醫(yī)師考核總結(jié)
根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，現(xiàn)公告20xx年吳中區(qū)醫(yī)師定期考核工作相關(guān)事項(xiàng)：
一、考核方式
醫(yī)師定期考核分簡(jiǎn)易程序考核和一般程序考核兩種形式。
凡符合簡(jiǎn)易程序人員請(qǐng)補(bǔ)齊個(gè)人工作總結(jié)和醫(yī)師定期考核表(附公章)，統(tǒng)一交至考核單位;符合一般程序人員于2014年8月25日之前至衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取個(gè)人準(zhǔn)考證(單位專人帶領(lǐng))，按照準(zhǔn)考證要求參加衛(wèi)生局組織的統(tǒng)一考試。
二、考試安排
一般程序的考試時(shí)間定于2014年9月1日，分設(shè)四個(gè)考試時(shí)間段：上午8：30—9：30，10：00—11：00，下午3：00—14：00，14：30—15：30.考試地點(diǎn)設(shè)在吳中區(qū)衛(wèi)生局和木瀆人民醫(yī)院兩個(gè)分考常具體考試事項(xiàng)請(qǐng)參閱準(zhǔn)考證。
20xx年9月1日考試專業(yè)考試地點(diǎn)備注
上午8：30—9：30內(nèi) 科木瀆人民醫(yī)院公衛(wèi)(預(yù)防保健)專業(yè)由區(qū)疾控中心負(fù)責(zé)命題考試;皮膚性并康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)以抽查本人日常業(yè)務(wù)內(nèi)容作為考核方式
兒科、中醫(yī)及中西醫(yī)、五官科(眼科)吳中區(qū)衛(wèi)生局
上午10：00—11：00外 科木瀆人民醫(yī)院
口腔科、麻醉科吳中區(qū)衛(wèi)生局
下午13：00—14：00婦產(chǎn)科木瀆人民醫(yī)院
下午14：30—15：30醫(yī)學(xué)影像科、B超木瀆人民醫(yī)院
三、考試注意事項(xiàng)
試卷由我區(qū)醫(yī)師定期考核專家委員會(huì)統(tǒng)一命制�？己瞬扇￠]卷、百分制形式，試卷題型分內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、五官科、口腔科、麻醉科、中醫(yī)科及中西醫(yī)結(jié)合科、醫(yī)學(xué)影像與放射科、公共衛(wèi)生等十一個(gè)類別，試題全部采取單項(xiàng)選擇 題的形式，內(nèi)容以各科三基知識(shí)為主，側(cè)重考查臨床知識(shí)的應(yīng)用。
蘇州市吳中區(qū)衛(wèi)生局
二〇xx年八月二十日
市衛(wèi)生局：按照《衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā) < 醫(yī)師定期考核管理辦法 > 的通知》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔 20xx 〕 66 號(hào))及盛市有關(guān)文件精神，我局精心組織，認(rèn)真實(shí)施，在xx年 11 月 2 日— 25 日對(duì)區(qū)內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師進(jìn)行了考核，先將工作匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)師定期考核工作是加強(qiáng)醫(yī)師管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全的重要手段之一，為了切實(shí)做好此項(xiàng)工作，為局成立了由局長(zhǎng)**同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)**同志任副局長(zhǎng)，局醫(yī)政股及各醫(yī)療衛(wèi)生單位一把手為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)政股，負(fù)責(zé)各種工作。并及時(shí)制定下發(fā)了《**市**區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā) < **區(qū)醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 > 的通知》等有關(guān)文件，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了宣傳工作，并將考核結(jié)果與年度考核相結(jié)合，各單位由一把手負(fù)責(zé)開(kāi)展各項(xiàng)工作，明確了職責(zé)，夯實(shí)了責(zé)任。
二、抽調(diào)專家，嚴(yán)格考核
醫(yī)師考核內(nèi)容由：業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德三部分組成，分為臨床、中醫(yī)、口腔和公衛(wèi)四大類，針對(duì)各專業(yè)的特點(diǎn)，我局分步組織實(shí)施，抽調(diào)區(qū)內(nèi)各相關(guān)專業(yè)的中級(jí)以上職稱人員，組成考核小組成員，對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)水平考核，同時(shí)依據(jù)各單位的日�？己耍瑢�(duì)該醫(yī)師的工作成績(jī)做出結(jié)論，同時(shí)在考核當(dāng)中，我們還隨訪了部分就診人員，采用當(dāng)面談話、填意見(jiàn)表的形式征求群眾的意見(jiàn)，以對(duì)醫(yī)師做出公平公正的考核結(jié)論， xx — xx 年全區(qū)。
附:書(shū)寫(xiě)年終總結(jié)黃金秘笈
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)
辛辛苦苦干了一年，業(yè)績(jī)?nèi)绾�，關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫(xiě)。如果沒(méi)有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了，要留心打聽(tīng)一下其它同級(jí)單位的篇幅有多長(zhǎng)，如此有了參照物，才可“彈無(wú)虛發(fā)”。否則悶頭傻寫(xiě)半天，洋洋灑灑15頁(yè)，殊不知人家寫(xiě)了20頁(yè)，在氣勢(shì)上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?
要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。
中間贅述業(yè)績(jī)的段落中，不時(shí)要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評(píng)和歡迎”、“邁上了一個(gè)新高度”、“又上了一個(gè)新臺(tái)階”等肯定性話語(yǔ)……
所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，還要總結(jié)缺點(diǎn)，否則會(huì)給人一種華而不實(shí)的感覺(jué)，但只可輕描淡寫(xiě)一帶而過(guò)。較為恰當(dāng)?shù)某煽?jī)優(yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無(wú)是處，還能有飯碗嗎?
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。
但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績(jī)一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對(duì)比強(qiáng)烈，做圖時(shí)拉一些對(duì)自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個(gè)圖表至少相當(dāng)于千把字，你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?
要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
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