民政績效工資考核辦法

第一章  總則

第一條  為進一步完善街道民政年度考核辦法，加大考核工作力度，科學評價街道民政工作績效，確保民政事業(yè)各項目標順利實現，結合實際，制定本辦法。

第二條  績效考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行日常與定期相結合，定性與定量相結合，系統(tǒng)內部與服務對象相結合的方式。

第三條  本辦法適用于全區(qū)各街道民政辦公室。

第二章 考核內容和方式

第四條  街道民政工作實行“千分考核”，考核項目具體分為基本考核、綜合測評和專項考核三大類，其中基本考核800分、綜合測評200分，專項考核分值根據年度專項目標具體情況確定。

第五條  基本考核項目和專項考核項目的具體內容視每年工作重點不同動態(tài)調整。

第六條  區(qū)局各科室(單位)每年年初將需要列入考核內容的條目報局辦公室，經整理匯總后并合理分配分值后，報黨政聯席會或局長辦公會研究確定，并以正式文件印發(fā)。考核內容應便于量化。

第七條  考核項目、分值經印發(fā)后，一般不再調整，特殊情況經黨政聯席會或局長辦公會研究通過方可進行相應調整。

第八條  每年年末由局考核領導小組對各街道民政辦進行綜合測評，并以所得分值按比例計分。內容構成為：

1、局領導對民政辦工作的滿意度(50分);

2、與基層工作聯系緊密的局相關科室(單位)對民政辦工作的滿意度(50分);

3、社區(qū)村(居)委會對民政辦工作的抽樣滿意度(50分);

4、民政服務對象對民政辦工作的抽樣滿意度(50分)。

第三章  加減分項

第九條  加分項目

1、全面或單項民政工作受到國家級、部門或、省政府表彰，加15分;受到、市政府或省級部門表彰，加10分;受到區(qū)委、區(qū)政府或市級部門表彰，加5分。表彰加分取最高獎項分值，獲多項表彰不重復計分。

2、因全面或單項民政工作成績突出，部、省、市、區(qū)民政部門召開現場會或進行試點，分別按5分、4分、3 分、2分予以加分，此項最高加8分。列入專項考核項目的試點、典型建設任務不重復加分;同一工作以不同層面分別召開現場會或進行試點的，取最高分值，不累計加分。

3、向區(qū)局辦公室上報或提供有價值民政信息并被刊發(fā)，每次加1分，此項最高加5分。

4、街道民政干部結合工作實際開展調查研究并撰寫、上報有價值調研報告，并被市以上刊發(fā)或被研討活動采用，分別按國家級5分、省級4分、市級2分予以加分，同篇取最高分值，此項最高加8分。

5、被區(qū)、市、省以上新聞媒體正面報導民政工作，分別按1分、2 分、3分予以加分，此項最高加8分。同一工作被不同新聞媒體分別報導的，取最高分值，不累計加分。

6、完成基本目標、專項目標以外的重點性、突發(fā)性工作(不含市級一般性、常規(guī)性接待或調研活動)，每次加2分。

第十條  減分項目

1、未按上級民政部門要求及時勸返本轄區(qū)上訪者的，每次扣3分;因解決問題不力、控制不嚴，或落實臨時救濟分級管理制度不到位，造成群眾上訪的，每次扣5分;造成群訪群聚等重大影響或嚴重后果事件的，每次扣15分，并取消先進評比資格。

2、重大、突發(fā)事件未在2小時內上報區(qū)局，每次扣5分;災情類信息未在規(guī)定時限內及時上報的，每次扣10分;發(fā)現重大苗頭性問題未及時采取有效措施予以控制的，每次扣5分，造成重大社會影響的，每次扣10分，并取消先進評比資格。

3、街道民政工作被新聞媒體負面曝光或被群眾投訴舉報，經查屬實的，每次扣5分。后果嚴重、影響惡劣的，每次扣10分，并取消先進評選資格。

4、民政干部違法違紀受查處的，每次扣20分，并取消先進評比資格。

5、未完成區(qū)局布置的年度目標以外的重點性、臨時性、突發(fā)性等工作任務的，每次扣5分。

6、未在規(guī)定時限內準確上報相關統(tǒng)計臺帳報表、數據、資料、信息等材料，每次扣2分。

第四章  考核程序

第十一條  考核程序由街道自評、對口統(tǒng)計、綜合測評和領導小組評定等部分組成。具體內容為：

1、街道自評。各街道民政辦根據考核辦法和年度目標任務進行檢查對照，形成總結材料，填報考核自評表，并收集整理加分依據。

2、對口統(tǒng)計。各科室(單位)負責業(yè)務范圍內項目的監(jiān)督、考核工作，及時掌握各街道有關目標任務推進情況，年底上報各街道相關目標完成情況統(tǒng)計表。

3、綜合測評。由局考核領導小組牽頭，組成若干考核小組，采取上門走訪、發(fā)放調查表等形式，對街道民政辦進行綜合測評。

4、領導小組評定。局考核領導小組根據各項考核結果進行統(tǒng)計匯總，計算綜合得分，提交黨政聯席會或局長辦公會研究確定。

第五章  獎懲

第十二條  考核分作為評比先進和獎勵的依據，具體獎懲方案由黨政聯席會或局長辦公會研究決定。

第六章  附則

第十三條  街道民政工作績效考核領導小組由局長任組長，黨工委書記、分管領導任副組長，辦公室、監(jiān)察室、計財科負責人為成員，具體負責相關考核事宜。

第十四條  基本考核項目分值只扣不加，扣分限于本子項分，扣完為止。

第十五條  除有特別說明外，加分項上不封頂，減分項下不保底。

第十六條  本辦法自二○一二年元月一日起施行，原有規(guī)定自行廢止。

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