姓名

部門(mén)

職稱(chēng)

性別

到職日期

考核項(xiàng)

考核內(nèi)容

最高分?jǐn)?shù)

自行評(píng)分

初核評(píng)分

復(fù)核評(píng)分

初核

評(píng)語(yǔ)

專(zhuān)業(yè)

知識(shí)

具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)

15

具有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)知識(shí)，能順利完成任務(wù)

13

具有一般的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能符合職責(zé)需要

11

專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，影響工作進(jìn)展

8

缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)，無(wú)成效可言

5

工作

績(jī)效

工作效率高，具有卓越創(chuàng)意

20

能勝任工作，效率較標(biāo)準(zhǔn)高

17

工作不誤期，表現(xiàn)符合要求

14

勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn)

10

工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)

7

責(zé)任

感

責(zé)任心極強(qiáng)，能徹底達(dá)成任務(wù)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以放心交付工作

15

具有責(zé)任心，能順利完成任務(wù)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以交付工作

13

尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)

11

責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促，方能完成工作

8

欠缺責(zé)任心，時(shí)時(shí)督促，仍不能如期完成工作

5

協(xié)調(diào)

合作

善于協(xié)調(diào)，能積極主動(dòng)與人合作

10

復(fù)核

評(píng)語(yǔ)

樂(lè)意與人協(xié)調(diào)，能順利達(dá)成任務(wù)

8

尚能與人合作，能達(dá)成工作要求

7

協(xié)調(diào)不善，致使工作發(fā)生困難

5

無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法進(jìn)行

3

工作

態(tài)度

不需督促，能主動(dòng)安排自己的工作

10

具有積極性，能自覺(jué)地完成任務(wù)

8

基本上能積極工作

7

對(duì)工作不太熱心

5

對(duì)工作消極應(yīng)付

3

發(fā)展

潛力

學(xué)識(shí)與涵養(yǎng)俱優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿?/p>

10

具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，具有發(fā)展?jié)摿?/p>

8

稍有學(xué)識(shí)與涵養(yǎng)，可以培養(yǎng)訓(xùn)練

7

學(xué)識(shí)與涵養(yǎng)稍有不足，不適培養(yǎng)訓(xùn)練

5

欠缺學(xué)識(shí)與涵養(yǎng)，不具發(fā)展?jié)摿?/p>

3

品德

言行

品行廉潔、言行誠(chéng)信、守正不阿，足為楷模

10

品性誠(chéng)實(shí)、言行規(guī)律

8

言行尚屬正常，無(wú)越軌行為

7

固執(zhí)己見(jiàn)，不易與人相處

5

品行不佳，言行粗暴

3

成本

意識(shí)

成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)

10

考核

分?jǐn)?shù)

具備成本意識(shí)，尚能節(jié)省

8

尚具成本意識(shí)，尚能節(jié)省

7

缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)

5

成本意識(shí)欠缺，以致常有浪費(fèi)

3

評(píng)定總分

100

評(píng)核

等級(jí)

評(píng)分人員簽章

特殊獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)

理由

考核結(jié)果

□予以晉級(jí)，晉級(jí)至級(jí)，工資晉至元

□保留原工資級(jí)別

□予以通報(bào)批評(píng)

□予以降級(jí)，降至級(jí)，工資降至元

指標(biāo)

含義

A

不同部門(mén)的業(yè)績(jī)考核額度

B

行為考核額度

C

當(dāng)月業(yè)績(jī)考核指標(biāo)

X

當(dāng)月公司營(yíng)業(yè)收入

Y

當(dāng)月員工行為考核的分?jǐn)?shù)

Z

當(dāng)月員工考核掛鉤收入的實(shí)際所得