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司磅員績效考核表

時間:2022-05-19 21:37:43 績效考核 我要投稿
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司磅員績效考核表

績效考核表

被考核者

 

所屬部門

財務(wù)處

職位名稱

司磅員

考核者

 

考核者職位

磅房組長

考核期

 

指標(biāo)

分類

考核

指標(biāo)

權(quán)重(%

量化標(biāo)準(zhǔn)

得分

得分依據(jù)

打分標(biāo)準(zhǔn)

區(qū)間

工作

業(yè)績

磅單填寫控制

30

認真規(guī)范填寫磅單,真實準(zhǔn)確記錄材料流動情況

91-100

  

認真規(guī)范填寫磅單,準(zhǔn)確記錄材料流動情況

81-90

規(guī)范填寫磅單,準(zhǔn)確記錄材料流動情況

71-80

規(guī)范填寫磅單,正確記錄材料流動情況

51-70

規(guī)范填寫磅單,記錄材料流動情況

0-50

材料計量日報

20

及時匯總和報送材料計量日報,及時反映材料流動狀況

91-100

  

及時匯總和報送材料計量日報,按時反映材料流動狀況

81-90

按時匯總和報送材料計量日報,按時反映材料流動狀況

71-80

按時報送材料計量日報,按時反映材料流動狀況

51-70

按時報送材料計量日報,反映材料流動狀況

0-50

計量設(shè)備維護

10

定期保養(yǎng)設(shè)備,保證計量準(zhǔn)確

91-100

  

按時保養(yǎng)設(shè)備,保證計量準(zhǔn)確

81-90

保養(yǎng)設(shè)備,保證計量準(zhǔn)確

71-80

維護設(shè)備,保證計量開展

51-70

 

0-50

   

91-100

  
 

81-90

 

71-80

 

51-70

 

0-50

工作

態(tài)度

工作

責(zé)任心

10

有強烈的責(zé)任心,從來沒有失職行為

91-100

  

有較強的工作責(zé)任心,極少有失職行為

81-90

有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心,但是偶爾也有失職行為

71-80

有一定的工作責(zé)任心,時常有失職行為

51-70

基本上沒有工作責(zé)任心,工作失職習(xí)以為常

0-50

工作

積極性

10

工作非常積極,工作任務(wù)從來不會延遲

91-100

  

工作較為積極,工作任務(wù)極少延遲

81-90

工作相當(dāng)積極,工作任務(wù)偶爾也會延遲

71-80

工作不太積極,工作任務(wù)經(jīng)常會延遲

51-70

工作很不積極,工作任務(wù)延遲習(xí)以為常

0-50

團隊

意識

10

有強烈的團隊意識,總是主動協(xié)助他人完成工作

91-100

  

有較強的團隊意識,經(jīng)常主動協(xié)助他人完成工作

81-90

有相當(dāng)?shù)膱F隊意識,偶爾主動協(xié)助他人完成工作

71-80

有一定的團隊意識,極少主動協(xié)助他人完成工作

51-70

基本上沒有團隊意識,從不主動協(xié)助他人完成工作

0-50

服從

意識

10

有強烈的服從意識,從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

91-100

  

有較強的服從意識,極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

81-90

有相當(dāng)?shù)姆䦶囊庾R,偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

71-80

有一定的服從意識,時常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

51-70

基本上沒有服從意識,違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常

0-50

考核得分

 

考核者簡評

簽名:

審核加分

 

上級審核

簽名:

審核扣分

 

人力資源審核

簽名:

最后得分

 

審批

簽名:

            

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