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防保組績效考核辦法
為進一步深化醫(yī)院改革，增強服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，全面完成上級主管部門及醫(yī)院下達的公共衛(wèi)生服務(wù)項目內(nèi)容和各項工作任務(wù)，充分調(diào)動防保人員的工作積極性。根據(jù)上級有關(guān)文件精神及醫(yī)院的績效考核方案，結(jié)合防保組工作的實際情況，特制訂如下考核細則。
一、考核說明
百分考核制，德、能、勤、績按比例分配，其中德能勤占40%，績占60%(工作量占30%，工作質(zhì)量占30%)。德能勤包括職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全、勞動紀(jì)律;業(yè)績：包括工作量(承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的量)和工作質(zhì)量(所承擔(dān)項目工作的考核成績)。工作量以縣局建衛(wèi)基[2014]15號基本公共衛(wèi)生項目各專業(yè)分值為依據(jù)，工作質(zhì)量以縣局組織的公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作考核成績?yōu)橹饕罁?jù)，每月考核按醫(yī)院考核方案執(zhí)行，考核到專業(yè)個人，考核分在90分為合格，每上升1分獎10元，每降1分懲10元。年終整個公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作經(jīng)縣局考核獲前三名的根據(jù)醫(yī)院考核方案給予相應(yīng)獎勵。
全面完成上級下達的各項防保工作任務(wù)，積極做好公共衛(wèi)生服務(wù)項目內(nèi)容，全鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)項目任務(wù)指標(biāo)總分為100分，外加組織管理30分，合計130分。原則上人均承擔(dān)任務(wù)指標(biāo)不得低于20分，但防�？瓶筛鶕�(jù)上級主管部門項目管理分類情況和具體要求，結(jié)合科組現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)的實際情況，進行逐項分工。為體現(xiàn)獎勤罰懶，對任務(wù)目標(biāo)分值低于20分的，可根據(jù)績效考核情況與工資掛鉤。
二、考核細則
1、所有工作人員上班時應(yīng)著裝整潔，儀表端正，按規(guī)定時間上下班，點名結(jié)束未到視為遲到扣1分，下班前20分鐘離崗視為早退扣1分。
2、工作人員上班后應(yīng)堅守崗位，如無故離崗30分鐘以上，且無人知道去向，視為溜班扣1分。
3、工作人員休假時應(yīng)履行請假手續(xù)，未履行或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗半天以上的，一律視為曠工，扣3分。
4、工作人員上班時應(yīng)認真做好自己的工作，不得做與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為在班干私話，扣1分。
5、無故不參加會議或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每人次扣2分。
6、工作人員因服務(wù)不到位等原因，引發(fā)醫(yī)患糾紛，經(jīng)查實責(zé)任不在患方，扣當(dāng)事人5分，造成后果的另行處理。
7、每月進行工作質(zhì)量考核，應(yīng)按時序進度及時完成各項工作任務(wù)，資料及時完善，工作不及時或資料不完善的一次扣1分。
8、每季對村所進行一次工作督查，覆蓋率應(yīng)達100%，缺一所次扣1分，缺一季次扣3分。
9、接種門診工作，分工明確，責(zé)任到人，堅守崗位，服務(wù)熱情，要熟練掌握操作技能，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，工作衣、帽、口罩穿戴齊全，持證上崗，除特殊情況(不包括專業(yè)日常工作)外，一般不得請假、缺席，缺一個工作日懲50元，工作衣帽不全，發(fā)現(xiàn)一次懲10元，溜班一次20元，不參加打掃衛(wèi)生的一次懲10元。
10、因工作不到位受上級通報批評的一次扣3分，受表揚的一次獎3分，專業(yè)工作經(jīng)縣年終考核獲全縣前三名的獎勵300-500元，如在倒數(shù)三名或以下的懲300元。
11、全體工作人員要有高度的責(zé)任感和榮譽感，積極進取，爭創(chuàng)一流，要有較強的組織觀念和團結(jié)協(xié)作精神，服從醫(yī)院及科組的統(tǒng)一調(diào)配，在做好自身工作的同時，還要積極參加醫(yī)院和科組的各項集體活動。如預(yù)防接種、學(xué)生體檢、衛(wèi)生檢查、宣傳咨詢、下鄉(xiāng)指導(dǎo)、迎接上級檢查、傳染病防治及突發(fā)性工作等，均要無條件服從。一般性集體活動缺一次扣3分，對像傳染病防治及突發(fā)性重大公共衛(wèi)生事件的處理，不參加的扣10分，并上交院部作進一步處理。
本方案一式三份，醫(yī)院、防保組、專業(yè)責(zé)任人各執(zhí)一份。
防 保 組：
專業(yè)責(zé)任人：
年月。
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