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勞資績(jī)效考核細(xì)則

時(shí)間:2022-05-20 14:50:47 績(jī)效考核 我要投稿
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勞資績(jī)效考核細(xì)則

績(jī)效考核制度第一章:總則    

第1條                 

第2條                 

第二章:公共考核指標(biāo)

考核項(xiàng)目

分值

測(cè)評(píng)要求

評(píng)分方法

    
    
    
第三章:具體考核指標(biāo)

第一條 部門:人事勞資處                       直接領(lǐng)導(dǎo): 人事勞資處處長(zhǎng)

崗位名稱:薪金管理干事                            崗位序號(hào):1

考核項(xiàng)目

分值

測(cè)評(píng)要求

評(píng)分方法

定員計(jì)劃

0.09

1、每年年初按生產(chǎn)需求編制定崗定編計(jì)劃

2、勞動(dòng)定員每半年評(píng)定一次,需要增、減編的,嚴(yán)格按程序辦理

3、特殊情況隨時(shí)調(diào)整

1、未及時(shí)編制定崗定編計(jì)劃扣0.03分

2、未按程序辦理扣0.03分

3、未及時(shí)調(diào)整扣0.03分

工資計(jì)劃

0.06

1、按定崗定編計(jì)劃,編制加班、工資、補(bǔ)助計(jì)劃

2、勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)要先進(jìn)合理,并積極組織實(shí)施

1、未按規(guī)定編制計(jì)劃扣0.03

2、工資計(jì)劃未組織實(shí)施扣0.03分

考核項(xiàng)目

分值

測(cè)評(píng)要求

評(píng)分方法

定崗定編

0.06

1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃每年年未編制下年度定員計(jì)劃

2、每半年核定一次定員

1、未按計(jì)劃編制計(jì)劃扣0.03分

2、未按時(shí)審核扣0.03分

工資卡片

0.03

1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定為員工調(diào)整工資

1、未接時(shí)間完成,登記不準(zhǔn)確扣0.03分

調(diào)整工資

0.03

1、接調(diào)整細(xì)則準(zhǔn)確登記工資卡片,并接規(guī)定時(shí)間完成

1、未接時(shí)完成扣0.03分

員工卡片

0.03

1、人事檔案轉(zhuǎn)入15日內(nèi)建立

2、隨員工的增、減變化及時(shí)調(diào)整

1、未及時(shí)建立扣0.03分

2、未及時(shí)調(diào)整扣0.03分

工資

0.15

1、每月15日前做完工資后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字到結(jié)算中心登記,財(cái)務(wù)取支票后去銀行傳盤

2保證每月17日開支

3每季度進(jìn)行工資情況分析

4堅(jiān)持原則,認(rèn)真審核無(wú)套取工工資、加班、補(bǔ)助 現(xiàn)象

5根據(jù)上級(jí)規(guī)定要求,按時(shí)上報(bào)年、季、月年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)和其它報(bào)表

1、未按時(shí)傳盤扣0.03分

2、未接時(shí)開支扣0.03分

3、未進(jìn)行分析扣0.03分

4、未認(rèn)真審核出現(xiàn)套取現(xiàn)象扣0.03分

5、未及時(shí)報(bào)表扣0.03分

獎(jiǎng)金

0.06

1按企管處經(jīng)濟(jì)責(zé)任制報(bào)表通知各部門做獎(jiǎng)金,并務(wù)于5日內(nèi)將報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)處

2對(duì)公司一次性獎(jiǎng)金發(fā)放要嚴(yán)格審查出勤情況,要實(shí)事求是,不得欺上瞞下

1、未及時(shí)通知做獎(jiǎng)金扣0.03分

2、未嚴(yán)格審查出現(xiàn)情況扣0.03分

加班

0.06

1每月按照年加班計(jì)劃認(rèn)真審核各部門上報(bào)的加班情況

2保證每月31日前開加班費(fèi)

1、未認(rèn)真審核加班扣0.03

2、未及時(shí)發(fā)加班費(fèi)扣0.03分

補(bǔ)助

0.03

1、按照年計(jì)劃嚴(yán)格審核各部門上報(bào)的補(bǔ)助費(fèi)明細(xì)表

1、未嚴(yán)格審核補(bǔ)助費(fèi)扣0.03分

日常工作

0.06

1、每月二次檢查各部門是否在定員內(nèi)安排員工崗位,員工崗位是否與所報(bào)崗位相符

2、領(lǐng)導(dǎo)交加的臨時(shí)性工作按規(guī)定時(shí)間完成

1、未按規(guī)定檢查扣0.03分

2、未規(guī)定完成扣0.03分

退休審批

0.03

1、每月25日前辦理當(dāng)月達(dá)到退休年齡人員的退休手續(xù)

1、未及時(shí)辦理扣0.03分

離、退休工資

0.09

1、確保離、退休職工每月16日前領(lǐng)取離、退休金(未統(tǒng)籌部分)

2、每月15日前作完分析

3、按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定的時(shí)間為離、退人員調(diào)整離、退金

1、未時(shí)發(fā)放退休金扣0.03分

2、未及時(shí)做好分析扣0.03分

3、未按時(shí)調(diào)整離、退金扣0.03

救濟(jì)費(fèi)

0.06

1、審核戶口按規(guī)定及時(shí)發(fā)放

2、每年6月15日前,根據(jù)收到的健康證明,郵寄救濟(jì)費(fèi);若健康證明在6月15日后收到,從收到健康證明之日起5日內(nèi)郵寄救濟(jì)費(fèi)

1、未按規(guī)定及時(shí)發(fā)放扣0.03分

2、未及時(shí)郵寄扣0.03分

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