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會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核
財(cái)務(wù)部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)| 序號(hào) | KPI指標(biāo) | 考核周期 | 指標(biāo)定義/公式 | 資料來(lái)源 |
| 1 | 公司財(cái)務(wù)預(yù)算達(dá)成率 | 月/季/年度 | 財(cái)務(wù)部 | |
| 2 | 財(cái)務(wù)分析準(zhǔn)確度 | 月/季/年度 | 財(cái)務(wù)分析報(bào)告中，對(duì)公司的整體財(cái)務(wù)狀況分析出錯(cuò)次數(shù) | 財(cái)務(wù)部 |
| 3 | 財(cái)務(wù)費(fèi)用降低率 | 月/季/年度 | 財(cái)務(wù)部 | |
| 4 | 賬務(wù)處理及時(shí)性 | 月/季/年度 | 財(cái)務(wù)處理未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的次數(shù) | 財(cái)務(wù)部 |
| 5 | 現(xiàn)金收支準(zhǔn)確性 | 月/季/年度 | 現(xiàn)金收支出錯(cuò)次數(shù) | 財(cái)務(wù)部 |
| 6 | 財(cái)務(wù)資料完好性 | 月/季/年度 | 財(cái)務(wù)資料損壞、丟失、泄露的次數(shù) | 財(cái)務(wù)部 |
| 序號(hào) | KPI指標(biāo) | 考核周期 | 指標(biāo)定義/公式 | 資料來(lái)源 |
| 1 | 公司資金預(yù)算達(dá)成率 | 月/季/年度 | ||
| 2 | 資金籌集計(jì)劃編制及時(shí)率 | 月/季/年度 | ||
| 3 | 月度流動(dòng)資金計(jì)劃編制及時(shí)率 | 月/季/年度 | ||
| 4 | 資金使用目標(biāo)達(dá)成率 | 月/季/年度 | ||
| 5 | 資金收支準(zhǔn)確度 | 月/季/年度 | 資金收支出錯(cuò)次數(shù) | 資金部 |
| 6 | 資金頭寸變動(dòng)信息掌握的及時(shí)性 | 月/季/年度 | 因沒有及時(shí)掌握資金頭寸信息，導(dǎo)致公司損失的金額 | 資金部 |
| 7 | 資金使用評(píng)估報(bào)告編制及時(shí)率 | 月/季/年度 |
| 序號(hào) | KPI指標(biāo) | 考核周期 | 指標(biāo)定義/公式 | 資料來(lái)源 |
| 1 | 審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行率 | 季/年度 | 審計(jì)部 | |
| 2 | 審計(jì)報(bào)告一次通過(guò)率 | 季/年度 | 審計(jì)部 | |
| 3 | 審計(jì)問題追蹤檢查率 | 季/年度 | 審計(jì)部 | |
| 4 | 審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確性 | 季/年度 | 審計(jì)結(jié)果更正的次數(shù) | 審計(jì)部 |
| 5 | 審計(jì)報(bào)告證據(jù)充分性 | 季/年度 | 因?qū)徲?jì)證據(jù)不足而使審計(jì)結(jié)果被推翻的次數(shù) | 審計(jì)部 |
| 6 | 審計(jì)報(bào)告歸檔率 | 季/年度 | 審計(jì)部 |
| 被考核人姓名 | 職位 | 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 | 部門 | 財(cái)務(wù)部 | |
| 考核人姓名 | 職位 | 總經(jīng)理 | 部門 |
| 序號(hào) | KPI指標(biāo) | 權(quán)重 | 績(jī)效目標(biāo)值 | 考核得分 | |
| 1 | 部門工作計(jì)劃完成率 | 15% | 考核期內(nèi)部門工作計(jì)劃完成率達(dá)100% | ||
| 2 | 部門管理費(fèi)用控制 | 10% | 考核期內(nèi)部門管理費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi) | ||
| 3 | 財(cái)務(wù)計(jì)劃編制及時(shí)率 | 10% | 考核期內(nèi)財(cái)務(wù)計(jì)劃編制及時(shí)率在 %以上 | ||
| 4 | 財(cái)務(wù)體系規(guī)范化目標(biāo)達(dá)成率 | 10% | 考核期內(nèi)財(cái)務(wù)體系規(guī)范化目標(biāo)達(dá)成率在 %以上 | ||
| 5 | 公司財(cái)務(wù)預(yù)算控制率 | 10% | 考核期內(nèi)公司財(cái)務(wù)預(yù)算控制率在 %以上 | ||
| 6 | 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度 | 10% | 考核期內(nèi)提交的各類報(bào)表、報(bào)告中數(shù)據(jù)出錯(cuò)的次數(shù)控制在 次以內(nèi) | ||
| 7 | 報(bào)表編制及時(shí)率 | 10% | 考核期內(nèi)報(bào)表編制及時(shí)率在 %以上 | ||
| 8 | 財(cái)務(wù)費(fèi)用降低率 | 10% | 考核期內(nèi)財(cái)務(wù)費(fèi)用降低率在 %以上 | ||
| 9 | 現(xiàn)金收支準(zhǔn)確性 | 5% | 考核期內(nèi)現(xiàn)金收支出錯(cuò)次數(shù)在 次以內(nèi) | ||
| 10 | 財(cái)務(wù)資料完好性 | 5% | 考核期內(nèi)財(cái)務(wù)資料損壞、丟失、泄露的次數(shù)控制在 次以內(nèi) | ||
| 11 | 員工管理 | 5% | 考核期內(nèi)部門員工績(jī)效考核平均得分在 分以上 | ||
| 本次考核總得分 | |||||
| 考核指標(biāo)說(shuō)明 | 財(cái)務(wù)體系規(guī)范化目標(biāo)達(dá)成率財(cái)務(wù)體系規(guī)范化目標(biāo)達(dá)成率= | ||||
| 被考核人 | 考核人 | 復(fù)核人 | |||
| 簽字： 日期： | 簽字： 日期： | 簽字： 日期： | |||
| 被考核人姓名 | 職位 | 審計(jì)部經(jīng)理 | 部門 | 審計(jì)部 | |
| 考核人姓名 | 職位 | 總經(jīng)理 | 部門 |
| 序號(hào) | KPI指標(biāo) | 權(quán)重 | 績(jī)效目標(biāo)值 | 考核得分 | |
| 1 | 部門工作計(jì)劃完成率 | 20% | 考核期內(nèi)部門工作計(jì)劃完成率達(dá)100% | ||
| 2 | 部門管理費(fèi)用控制 | 15% | 考核期內(nèi)部門管理費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi) | ||
| 3 | 審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行率 | 15% | 考核期內(nèi)審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行率在 %以上 | ||
| 4 | 審計(jì)報(bào)告一次通過(guò)率 | 15% | 考核期內(nèi)審計(jì)報(bào)告一次通過(guò)率在 %以上 | ||
| 5 | 審計(jì)問題追蹤檢查率 | 10% | 考核期內(nèi)審計(jì)問題追蹤檢查率在 %以上 | ||
| 6 | 審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確性 | 10% | 考核期內(nèi)審計(jì)結(jié)果更正的次數(shù)在 次以下 | ||
| 7 | 審計(jì)報(bào)告證據(jù)充分性 | 5% | 考核期內(nèi)因?qū)徲?jì)證據(jù)不足而使審計(jì)結(jié)果被推翻的次數(shù)在 次以下 | ||
| 8 | 審計(jì)報(bào)告歸檔率 | 5% | 考核期內(nèi)審計(jì)報(bào)告歸檔率達(dá)100% | ||
| 9 | 員工管理 | 5% | 考核期內(nèi)部門員工績(jī)效考核平均得分在 分以上 | ||
| 本次考核總得分 | |||||
| 考核指標(biāo)說(shuō)明 | |||||
| 被考核人 | 考核人 | 復(fù)核人 | |||
| 簽字： 日期： | 簽字： 日期： | 簽字： 日期： | |||
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