巡防隊員績效考核細(xì)則

第一條 為進(jìn)一步加強巡防大隊隊伍建設(shè)，充分調(diào)動巡防隊員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)巡防隊員講學(xué)習(xí)，想工作，干事業(yè)，比奉獻(xiàn)，提升隊伍的整體素質(zhì)和整體形象，按照區(qū)政法委、安源公安分局提出的來即能戰(zhàn)、戰(zhàn)無不勝的要求，結(jié)合實際情況，特制定本辦法。

第二條 巡防大隊績效考核堅持注重實績、公開公正、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、促進(jìn)工作的原則。

第三條 巡防大隊績效考核不溯及既往，只對巡防隊員本年度有關(guān)情況作出評價，上一年度及之前取得的成績和發(fā)生的違法違紀(jì)行為不計入本年度的績效考核。

第四條 一年度總分以100分為基準(zhǔn)上下浮動，其中有加分及扣分項目。本年度考核低于60分的退回區(qū)政法委重新分配。

第五條 每個月第一次大會是進(jìn)行一次通報了解加分和扣分的情況。每扣一分從津貼中扣10元，一個月累計扣滿10費本月度津貼取消并在大會上作檢查。

第六條 巡防的年度績效考核結(jié)果記入個人績效檔案，根據(jù)情況評定巡防隊員工作優(yōu)劣的基本依據(jù)。

扣分項目：

1、考勤遲到、早退每次1分，無故曠工扣5分。

2、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不按規(guī)定的每次扣一分。

3、不按車輛及警械、公物管理制度【損壞公物照價賠償】，每次扣2分。

4、不服從管理警令、政令不暢通每次扣5分。

5、無故不參加訓(xùn)練、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每次扣3分。

6、著裝不整齊、儀表不端莊每次扣1分。

7、有影響隊里團(tuán)結(jié)的行為【如吵架行為】扣3分。

8、備勤人員不得喝酒，依經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣3分。

9、全隊嚴(yán)禁在辦公室賭博，依經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣3分。

10、在處突過程中不聽指揮造成嚴(yán)重后果的，每次扣10分。

11、班長在日常工作沒有做好交接-班的，每次3分。

12、在控訪時不得和上訪人員交談，如造成矛盾激化的每次扣5分。

加分項目：

1、巡邏時抓獲違法嫌疑人，每次加3分。

2、處突任務(wù)中表現(xiàn)突出的個人每次加3分。

3、被評為訓(xùn)練標(biāo)兵及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)兵的每次3分，同時先進(jìn)班集體的班長加10分。

4、在宣傳工作中表現(xiàn)突出的每次加3分。

5、圓滿完成公安分局、大隊賦予的其他任務(wù)視情況給予加分。

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