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煤礦績(jī)效管理考核細(xì)則
煤礦調(diào)度室績(jī)效考核管理細(xì)則
為更好地體現(xiàn)員工業(yè)績(jī)與收入掛鉤的原則，進(jìn)一步規(guī)范員工工作行為，提高勞動(dòng)工作效率，客觀、工正、科學(xué)地評(píng)價(jià)員工的績(jī)效，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，根據(jù)礦相關(guān)文件規(guī)定及本部門(mén)實(shí)際情況，制定考核細(xì)則。
一、考核范圍：主管以外的所有在崗員工
二、考核周期：月度考核
三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)下表
1、調(diào)度副主任考核內(nèi)容：
考核項(xiàng)目 | 分值 | 考核內(nèi)容 | 考核標(biāo)準(zhǔn) |
生產(chǎn)考核 | 10分 | 調(diào)度室副主任負(fù)責(zé)做好分管的調(diào)度生產(chǎn)和技術(shù)管理工作 | 扣2分/次 |
10分 | 及時(shí)掌握全礦生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成情況，并負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表審核工作 | 扣1分/次 | |
20分 | 認(rèn)真做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示的工作及時(shí)檢查其貫徹執(zhí)行情況，對(duì)基層反映的生產(chǎn)活動(dòng)情況以及出現(xiàn)的重大問(wèn)題，如實(shí)迅速地上報(bào) | 扣2分/次 | |
15分 | 掌握重點(diǎn)采掘隊(duì)及綜采、綜掘工作面生產(chǎn)技術(shù)管理情況，參與推行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，解決生產(chǎn)中存在的各種問(wèn)題 | 扣2分/次 | |
安全考核 | 15分 | 掌握礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃及其避災(zāi)路線，參與礦井災(zāi)害及重大事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)和調(diào)查處理工作 | 扣2分/次 |
10分 | 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，如遇事故，能夠做到及時(shí)、正確指揮 | 扣2分/次 | |
10分 | 參加安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大檢查，對(duì)查出的問(wèn)題督促檢查落實(shí)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) | 扣2分/次 | |
10分 | 嚴(yán)格遵守國(guó)家、公司及礦規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，出勤不得低于法定出勤，做到遵章守紀(jì) | 扣2分/次 |
2、調(diào)度員考核內(nèi)容：
考核項(xiàng)目 | 分值 | 考核內(nèi)容 | 考核標(biāo)準(zhǔn) |
井上下 業(yè) 務(wù) 考 核 | 10分 | 負(fù)責(zé)當(dāng)班安全生產(chǎn)調(diào)度工作，認(rèn)真貫徹《煤炭企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度工作條例》，按照“三大規(guī)程”和生產(chǎn)計(jì)劃安排指揮生產(chǎn) | 扣1分/次 |
10分 | 及時(shí)了解掌握當(dāng)班生產(chǎn)情況，負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)。調(diào)度臺(tái)帳記錄內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬面整潔、字跡工整，各類(lèi)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確 | 扣1分/次 | |
10分 | 經(jīng)常深入井下，熟悉生產(chǎn)情況，及時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)，熟悉井下現(xiàn)場(chǎng)情況，對(duì)井上下各方面匯報(bào)的安全問(wèn)題，認(rèn)真做好記錄。重大事故隱患，立即向礦值班人員和礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) | 扣2分/次 | |
10分 | 負(fù)責(zé)具體貫徹、落實(shí)、督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)指示的工作，認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)工作，服務(wù)生產(chǎn)需要，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，做好不安全不生產(chǎn) | 扣1分/次 | |
5分 | 熟悉掌握和使用調(diào)度系統(tǒng)設(shè)備，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平 | 扣1分/次 | |
10分 | 認(rèn)真做好交接-班記錄，具體做到“五交清” | 扣1分/次 | |
10分 | 對(duì)各生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)制度規(guī)定和安全技術(shù)的做法，應(yīng)及時(shí)制止并向調(diào)度主任匯報(bào)，要做到有詳細(xì)記錄，隨時(shí)掌握落實(shí)處理問(wèn)題的情況 | 扣2分/次 | |
10分 | 掌握各隊(duì)大型設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)及供電系統(tǒng)情況。在停車(chē)期間按計(jì)劃掌握各系統(tǒng)的檢修進(jìn)展情況 | 扣2分/次 | |
5分 | 傳達(dá)天氣預(yù)報(bào)和可能發(fā)生的自然災(zāi)害預(yù)報(bào)，參與礦井有關(guān)于技術(shù)部門(mén)落實(shí)防范措施 | 扣1分/次 | |
5分 | 發(fā)生事故時(shí)及時(shí)通知救災(zāi)人員到達(dá)指定地點(diǎn)待命，不得有誤 | 扣1分/次 | |
5分 | 嚴(yán)格遵守國(guó)家、公司及礦規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，做到遵章守紀(jì)，每月出勤不得低于法定出勤 | 扣1分/次 | |
5分 | 每月如期完成礦規(guī)定的宣傳報(bào)道工作，嚴(yán)格控制辦公用品的浪費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)約成本， | 扣1分/次 | |
5分 | 調(diào)度值班室物放有序，環(huán)境衛(wèi)生清潔，設(shè)備、圖紙、技術(shù)資料齊全、整潔 | 扣1分/次 |
四、考核辦法
主任對(duì)副主任進(jìn)行考核，主任及副主任對(duì)調(diào)度員進(jìn)行考核。
五、績(jī)效考核應(yīng)用
1、考核實(shí)行百分制，采取扣分方法，分值兌現(xiàn)根據(jù)調(diào)度績(jī)效工資總額核算，每日進(jìn)行考核。
2、員工年度績(jī)效考核結(jié)果作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)。
六、根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況及礦相關(guān)精神修改、補(bǔ)充。
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