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績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告
| 績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告表 | |||||||
| 性 別： | 職 務(wù)： | 單 位： | ||||
| 職 責(zé)（ ） | 績(jī) 效 評(píng) 定 內(nèi) 容 | 績(jī)效評(píng)定百分比 | 領(lǐng)導(dǎo)考評(píng) % | ||||
| 標(biāo)準(zhǔn) % | 扣除 % | ||||||
| 合 計(jì)： | |||||||
| 個(gè) 人 績(jī) 效 評(píng) 定 結(jié) 果： | 年 月 日 | ||||||
| 部、所 負(fù) 責(zé) 人 意 見(jiàn)： | 簽 字： | ||||||
| 年 月 日 | |||||||
| 部 門(mén) 領(lǐng) 導(dǎo) 審 評(píng) 意 見(jiàn)： | 簽 字： | ||||||
| 年 月 日 | |||||||
| 公 司 領(lǐng) 導(dǎo) 審 評(píng) 意 見(jiàn)： | 簽 字： | ||||||
| 年 月 日 | |||||||
| 說(shuō) 明： | 1.實(shí)事求是，對(duì)照職責(zé)，逐項(xiàng)評(píng)定、核準(zhǔn) % 。 | ||||||
| 2.對(duì)照職責(zé)，找出未完成工作主、客觀原因，由于客觀原因?qū)е挛赐瓿傻?/td> | |||||||
| 工作，應(yīng)限定完成時(shí)限。 | |||||||
| 3.績(jī)效評(píng)定重點(diǎn)，找出未完成職責(zé)及臨時(shí)交辦的工作。 | |||||||
| 4.單位領(lǐng)導(dǎo)審評(píng)意見(jiàn)，本著對(duì)個(gè)人和公司負(fù)責(zé)任的精神，對(duì)該人績(jī)效給出 | |||||||
| 正確考核評(píng)定意見(jiàn)。 | |||||||
| 5.工廠參照?qǐng)?zhí)行。 | |||||||
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