被考核者

所屬部門

融資部

職位名稱

融資專員

考核者

考核者職位

部長

考核期

指標(biāo)

分類

考核

指標(biāo)

權(quán)重（%）

量化標(biāo)準(zhǔn)

得分

得分依據(jù)

打分標(biāo)準(zhǔn)

區(qū)間

工作

業(yè)績

融資項目完成的及時性

40

能及時完成融資項目，滿足公司發(fā)展需要

91－100

較及時完成融資項目，滿足公司發(fā)展需要

81－90

能完成融資項目，滿足公司發(fā)展需要

71－80

完成融資項目，對發(fā)展需要受到影響

51－70

完不成融資項目，不能滿足公司發(fā)展需要

0－50

對資金使用情況分析

20

能及時準(zhǔn)確完成資金使用情況分析

91－100

較及時準(zhǔn)確完成資金使用情況分析

81－90

能完成資金使用情況分析

71－80

完成資金使用情況分析，稍有有缺陷

51－70

完成資金使用情況分析，有較大缺陷

0－50

91－100

81－90

71－80

51－70

0－50

91－100

81－90

71－80

51－70

0－50

工作

態(tài)度

工作

責(zé)任心

10

有強烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為

91－100

有較強的工作責(zé)任心，極少有失職行為

81－90

有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為

71－80

有一定的工作責(zé)任心，時常有失職行為

51－70

基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常

0－50

工作

積極性

10

工作非常積極，工作任務(wù)從來不會延遲

91－100

工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲

81－90

工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會延遲

71－80

工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會延遲

51－70

工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常

0－50

團隊

意識

10

有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作

91－100

有較強的團隊意識，經(jīng)常主動協(xié)助他人完成工作

81－90

有相當(dāng)?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作

71－80

有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作

51－70

基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作

0－50

服從

意識

10

有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

91－100

有較強的服從意識，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

81－90

有相當(dāng)?shù)姆�從意識，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

71－80

有一定的服從意識，時常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

51－70

基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常

0－50

考核得分

考核者簡評

簽名：

審核加分

上級審核

簽名：

審核扣分

人力資源審核

簽名：

最后得分

審批

簽名：