姓名

部門

職務

工作導師

入職日期

特訓日期

一、入職以來所感受到藍韻公司的企業(yè)文化？請用幾個字概括。

二、新員工參加特訓以后的出勤狀況和工作表現(xiàn)？

三、新進人員對各項規(guī)章制度的了解情況？

四、新進人員對本職工作的了解和掌握情況？

五、目前在工作中所表現(xiàn)出來的優(yōu)勢？

六、目前在工作中所表現(xiàn)出來的不足？

七、目前在工作中是否遇到困難？是否需要供協(xié)助？

八、在以后的工作中針對自己的不足采取的改進措施？如何落實這些改進措施？

九、根據(jù)目前你對公司的了解，是否有在公司發(fā)展的規(guī)劃？你準備怎樣規(guī)劃自己的發(fā)展通道？

十、對新員工專業(yè)知識和專業(yè)技能進行評核，分析其工作專長，判斷其適合何種工作？并列舉理由說明。

直接主管

績效專員

人資中心