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資料管-理-員 面試問題
一、 填空題
1、公司檔案是公司現(xiàn)行使用完畢或告一段落的具有文件材料。
2、檔案管-理-員職責(zé)是負(fù)責(zé)檔案的收集、、統(tǒng)計(jì)、
3、檔案保管期限分為三類。
二、 簡(jiǎn)答題
1、 結(jié)合你的工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為房地產(chǎn)公司主要形成哪些檔案？
2、 你認(rèn)為房地產(chǎn)公司形成的檔案可以分成哪些大類？
3、你認(rèn)為公司需銷毀無利用價(jià)值的檔案應(yīng)怎樣操作？
4、你認(rèn)為作為一個(gè)檔案管-理-員在工作中需注意哪些事項(xiàng)？
資料員面試技巧及注意問題
1、 先清楚自己的能力（自己能解決哪些東西，施工現(xiàn)場(chǎng)一些經(jīng)常要做的東西一定要熟練，想好如何定位自己）
2、
打電話面試時(shí)應(yīng)先主動(dòng)問：可以講下那個(gè)項(xiàng)目是怎樣的嗎？（是道路？排水？。。。。還是房建？或者其它的。。。）、了解清楚后，進(jìn)入下一步提問：現(xiàn)在工程做到哪了，現(xiàn)在有沒有資料員在跟？之前的那些資料、或者送檢做得怎樣。。。。過去要不要負(fù)責(zé)送檢、安全資料、技術(shù)資料？等等。。。了解得差不多的了，如果老板還沒清楚你做了多久，這時(shí)就可以自我介紹：我自己做了市政資料三四年了，資料這方面可以獨(dú)立完成的。不知道工資待遇多少？這時(shí)一般老板都問你想要多少？那你即可按自己的要求提一下工資。如果工資沒問題的話即可進(jìn)入下一步提問：一個(gè)月有沒有休息的，休息幾天；如果不能休息，那請(qǐng)假會(huì)不會(huì)扣工資？還有你邊的工資是按時(shí)發(fā)的不？有沒有電話費(fèi)報(bào)銷呀？（說這話時(shí)你可以說你之前跟的那幾個(gè)項(xiàng)目每月都有200塊電話費(fèi)報(bào)銷的）、最后就是聊下關(guān)系：如果問老板是哪里人等，聊這方面的可以熟悉下彼此，與可以拉近些關(guān)系，讓老板知道你是善于交際的人，這樣老板更加看重與信任你。好了，都聊得差不多時(shí)，大家都沒問題時(shí)，你就可以主動(dòng)提問：什么時(shí)候可以過來上班？雙方商量好后，就可以回去準(zhǔn)備收拾行理上班
3、
如果是到工地上面試時(shí)也可以按上面的方法與跟老板談，其實(shí)老板要求你到工地上面試，無非就是想看看你這個(gè)人是怎樣的，對(duì)一些實(shí)際年齡比較小的，但是看起來又挺成熟的那種，大可虛報(bào)年齡，可以說自己有20多，如果老板再具體問的話，你即可說你有23、4歲了。如果要看身份證，你可以說你沒帶，到時(shí)候進(jìn)入工地上班時(shí)，如果他們?cè)谏矸葑C復(fù)印存檔，那就給他們就可以，如果他們有疑問，你可以解釋身份證搞少了幾歲的。 4、
不管是打電話面試還是過去面試，一定要主動(dòng)提問，不要默默無聞的坐在那。那樣別人就問你，考你，一到別人考你，那你可以學(xué)得再多的東西也可能招架不住。
5、
注意：不懂的就不要亂說，說得越多錯(cuò)得越多，自己要會(huì)把握這個(gè)度，適而可止！
工地上一般經(jīng)常做的資料：材料報(bào)審、送檢、聯(lián)系單、洽商記錄、整改回復(fù)、工序報(bào)驗(yàn)、照相
安監(jiān)站一般過來檢查什么資料：安全教育、安全交底、檢查評(píng)分、整改回復(fù)、特種作業(yè)、一些驗(yàn)收表、安全專項(xiàng)方案、平安卡
質(zhì)監(jiān)站一般過來檢查什么資料：方案、材料報(bào)審、試驗(yàn)報(bào)告、整改回復(fù)、隱蔽資料
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