- 相關(guān)推薦
勞資績(jī)效考核細(xì)則
績(jī)效考核制度第一章:總則
第1條
第2條
第二章:公共考核指標(biāo)考核項(xiàng)目 | 分值 | 測(cè)評(píng)要求 | 評(píng)分方法 |
第一條 部門:人事勞資處 直接領(lǐng)導(dǎo): 人事勞資處處長(zhǎng)
崗位名稱:薪金管理干事 崗位序號(hào):1
考核項(xiàng)目 | 分值 | 測(cè)評(píng)要求 | 評(píng)分方法 |
定員計(jì)劃 | 0.09 | 1、每年年初按生產(chǎn)需求編制定崗定編計(jì)劃 2、勞動(dòng)定員每半年評(píng)定一次,需要增、減編的,嚴(yán)格按程序辦理 3、特殊情況隨時(shí)調(diào)整 | 1、未及時(shí)編制定崗定編計(jì)劃扣0.03分 2、未按程序辦理扣0.03分 3、未及時(shí)調(diào)整扣0.03分 |
工資計(jì)劃 | 0.06 | 1、按定崗定編計(jì)劃,編制加班、工資、補(bǔ)助計(jì)劃 2、勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)要先進(jìn)合理,并積極組織實(shí)施 | 1、未按規(guī)定編制計(jì)劃扣0.03 2、工資計(jì)劃未組織實(shí)施扣0.03分 |
考核項(xiàng)目 | 分值 | 測(cè)評(píng)要求 | 評(píng)分方法 |
定崗定編 | 0.06 | 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃每年年未編制下年度定員計(jì)劃 2、每半年核定一次定員 | 1、未按計(jì)劃編制計(jì)劃扣0.03分 2、未按時(shí)審核扣0.03分 |
工資卡片 | 0.03 | 1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定為員工調(diào)整工資 | 1、未接時(shí)間完成,登記不準(zhǔn)確扣0.03分 |
調(diào)整工資 | 0.03 | 1、接調(diào)整細(xì)則準(zhǔn)確登記工資卡片,并接規(guī)定時(shí)間完成 | 1、未接時(shí)完成扣0.03分 |
員工卡片 | 0.03 | 1、人事檔案轉(zhuǎn)入15日內(nèi)建立 2、隨員工的增、減變化及時(shí)調(diào)整 | 1、未及時(shí)建立扣0.03分 2、未及時(shí)調(diào)整扣0.03分 |
工資 | 0.15 | 1、每月15日前做完工資后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字到結(jié)算中心登記,財(cái)務(wù)取支票后去銀行傳盤 2保證每月17日開支 3每季度進(jìn)行工資情況分析 4堅(jiān)持原則,認(rèn)真審核無(wú)套取工工資、加班、補(bǔ)助 現(xiàn)象 5根據(jù)上級(jí)規(guī)定要求,按時(shí)上報(bào)年、季、月年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)和其它報(bào)表 | 1、未按時(shí)傳盤扣0.03分 2、未接時(shí)開支扣0.03分 3、未進(jìn)行分析扣0.03分 4、未認(rèn)真審核出現(xiàn)套取現(xiàn)象扣0.03分 5、未及時(shí)報(bào)表扣0.03分 |
獎(jiǎng)金 | 0.06 | 1按企管處經(jīng)濟(jì)責(zé)任制報(bào)表通知各部門做獎(jiǎng)金,并務(wù)于5日內(nèi)將報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)處 2對(duì)公司一次性獎(jiǎng)金發(fā)放要嚴(yán)格審查出勤情況,要實(shí)事求是,不得欺上瞞下 | 1、未及時(shí)通知做獎(jiǎng)金扣0.03分 2、未嚴(yán)格審查出現(xiàn)情況扣0.03分 |
加班 | 0.06 | 1每月按照年加班計(jì)劃認(rèn)真審核各部門上報(bào)的加班情況 2保證每月31日前開加班費(fèi) | 1、未認(rèn)真審核加班扣0.03 2、未及時(shí)發(fā)加班費(fèi)扣0.03分 |
補(bǔ)助 | 0.03 | 1、按照年計(jì)劃嚴(yán)格審核各部門上報(bào)的補(bǔ)助費(fèi)明細(xì)表 | 1、未嚴(yán)格審核補(bǔ)助費(fèi)扣0.03分 |
日常工作 | 0.06 | 1、每月二次檢查各部門是否在定員內(nèi)安排員工崗位,員工崗位是否與所報(bào)崗位相符 2、領(lǐng)導(dǎo)交加的臨時(shí)性工作按規(guī)定時(shí)間完成 | 1、未按規(guī)定檢查扣0.03分 2、未規(guī)定完成扣0.03分 |
退休審批 | 0.03 | 1、每月25日前辦理當(dāng)月達(dá)到退休年齡人員的退休手續(xù) | 1、未及時(shí)辦理扣0.03分 |
離、退休工資 | 0.09 | 1、確保離、退休職工每月16日前領(lǐng)取離、退休金(未統(tǒng)籌部分) 2、每月15日前作完分析 3、按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定的時(shí)間為離、退人員調(diào)整離、退金 | 1、未時(shí)發(fā)放退休金扣0.03分 2、未及時(shí)做好分析扣0.03分 3、未按時(shí)調(diào)整離、退金扣0.03 |
救濟(jì)費(fèi) | 0.06 | 1、審核戶口按規(guī)定及時(shí)發(fā)放 2、每年6月15日前,根據(jù)收到的健康證明,郵寄救濟(jì)費(fèi);若健康證明在6月15日后收到,從收到健康證明之日起5日內(nèi)郵寄救濟(jì)費(fèi) | 1、未按規(guī)定及時(shí)發(fā)放扣0.03分 2、未及時(shí)郵寄扣0.03分 |
注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索勞資績(jī)效考核細(xì)則。
【勞資績(jī)效考核細(xì)則】相關(guān)文章:
績(jī)效考核細(xì)則07-27
員工績(jī)效考核細(xì)則04-10
公司績(jī)效考核細(xì)則11-06
教師績(jī)效考核細(xì)則11-17