- 相關推薦
文員試用期績效考核
| 職員級績效考核表 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| A無故推遲一天扣1分，如有特殊情況，必須書面征得上級領導批準方可 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| B出現(xiàn)簡單差錯每處扣0.5分;嚴重差錯扣1-5分,指差錯導致多處改動且影響較大,此項扣分標準由績效組共同討論;查實屬偽造數(shù)據(jù)每處扣5-20分,另外視情節(jié)將受到公司行政處理. | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 所屬中心 | 人力資源中心 | 所屬部門 | 行政部 | 職位 | 前臺文員 | 被考核者： | 考核期間： | ||||||||||||||||||||||||
| 項目 | 序號 | 考核指標 | 目標值 | 權重 | 考核要求/計算方法 | 數(shù)據(jù) 來源
| 評分辦法 | 實際 完成 | 得分 | 備 注 | 10 | 全非事務類 | |||||||||||||||||||
| A.業(yè)績指標KPI (70%) | 1 | 行政管理滿意度（%） | 85% | 20 | 根據(jù)每半年調查報告計算實際滿意度。 達成目標率(%)=(實際滿意度÷目標滿意度)×100% | HR中心 | 達成率每降5%，扣1分 | 非事務類 | |||||||||||||||||||||||
| 2 | 前臺被投訴次數(shù) | ≤2 | 15 | 前臺投訴次數(shù)每月不得超過2次 | 行政主管 | 1.未被投訴:當月獎勵2分 2.比指標每超過一次扣2分 | 含屬前臺工作職責內的各類投訴 | 非事務類 | 2 | ||||||||||||||||||||||
| 3 | 電子屏內容更新次數(shù) | 12 | 15 | 按實際次數(shù) | 行政主管 | 1.比指標每多一次獎勵1分，最多獎勵2分 2.比指標每少一次扣2分，出現(xiàn)錯誤每次扣2分 | 不含要求投放內容 | 非事務類 | 2 | ||||||||||||||||||||||
| 4 | 7S成員檢查前臺衛(wèi)生及廣場清潔衛(wèi)生問題點數(shù)量 | 20 | 15 | 按實際次數(shù) | 7S推行員 | 1.比指標每少一個問題點獎勵0.5分,最多不超過3分 2.比指標每多一個問題點扣0.5分 | 非事務類 | 3 | |||||||||||||||||||||||
| 5 | 會議準備不及時次數(shù) | 0 | 20 | 按會議室使用申請表上的要求執(zhí)行 | 行政主管 | 1.會議準備全部及時：當月獎勵3分 2.會議準備不及時每次扣2分 | 非事務類 | 3 | |||||||||||||||||||||||
| 6 | 會議室申請/使用登記表上交 | 100% | 5 | 每周1上交會議室申請表，每月1日上交會議使用登記表 | 行政主管 | 見A | 事務類 | ||||||||||||||||||||||||
| 7 | 信函收取/發(fā)放及時性 | 100% | 5 | 來往信函（傳真、報紙、快遞)登記并及時送到收件人手中（在無特殊情況下，最遲不能超過當天） | 行政主管 | 見A | 事務類 | ||||||||||||||||||||||||
| 8 | 緊急廣播完成情況 | 100% | 5 | 按實際完成情況 | 行政主管 | 未按時播放每一次扣3分 | 事務類 | ||||||||||||||||||||||||
| A.小計 | 100 | A.考核得分 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 項目 | 序號 | 考核項目 | 考核標準 | 權重 | 評分范圍 | 信息 來源 | 評分方法 | 自評 | 直接 領導 | 隔級 領導 | B綜合得分 | ||||||||||||||||||||
| B.綜合素質考核(30%) | 綜合素質考評!A1 | 100 | 考核得分(以直接領導和隔級領導相加的平均分為準)： | ||||||||||||||||||||||||||||
| 合 計 | 本崗位考核得分為(A×70%+B×30%)： | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 被考核人： 直接領導： 隔級領導： 總監(jiān)/副總經理： | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 說明 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||
| 3.待收集數(shù)據(jù)或考核數(shù)據(jù)待驗證等情況采用不獎不扣，不獎不扣的指標不享有1.1的系數(shù)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索文員試用期績效考核。
【文員試用期績效考核】相關文章：
文員試用期轉正總結06-26
文員試用期轉正的個人總結05-09
前臺文員試用期轉正總結05-29
文員試用期工作總結09-29
文員試用期轉正總結15篇05-09
文員試用期轉正總結(15篇)05-18
文員試用期轉正總結9篇05-31
前臺文員試用期工作總結04-14
文員個人試用期工作總結03-08
文員試用期轉正工作總結05-29