項(xiàng)目及考核內(nèi)容

配 分

自 評(píng)

上級(jí)審核

領(lǐng)導(dǎo)能力

15%

善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)

15

靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)

13-14

尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)

11-12

不得部署信賴(lài)，工作意愿低沉

7-10

領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部署不服或反抗

7以下

策劃能力

15%

策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)

15

尚有策劃能力，工作能力求改善

13-14

稱(chēng)職，工作尚有表現(xiàn)

11-12

只能做交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)

7-10

缺乏策劃能力，須依賴(lài)他人

7以下

工作任務(wù)及效率

15%

能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意

15

能勝任工作，效率較高

13-14

工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)

11-12

勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn)

7-10

工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)

7以下

責(zé)任感

15%

有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作

15

具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作。

13-14

尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)

11-12

責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)

7-10

無(wú)責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)

7以下

溝通協(xié)調(diào)

10%

善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作

10

樂(lè)意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)

8-9

尚能與人合作，達(dá)成工作要求

7

協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開(kāi)展

5-6

無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法開(kāi)展

5以下

授權(quán)指導(dǎo)

10%

善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)

10

靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)

8-9

尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)

7

欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難

5-6

不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言

5以下

工作態(tài)度

10%

品德廉潔，言行誠(chéng)信，立場(chǎng)堅(jiān)定，足為楷模

10

品行誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人

8-9

言行尚屬正常，無(wú)越軌行為

7

固執(zhí)己見(jiàn)，不易與人相處

5-6

私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位

5以下

成本意識(shí)

10%

成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)

10

具備成本意識(shí)，并能節(jié)約

8-9

尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約

7

缺乏成本意識(shí)，梢有浪費(fèi)

5-6

無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)

5以下

備注：

關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。

考核人簽名

（副）總經(jīng)理確認(rèn)

考核日期

項(xiàng)目及考核內(nèi)容

配 分

自 評(píng)

上級(jí)審核

工作任務(wù)

30%

能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)

30

能跟蹤，按期完成任務(wù)

25-29

在監(jiān)督下能完成任務(wù)

15-25

在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)

15以下

工作質(zhì)量

20%

出色、準(zhǔn)確,無(wú)任何差錯(cuò)

20

完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強(qiáng)

15-19

工作疏忽,偶有小差錯(cuò)

10-14

工作質(zhì)量不佳,常有差錯(cuò)

10以下

工作技能

10%

具有極豐富的專(zhuān)業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)

10

有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作

8-9

專(zhuān)業(yè)技能一般，但對(duì)完成任務(wù)尚無(wú)障礙

7

技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請(qǐng)教他人

5-6

對(duì)工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成

5以下

工作態(tài)度與責(zé)任感

15%

任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)

15

工作努力,主動(dòng)，能較好完成分內(nèi)工作

13-14

有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)

10-12

交付工作需要督促方能完成

7-9

敷衍了事，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意

7以下

協(xié)調(diào)性

15%

與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力

15

愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人

13-14

肯應(yīng)他人要求幫助別人

10-12

僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作

7-9

精神散漫不肯與別人合作

7以下

紀(jì)律性

10%

自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度

10

能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)

8-9

偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

7

紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度

5-6

經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢

5以下

備注：

關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。

考核人簽名

（副）總經(jīng)理確認(rèn)

考核日期

項(xiàng)目及考核內(nèi)容

配 分

自 評(píng)

上級(jí)審核

工作業(yè)績(jī)

30%

能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)

30

能跟蹤，按期完成工作任務(wù)

25-29

在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)

15-25

在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù)

15以下

成本意識(shí)

10%

成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)

10

具備成本意識(shí)，并能節(jié)約

9

尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約

8

缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)

3-7

無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)

3以下

工作態(tài)度   30%

職業(yè)道德

5%

職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色

5

職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯(cuò)

4

職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時(shí)有違反現(xiàn)象

2-3

職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真

2以下

信息管理

10%

收集，整理客戶(hù)/供方資源及市場(chǎng)信息很出色

10

收集，整理客戶(hù)/供方資源及市場(chǎng)信息積極主動(dòng)

8-9

收集，整理客戶(hù)/供方資源及市場(chǎng)信息基本完成

5-7

收集，整理客戶(hù)/供方資源及市場(chǎng)信息做得較少

5以下

合作精神

15%

與他人或部門(mén)溝通協(xié)調(diào)很有成效

15

與他人或部門(mén)合作有效

12-14

與他人或部門(mén)時(shí)有合作

7-11

與他人或部門(mén)很少合作

7以下

工作能力    20%

市場(chǎng)

了解與開(kāi)發(fā)

10%

對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解很透徹,把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)非常出色

10

對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解較透徹,把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)較有成效

8-9

對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局大致了解,把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)略有成效

5-7

對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局基本不了解,很少具有開(kāi)拓市場(chǎng)的能力

5以下

產(chǎn)品認(rèn)識(shí)

10%

對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻

10

對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面

8-9

對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面

5-7

對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付

5以下

紀(jì)律性

10%

自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度

10

能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)

8-9

偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

7

紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度

5-6

經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢

5以下

備注：

關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。

考核人簽名

（副）總經(jīng)理確認(rèn)

考核日期

項(xiàng)目及考核內(nèi)容

配 分

自 評(píng)

上級(jí)審核

工作任務(wù)

30%

能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)

30

能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù)

25-29

在監(jiān)督下能完成任務(wù)

15-25

在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)

15以下

工作能力20%

處理能力10%

理解力極強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，處事能力極強(qiáng)

10

理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處事能力強(qiáng)

8-9

理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤

7

理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠

5-6

遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù)

5以下

工作技能10%

在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并采納

10

有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn)，

8-9

偶爾有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)

5-7

工作技能無(wú)改善，勉強(qiáng)能完成任務(wù)

5以下

工作協(xié)調(diào)

15%

與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力

15

愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人

13-14

肯應(yīng)他人要求幫助別人

10-12

僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作

7-9

精神散漫不肯與別人合作

7以下

責(zé)任感

15%

任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)

15

工作努力，能較好完成分內(nèi)工作

13-14

有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)

10-12

交付工作需要督促方能完成

7-9

敷衍了事,態(tài)度傲慢，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意

7以下

工作勤惰

10%

不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成

10

守時(shí)守規(guī)不偷懶，勤奮工作

8-9

偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

7

借故逃避繁重工作，不守工作崗位

5-6

時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常離開(kāi)工作崗位

5以下

工作質(zhì)量

15%

無(wú)工作錯(cuò)誤，并經(jīng)常改善

15

無(wú)工作錯(cuò)誤亦無(wú)改善建議

12-14

需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量

7-11

在指導(dǎo)下工作，仍有錯(cuò)誤

7以下

紀(jì)律性

10%

自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度

10

能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)

8-9

偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

7

紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度

5-6

經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢

5以下

備注：

關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。

考核人簽名

（副）總經(jīng)理確認(rèn)

考核日期

姓  名

工 號(hào)

部  門(mén)

崗位名稱(chēng)

入職日期

考核日期

員工自評(píng)

（來(lái)公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算）

員工（簽字）                日期：   年   月   日

主管領(lǐng)導(dǎo)

評(píng)  語(yǔ)

主管（簽字）                日期：   年   月   日

試用期

考核成績(jī)

(附上試用期工作總結(jié)作為參考)

考核項(xiàng)目

配分

得分

評(píng)    語(yǔ)

行為得分

35

出勤得分

15

業(yè)績(jī)得分

50

總    分

100

總經(jīng)理意見(jiàn)

考核結(jié)果: □合格,予以錄用;    □暫未達(dá)到要求,考慮延長(zhǎng)試用期;     □不合格,不予錄用

備注:

試用期間,每個(gè)月由部門(mén)對(duì)該員工進(jìn)行考核,將結(jié)果記錄于相應(yīng)的考核表中,所得的考核成績(jī)作為本次考核的基準(zhǔn).