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反違章考核學(xué)結(jié)

為進一步規(guī)范反違章工作，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理，遏制習(xí)慣性違章現(xiàn)象，根據(jù)集團公司“反違章管理程序”專項治理活動的通知要求，班組結(jié)合現(xiàn)階段的實際工作，從7月中旬起在全班組織開展了“反違章”專項治理，在2個多月的時間里班組的安全治理工作有了很大的飛躍，現(xiàn)將活動作如下總結(jié)：

一、分析現(xiàn)象，有的放矢

7月15日，集團公司正式下發(fā)了《關(guān)于開展落實“反違章管理程序”專項治理活動的通知》，進一步明確了組織機構(gòu)、工作內(nèi)容及工作重點。班組積極召開了班組分析會議，重點分析了*季度安全檢查結(jié)果和現(xiàn)階段的主要突出問題，班組在執(zhí)行力上不到位，在對違章現(xiàn)象的處理上沒有從嚴(yán)從細，偶爾會出現(xiàn)安全意識不強的現(xiàn)象。有些員工有時會不系下顎帶，勞保用品佩戴不全等現(xiàn)象。以上問題的出現(xiàn)影響了班組整體安全水平的提高。

并且分析了反違章活動如何穩(wěn)扎穩(wěn)打的進行下去，如何本質(zhì)的減少和杜絕違章防范各類安全事故，就*季度班組繁忙的生產(chǎn)現(xiàn)狀，對班組的安全工作提出了新的要求。

因此，更體現(xiàn)了“反違章”專項治理活動重要性，抓好反違章工作，是全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)的重要舉措，更是搞好現(xiàn)場安全管理的迫切需要。

在班會上細劃分了以小組長帶頭的區(qū)域責(zé)任制模式，把安全工作以區(qū)域的形式時間的形式劃分下去班長統(tǒng)籌管理，并任命了一名安全管理人員，只要有人工作就有安全責(zé)任人。班組任何人員在安全工作不清楚時必須請教班長，在各方討論安全的情況下才準(zhǔn)施工，嚴(yán)禁盲干亂干的現(xiàn)象。

二、落實行動，從嚴(yán)從細從實

1、班組人員對“反違章”工作的認知

在“反違章”活動中，班組人員清晰地認識到，通過“反違章”工作的開展，不僅消除安全生產(chǎn)中的“粗放管理”行為，而且通過對存在的行為性違章、管理性違章和裝置性違章進行細致排查與深入分析員工有了進一步的認識。班組安排人員進行了不少于4個工時《反違章》的輪流學(xué)習(xí)，并寫下記錄，對學(xué)習(xí)馬虎的不放過，對敷衍了事的不放過，對不認真學(xué)習(xí)的不放過，使班組成員對“反違章”有一個新的認識。

2、安全工作從我做起

對平時安全意識不強的人員進行了自查自糾，自我觀察自己認清自我存在的小缺陷小毛病，要比別人提醒十遍強得多，班組工作在生產(chǎn)一線安全工作責(zé)無旁貸，“對待違章要像對待事故一樣處理”的安全整改思想，采取了多種多樣的形式，如利用周一例會和早上班會時間進行相應(yīng)的安全學(xué)習(xí)，班組人員積極參加公司組織的“我要安全”演講比賽，對在平時工作中發(fā)生在身邊的不安全現(xiàn)象和自身存在有過的不安全問題進行現(xiàn)身說法。班組每人分到一本《第一管理》利用業(yè)余時間進行相應(yīng)的安全管理方面的學(xué)習(xí)。

3、安全檢查不為應(yīng)付，為安全

班組安排專人進行全天候的安全檢查，不讓任何隱患有生存機會。每天早上和下午下班都由***對車間進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行立即處理，對違章者和責(zé)任者進行相應(yīng)的考核，通過一段時間的治理，我班無論衛(wèi)生還是安全都有了很大的進步，以前下班忘記關(guān)焊機關(guān)氣瓶的現(xiàn)象已經(jīng)不存在了;以前下班就走衛(wèi)生差的現(xiàn)象也有了很大的改觀。

在上班期間由安全員***負責(zé)車間安全的檢查，對在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的違章人員立即制止工作進行相應(yīng)的考核學(xué)習(xí)，問題沒認識到不放過;考核不到位不放過;學(xué)習(xí)不過關(guān)不放過。對問題嚴(yán)重的人員還要寫出檢討書，放在宣傳欄上以警示他人。同時責(zé)任區(qū)的組長也同時負責(zé)監(jiān)督自己帶的小隊要安安全全。

對晚上人員少的特點班組成立了值班小組負責(zé)車間夜間的安全工作，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決不放過，做到反應(yīng)問題要及時，處理問題要及時的原則，不讓任何違章任何隱患有可乘之機。

4、對待違章要像對待事故一樣處理

工作可以趕時間但安全問題不能趕時間，對出現(xiàn)的違章人員進行相應(yīng)的學(xué)習(xí)時間，班組制訂了一套違章人員學(xué)習(xí)課程，首先分析違章原因，對違章原因不清楚的不放過直到認清違章所在同時做好違章記錄調(diào)查表，下一步就違章的事項進行相應(yīng)的考核絕不心慈手軟，并進行公示以提醒他人。其次進行相應(yīng)的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《反違章》《員工手冊》及相應(yīng)的作業(yè)知識，對學(xué)習(xí)不認真的不放過，對學(xué)習(xí)后考核不合格的不放過。

三、抓好薄弱環(huán)節(jié)

班組人員結(jié)合自身存在的問題進一步加大認清自我薄弱的檢討力度，通過組織班組成員學(xué)習(xí)《反違章》，嚴(yán)格按程序要求抓好違章考核工作，嚴(yán)格按照程序的要求貫徹執(zhí)行。堅持“四不放過”的原則，堅決杜絕對待違章熟視無睹的現(xiàn)象。堅決抓好車間生產(chǎn)安全忙而不亂的現(xiàn)象。加大對安全負責(zé)人、小組長安全力度不夠或支持不足的現(xiàn)象，狠抓新進人員自身安全意識淡薄的現(xiàn)象。

四、做好總結(jié)，堅定不移的把安全工作落實下去

通過此次“反違章”專項治理活動的開展，班組人員對安全都有了更清楚深刻的認識，“對待違章就是對待事故一樣處理”的原則有了更清晰地理解。在今后的安全生產(chǎn)管理工作中，我們將采取以下措施，把安全工作持續(xù)開展下去：

1、加大班組人員的安全培訓(xùn)工作，以自己就是安全員自己抓自己、我監(jiān)督別人別人監(jiān)督我的模式進行下去，建立良好的內(nèi)部監(jiān)督秩序。

2、進一步加強對危險因素進行辨識與評價的能力，繼續(xù)堅持自我分析“找茬”的進行。

3、繼續(xù)深入地組織學(xué)習(xí)“反違章”管理，積極推進標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，進一步加大對違章行為的檢查力度。

4、結(jié)合當(dāng)前車間忙的現(xiàn)象，繼續(xù)加大反違章的治理工作。

5、加大對責(zé)任違章調(diào)查處理工作力度，逐步建立和完善安全生產(chǎn)違章問責(zé)制，以提高作業(yè)中相互監(jiān)督的力度。

班組會借此機會繼續(xù)把“反違章”工作開展下去，將“反違章”活動貫穿于工作的始終，把班組建設(shè)成為安全先進班組的行列。

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