姓名

部門

職（崗）位

考

核

項(xiàng)

目

季度工作目標(biāo)

（80分）

工作目標(biāo)內(nèi)容

權(quán)重

完成情況

得分

1、

2、

3、

4、

5、

6、

崗位職責(zé)履行（20分）

□A：顯著超過標(biāo)準(zhǔn)（20分）；□B：超過標(biāo)準(zhǔn)（18分）；

□C：符合標(biāo)準(zhǔn)（15分）；□D：基本符合標(biāo)準(zhǔn)（10分）；□E：明顯低于標(biāo)準(zhǔn)（5分）。

價(jià)值觀行為評(píng)估

累計(jì)得分

等級(jí)評(píng)定

□優(yōu)秀

□良好

□合格

□有待改進(jìn)

□不合格

獎(jiǎng)金兌現(xiàn)系數(shù)

2.0

1.5

1.0

0.5

0

績(jī)效評(píng)價(jià)及改進(jìn)建議

績(jī)效評(píng)價(jià)

績(jī)效改進(jìn)建議

備注

1、價(jià)值觀行為評(píng)估作為參考評(píng)估指標(biāo)，不列入考核分?jǐn)?shù)。

2、此表適用于部室一般管理人員