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煤礦項(xiàng)目部績(jī)效考核表
序號(hào)考 核 內(nèi) 容 及 要 求考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)
1認(rèn)真遵守上下班管理制度及衛(wèi)生值日制度。遲到、早退每次扣50分；值日不能及時(shí)打掃內(nèi)室內(nèi)衛(wèi)生及相關(guān)工作每次扣50分。
2有事憑假條事先請(qǐng)假，先向科長(zhǎng)請(qǐng)假，再向分管請(qǐng)假。有事未請(qǐng)假按照曠工處理；事假超過半天的扣半天應(yīng)得分，一天扣一天應(yīng)得分。
3上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，積極從事、鉆研相關(guān)技術(shù)工作。發(fā)現(xiàn)每次扣200分
4工作范圍內(nèi)出現(xiàn)失誤造成影響的。每次扣100～500分。
5接聽電話或口頭通知未及時(shí)向相關(guān)人員反映。延誤事項(xiàng)辦理者，每次扣100-200分。
6超前分析業(yè)務(wù)范圍的工作，及時(shí)安排完成業(yè)務(wù)范圍內(nèi)及上級(jí)交給的任務(wù)，滿足生產(chǎn)需要。因工作安排不及時(shí)，影響生產(chǎn)或受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的，每次扣200～500分。
7完成科、礦、公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)性工作。因自身原因不去完成或出現(xiàn)錯(cuò)誤每次扣200～500分
8每旬6、16、26日組織進(jìn)行一次掘進(jìn)進(jìn)尺驗(yàn)收工作、回采工作面產(chǎn)量驗(yàn)收，以及臨時(shí)安排的驗(yàn)收工作，當(dāng)天要把驗(yàn)收記錄、報(bào)告單報(bào)科長(zhǎng)審查；做好各掘進(jìn)巷道進(jìn)尺支護(hù)形式、巖性斷面驗(yàn)收。每延誤一天扣200分，出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤每次扣500分；驗(yàn)收不認(rèn)真造成收尺錯(cuò)誤每發(fā)現(xiàn)一處扣100分，弄虛作假者報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
9接到需要制定規(guī)程、措施后2天內(nèi)進(jìn)行制定并需領(lǐng)導(dǎo)簽字完成，發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系解決。未及時(shí)制定、簽字的，每次扣200～500分
10負(fù)責(zé)工程驗(yàn)算，驗(yàn)收的要及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)算、驗(yàn)收。未能及時(shí)驗(yàn)算、驗(yàn)收，出現(xiàn)錯(cuò)誤每次扣100～500分。
11負(fù)責(zé)各類新開口巷道通知書及設(shè)計(jì)通知書時(shí)，按有關(guān)《規(guī)程》規(guī)定負(fù)責(zé)制定，必須向總工、安監(jiān)、調(diào)度、通風(fēng)、技術(shù)、礦長(zhǎng)、施工區(qū)隊(duì)下達(dá)開工通知單，并在現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)定。未及時(shí)編制出規(guī)程、措施的每次扣200分，通知單下發(fā)不及時(shí)每次扣200分，漏發(fā)每次扣500分。
12及時(shí)補(bǔ)充完善各種迎檢資料，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。在各種檢查中檢查出的能做好而沒做好的問題，每條扣500分。礦已經(jīng)處罰的科內(nèi)不再處罰。
13上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作要保質(zhì)、保量、按期完成。因完成質(zhì)量差或工作中存在嚴(yán)重問題受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的，每次扣200～500分。
14采掘銜接；每月臨汾煤業(yè)生產(chǎn)部的報(bào)表，資金計(jì)劃、材料計(jì)劃、采掘計(jì)劃等上報(bào)工作未能及時(shí)上報(bào)的扣200分，出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤每次扣500分；
15及時(shí)做好工程紀(jì)要、會(huì)議紀(jì)要的編制；所有材料的統(tǒng)計(jì)等工作未及時(shí)做出工程紀(jì)要、會(huì)議紀(jì)要的編制的扣200分，材料統(tǒng)計(jì)不及時(shí)未能及時(shí)上報(bào)的扣200分；出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤每次扣500分；
以上由科長(zhǎng)考核。
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