單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、如因職工過(guò)錯(cuò)辭退，不予補(bǔ)償;

2、如違法辭退，企業(yè)須以賠償;

3、如企業(yè)采取非過(guò)失性辭退，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、請(qǐng)參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》的如下條款：

第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

【單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：

有關(guān)勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)02-26

新勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么【熱】02-09

樹(shù)木損傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)05-02

最新拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)03-13

辭退員工通知11-16

辭退補(bǔ)償勞動(dòng)合同04-30

湖北省征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)03-07

女人夢(mèng)見(jiàn)被單位辭退預(yù)示什么04-08

辭退員工通知15篇12-22

員工辭退通知書(shū)02-03