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品管績效考核方案

時間:2022-05-19 19:22:27 績效考核 我要投稿
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品管績效考核方案

江蘇希諾實業(yè)有限公司
品管部IPQC績效考核表考評時間:       年        月
姓名 崗位 考評日期合計
項目
分值
績效考核內容12345678910111213141516171819202122232425262728293031
首件制作201、IPQC未做首件檢驗(1次/5分)                                
2、未按規(guī)定時間和要求進行首件檢驗確認和記錄  (1次/2分)                                
制程控制503、未按規(guī)定時間進行巡檢                 (1次/2分)                                
4、品質異常因巡檢沒有及時發(fā)現而造成的   (1次/3分)                                
5、因錯檢、漏檢、誤檢造成產品成批返工的(指不良率超過5%)(1次/5分)                                
6、因錯檢、漏檢、誤檢造成產品成批報廢的(指報廢率超過5%)(1次/10分)                                
7、生產線投訴生產料件有品質異常情況嚴重,IPQC未主動上報(1次/2分)                                
8、客戶投訴產品質量批量問題(1次/5分)                                
9、不接受指令違規(guī)作業(yè)(1次/2分)                                
品質處理1010、發(fā)現問題未按規(guī)定及時報告(1次/2分)                                
11、未及時把品質異常情況反映給相關人員(1次/2分)                                
報表數據1512、未按規(guī)定時間進行巡回檢驗記錄又無特殊情況的(1次/2分)                                
13、報表數據作假、不真實、不完整(1次/1分)                                
14、報表沒有及時上交(1次/1分)                                
5S515、5S管理未達標(1次/1分)                                
廠紀1016、違反廠規(guī)廠紀(1次/3分)                                
備注:備注:1.考核分數在95以上分(含95分)的按績效工資全額結算。2.考核分數在90-94分的績效工資的90%結算。3.考核分數在85-89分的按績效工資的80%結算。4.考核分數在80-84分的按績效工資的70%結算。5.考核分數在75-79分的按績效工資的50%結算。6.考核分數在75分以下績效工資為0。7.連續(xù)3個月績效分數在75分以下將辭退處理。
                                     
  核準:  審核:               制作:          
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     

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