倉庫管-理-員績效考核表

姓名

職位

自屬上級

薪金

執(zhí)行

考核方式

自評→上級考核→總評

標(biāo)準(zhǔn)

日期

工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)

公值

自我考評

上級考評

綜合得分

1、物料入庫時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)。無驗收合格單扣1分，數(shù)目不清扣2分，單據(jù)填寫不準(zhǔn)確、不完全扣2分，沒有入庫單記0分，發(fā)現(xiàn)問題不上報扣5分。

10

2、庫存物品擺放整齊規(guī)劃有序。沒區(qū)域擺放扣5分，無標(biāo)識卡扣3分，規(guī)格、型號填寫不全扣2分，填寫不清楚扣1分，堆放不整齊扣2分。

10

3、嚴(yán)格出庫發(fā)料工作制度。沒按“先入先出”原則發(fā)貨扣3分，出庫單或領(lǐng)料單無部門主管簽字記0分，錯發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)1次扣5分。

10

4、做好賬務(wù)管理。所有出入庫賬務(wù)必須準(zhǔn)確，沒有做到日清月結(jié)一次扣2分，月底無盤存扣5分，次月3日前無報表上報扣5分，單據(jù)傳遞不及時超過次日下班時間扣2分。

10

5、借用工具、樣品和公司其他物資沒有填寫借記卡扣3分，回庫時沒有按借記卡的名稱、規(guī)格型號要求入庫造成損失的記0分，擅自將公司財物借給私人用記0分，造成丟失、損壞的應(yīng)照價賠償。

10

6、每月3日前未上報員工借用物料未還明細(xì)表記0分，未及時催還扣5分。物料未還明細(xì)中未還原因填寫不清或未填寫扣5分。

10

7、7S工作做的不完全，每缺一項扣3分

5

8、消防、防盜、防火、防水、防潮濕工作做得差，每缺一項或檢查出問題扣3分。

5

9、經(jīng)常保持信息暢通，如因軟件問題影響生產(chǎn)記0分。

5

10、工作及時性，有效性。當(dāng)收到工程項目物資采購計劃表后，不能在1天內(nèi)清點和上報庫存現(xiàn)有庫存數(shù)量、規(guī)格、型號扣3分，造成影響生產(chǎn)不記分。

5

考核明：

1、考勤管理考核按《員工手冊》進(jìn)行處罰。（6分）

2、工作態(tài)度按《員工行為規(guī)范》管理考核。（7分）

3、勞動紀(jì)律按《員工手冊》內(nèi)要求進(jìn)行考核。（7分）

4、績效考核總分100分。

被考核人：

考核人：

公司核準(zhǔn)：

日期：

日期：