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pmc計劃員績效考核
計劃員崗位職責說明書
基本 情況 | 職位名稱 | PMC計劃員 | 職位編號 | |||||||||||||||
所屬部門 | PMC | 薪金級別 | ||||||||||||||||
直接上級 | PMC部長 | 直接下屬 | ||||||||||||||||
設置目標 | 制定生產(chǎn)計劃,控制生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)的進度 | |||||||||||||||||
職責 | 1.訂單評審,根據(jù)部長安排制定生產(chǎn)劃并負責落實 | |||||||||||||||||
2.組織建立生產(chǎn)保障體系,負責改進完善生產(chǎn)計劃 | ||||||||||||||||||
3.協(xié)助部長收集生產(chǎn)資料、生產(chǎn)定額信息,負責制定企業(yè)制造計劃 | ||||||||||||||||||
4.負責制定公司制造資源需求計劃,保證公司資源配置合理、高效 | ||||||||||||||||||
5.定期、準確向部長和相關(guān)部門提供有關(guān)供應信息,為公司或部門的計劃決策提供信息支持 | ||||||||||||||||||
6.協(xié)助部長對加工合同進行可行性評估和資源綜合平衡,及時決策,協(xié)助計劃設計需求各部門,開展工作,跟蹤其執(zhí)行情況 | ||||||||||||||||||
7.跟進生產(chǎn)進度,生產(chǎn)異常及時反饋上級,確保計劃按時完成 | ||||||||||||||||||
8.生產(chǎn)進度實時跟蹤,計劃完成分析總結(jié) | ||||||||||||||||||
9.協(xié)助部長,負責履行供應合同/協(xié)議,并組織監(jiān)督計劃實施 | ||||||||||||||||||
10.協(xié)助部長建立企業(yè)資源計劃管理檔案及其數(shù)據(jù)庫 | ||||||||||||||||||
日常工作 | 日常關(guān)注: 1協(xié)助部長進行訂單審核 2生產(chǎn)計劃編排\組織與實施 3跟蹤訂單執(zhí)行進度 3向部長匯報工作情況 | 定期工作 | 定期關(guān)注: 負責生產(chǎn)計劃和調(diào)度計劃的審核工作,安排采購、制造、檢驗計劃并監(jiān)督實施 1、周工作例會;2、月度工作例會;3、定期向部長匯報提升及工作開展情況 | |||||||||||||||
職權(quán) | 1.負責制定計劃,為企業(yè)決策提供建議權(quán) | |||||||||||||||||
2.對違反生產(chǎn)計劃管理制度,流程,程序等行為的制止權(quán) | ||||||||||||||||||
3.有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作 | ||||||||||||||||||
4.對本職工作中存在問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán) | ||||||||||||||||||
5.對上級不合理處罰的申訴權(quán) | ||||||||||||||||||
6.對生產(chǎn)部計劃達成的督導,考核權(quán) | ||||||||||||||||||
7.上級特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限 | ||||||||||||||||||
工作條件 | 辦公室、電腦(固定臺式)、手機、電話 | |||||||||||||||||
關(guān)鍵業(yè)績指標 (KPI) | 考核指標 | 指標權(quán)重 | ||||||||||||||||
考勤、服從安排、遵守制度 | 考勤完成率 | |||||||||||||||||
年度供應計劃的完成率、供應合同的履行率、供應數(shù)據(jù)庫完善程度、重要任務完成情況 | 生產(chǎn)計劃的實施完成率 | |||||||||||||||||
訂單任務的完成率 | ||||||||||||||||||
判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能 | 領(lǐng)導的滿意度 | |||||||||||||||||
工作關(guān)系 | 外部工作關(guān)系 | 協(xié)調(diào) | 定期向制造總監(jiān)匯報生產(chǎn)計劃安排的進展情況 | |||||||||||||||
定期制造總監(jiān)匯報改進的建議 | ||||||||||||||||||
定期與相關(guān)各部門的溝通和協(xié)調(diào) | ||||||||||||||||||
要求 | 工作信息要及時,準確,高效,通暢 | |||||||||||||||||
推動 | 制定項目工作目標時,與各部門人員進行溝通 | |||||||||||||||||
進行管理制度、流程回顧時與各相關(guān)部門協(xié)調(diào) | ||||||||||||||||||
開展內(nèi)部管理提升項目時與部門內(nèi)部的協(xié)調(diào) | ||||||||||||||||||
監(jiān)督 投訴 | ||||||||||||||||||
內(nèi)部 工作 關(guān)系 | 下達指令 | 1生產(chǎn)計劃的編排,制定,跟進與實施安排 | ||||||||||||||||
輔導監(jiān)督 | 2關(guān)注物料和采購計劃的審核和制定 | |||||||||||||||||
3監(jiān)督生產(chǎn)計劃安排完成準確率 | ||||||||||||||||||
執(zhí)行 落實 | ||||||||||||||||||
問題 匯報 | 4客人投訴的跟進,平衡供與需之間的關(guān)系 | |||||||||||||||||
任職資格 | 學歷 | 中專以上 | 專業(yè) | 技術(shù)設計與技術(shù)管理 | ||||||||||||||
年齡 | 22歲以上 | 性別 | 不限 | |||||||||||||||
性格 | 積極主動,責任心強,有一定的外交能力 | |||||||||||||||||
工作 經(jīng)驗 | 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | |||||||||||||||||
2熟練運用OFFICE軟件 | ||||||||||||||||||
3具有較強的組織溝通,協(xié)調(diào)能力和道德素養(yǎng) | ||||||||||||||||||
崗位所 需知識 | 公司產(chǎn)品知識 | |||||||||||||||||
企業(yè)PMC計劃設計 | ||||||||||||||||||
公司運營管理 | ||||||||||||||||||
崗位技 能要求 | 1具備一定的溝通能力、組織能力、問題分析和解決能力、邏輯思考能力 2物料用量分析,庫存管理3溝通協(xié)調(diào)能力要強,生產(chǎn)計劃風險分析能力強 | 崗位技能培訓要求 | 科目名稱 | 課時數(shù) | ||||||||||||||
公司技術(shù)管理 | 二周 | |||||||||||||||||
運營管理 | 二周 | |||||||||||||||||
職前培訓 | 公司管理培訓 | |||||||||||||||||
職業(yè)發(fā)展 | 可晉升的職位 | PMC部長 | ||||||||||||||||
可轉(zhuǎn)換的職位 | 物控員 | |||||||||||||||||
修訂履歷 | 修訂時間 | 修訂內(nèi)容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||
2011-11-4 | ||||||||||||||||||
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