電玩城員工管理

1、 按時上下班,提前請假,假期按當天工資扣除/天，不得無故遲到、早退、曠工(曠工一天者，罰款100元，遲到罰款10元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，并罰款50元，當月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。遲到、早 退、曠工、請假 均扣發(fā)當月全勤獎)。

2 、 各級員工必須服從領(lǐng)導的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。

3 、 不準與客戶拉關(guān)系,幫助客人徇私舞弊，不得向索要喜錢和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者立即開除。

4 、 所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。(發(fā)現(xiàn)一次罰款5元)

5 、 衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理現(xiàn)場。

6 、 未得上司許可,嚴禁擅自離開工作崗位。(發(fā)現(xiàn)一次罰款5-20元) 7 、 嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開除。

8 、 當班服務(wù)員要準確記錄機臺故障,及時通知技術(shù)修。

9 、 要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

10、 所有員工要不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量。團結(jié)友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。

11、 交-班時搞好衛(wèi)生，交清帳目.分清責任。

12、 不得對外宣傳本電玩城機密事件一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，開除并追究肇事者法律責任。

13、 未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設(shè)備。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資并追究肇事者法律責任。

14、 服務(wù)員辭職需提前半月告知管理人員，離職當天交還場地物品，并結(jié)算，工資如未提前告知識為自動離職。

15、 以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，舉報有獎，違者必罰。

16、 以上制度嚴格執(zhí)行，如有違反，立即執(zhí)行，當天兌現(xiàn)。

特此警告：下班人員未經(jīng)過店長私自(花錢)玩游戲機，扣除當月工資及開除。

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