工作紀(jì)律和考勤制度

一、簽到時(shí)間

1、辦公室(值班)工作人員簽到時(shí)間為上午8：10以前。

2、干部、職工簽到時(shí)間為上午8：00—8：30。超過(guò)8：30為遲到，超過(guò)12點(diǎn)為半天曠工，下午2：00(夏季2：30)仍不簽到的為曠工1天;凡在中午12：00前或下午6：00前(夏季6：30前)離崗的為早退。

3、每周星期一和節(jié)假日后上班的第一天簽到時(shí)間為下午8：30以前。

二、請(qǐng)假時(shí)限及審批程序

1、請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，干部、職工的請(qǐng)假時(shí)限為：一天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批;2—3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;三天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或事后請(qǐng)假一律無(wú)效，請(qǐng)假時(shí)限結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假，否則作曠工處理。

2、按照職責(zé)權(quán)限，股、站、室干部負(fù)責(zé)人按上述要求執(zhí)行，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;副鄉(xiāng)長(zhǎng)由鄉(xiāng)長(zhǎng)審批;鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席、副書(shū)記由書(shū)記審批，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職守的，一律按曠工處理。

3、各種婚、喪、產(chǎn)、病假，按國(guó)家和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由本人申請(qǐng)、科室簽署意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;因故需延假的，應(yīng)是先請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期，所延假期按事假計(jì)算。

三、簽到由值周領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行，如領(lǐng)導(dǎo)因公外出則由辦公室主任負(fù)責(zé)。因工作需要，不能按時(shí)簽到的人員必須提前或事后及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)過(guò)核實(shí)同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽。其中，參會(huì)的要有會(huì)議通知，下隊(duì)、出差辦事的要提前同辦公室打招呼，由分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室代簽。

四、因病因事不能按時(shí)簽到的人員，必須以書(shū)面形式向分管領(lǐng)導(dǎo)簽出審批意見(jiàn)，由辦公室補(bǔ)簽。

五、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行簽到和請(qǐng)假制度，不能代簽和虛報(bào)請(qǐng)假，一經(jīng)查實(shí)，加倍扣罰，并通報(bào)批評(píng)，對(duì)無(wú)故曠工一天者扣20元下隊(duì)補(bǔ)貼，未簽到一天者扣20元下隊(duì)補(bǔ)貼，事假或遲到、早退一天者扣5元下隊(duì)補(bǔ)貼。

六、上班時(shí)間干部職工必須在自己的辦公室辦工，不得隨便串門(mén)，不準(zhǔn)在操場(chǎng)上閑逛或在樹(shù)蔭下閑談。

七、工作紀(jì)律和考勤制度納入個(gè)人年終目標(biāo)考核，辦公室半月累計(jì)公布一次全體干部、職工的出勤情況，并與個(gè)人年終評(píng)定，目標(biāo)獎(jiǎng)金，下隊(duì)補(bǔ)貼掛鉤。對(duì)因需要出差、參會(huì)和下隊(duì)的未能及時(shí)簽到的干部職工，辦公室要主動(dòng)過(guò)問(wèn)，請(qǐng)帶班領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽、時(shí)間為每周二前。

八、考勤人員必須大公無(wú)私，不得感情用事，否則加倍扣罰考勤人員下隊(duì)補(bǔ)貼。

九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。望大家共同遵守，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高工作效率。

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