分鐘、下班提前5分鐘，為遲到、早退，每月遲到早退三次者扣一個工作日的工資，以此類推，遲到早退20分鐘按礦工處理，每月礦工三次按辭退處理;

7、公司人員加班需提出申請，得到批準后進行;申請必須注明加班原因、需要時間，需按計劃完成工作任務，加班工資的標準按公司有關(guān)規(guī)定實行;

8、員工婚、喪、產(chǎn)假等參照國家有關(guān)規(guī)定實行，具體事宜報物業(yè)公司經(jīng)理辦理

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