考核要素

考核內(nèi)容

評分標準

數(shù)據(jù)

來源

類別

考核結果

類別

權重

要點

權重

要點

工作

能力

40%

工作質(zhì)量

供應商選擇

（4分）

A.超過目標；B.達到目標；C.尚可；D.欠佳；E.落后

工作

能力

40%

工作質(zhì)量

25%

工作效率

采購合同的簽訂

（4分）

A.超過目標；B.達到目標；C.尚可；D.欠佳；E.落后

10%

執(zhí)行力

采購時效

（4分）

A.超過目標；B.達到目標；C.尚可；D.欠佳；E.落后

5%

服務精神

報賬及時

（4分）

A.超過目標；B.達到目標；C.尚可；D.欠佳；E.落后

單據(jù)充分

（4分）

A.超過目標；B.達到目標；C.尚可；D.欠佳；E.落后

工作效率

工作方法

工作效率

工作秩序、事物處理及時性、資料保管完好性等

（10分）

A.超過目標；B.達到目標；C.尚可；D.欠佳；E.落后

工作方法

完成目標所用的方法是否科學、合理、合法和規(guī)范（10分）

A.上乘；B.良好；C.尚可；

D.欠佳；E.很差

品德

30%

工作態(tài)度

工作的主動性、協(xié)調(diào)性、責任心、表率能力等

（10分）

A.上乘；B.良好；C.尚可；

D.欠佳；E.很差

品德

30%

工作態(tài)度

個人修養(yǎng)

個人修養(yǎng)

尊重他人的程度

（10分）

A.非常尊重；B.尊重；C.一般；D.不尊重；E.很不尊重

知識

30%

人際關系

受同事歡迎、與同事友好相處、互助進步的情況

（10分）

A.非常受歡迎；B.受歡迎；C.尚可；D.欠佳；E.很差

人際關系

專業(yè)知識

工作所需的專業(yè)基本知識、法律、法規(guī)、政策等

（15分）

A.很豐富；B.豐富；C.普通；D.不足；E.太差

知識

30%

專業(yè)知識

總分

被核人

復核人

簽字：日期：

簽字：日期：