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應(yīng)屆生華為面試技巧
到關(guān)于華為面試的求助，就來發(fā)表一下自己的觀點(diǎn)了。無論大企業(yè)還是小企業(yè)，面試前一定要做好充足的準(zhǔn)備；面試中要展現(xiàn)出自信與活力；面試后要友好，表明自己的真實(shí)一面。
面試前，要準(zhǔn)備充分。
1、了解企業(yè)文化，了解面試的崗位要求。所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝。所以對面試的企業(yè)產(chǎn)品、行業(yè)前景、企業(yè)文化、崗位要求等方面進(jìn)行全方面的了解，最好能結(jié)合自己展開分析，面試時(shí)可融入其中。
2、面試禮儀。面試前應(yīng)該多去關(guān)注一下職場禮儀（島城人才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)專欄有該方面的資料）方面的事項(xiàng)，禁忌口頭語、小動(dòng)作，這樣在面試中展現(xiàn)個(gè)人較好的精神面貌與職業(yè)素。
面試中，要自信、冷靜應(yīng)對。
有了面試前的準(zhǔn)備，相信面試中的自信心增加了不少，但也不能放松，整個(gè)面試過程還是需要認(rèn)真分析，要冷靜思考每個(gè)考題。
1、自我介紹：包括興趣愛好，專業(yè)學(xué)校，優(yōu)勢和劣勢，要結(jié)合面試崗位的要求，真誠的表達(dá)自己的一面，切忌過分夸大。
2、討論等類型的面試考題，要從大局出發(fā)考慮，回答邏輯性強(qiáng)，要有條理，重點(diǎn)要表現(xiàn)出自己的團(tuán)隊(duì)意識與協(xié)作能力。
3、發(fā)言要積極，突出自己的優(yōu)勢，盡可能考慮的全面。
面試后，要友好，真誠。
面試中無論表現(xiàn)如何，結(jié)果如何，都要放下，表現(xiàn)出自己友好、真誠的一面，要給面試官一個(gè)深刻的好印象，展現(xiàn)自己的良好的職業(yè)素養(yǎng)。
華為面試技巧
華為面試過程和具體內(nèi)容（技術(shù)服務(wù)類）
1、參加華為公司宣講會(huì)，會(huì)后投遞個(gè)人簡歷；
2、參加行政職能考試、專業(yè)基礎(chǔ)考試；
l 行政職能：考察你的IQ與EQ
（1）5分鐘答漢字編碼（20題）；
（2）25分鐘找圖形規(guī)律、邏輯推理、數(shù)字序列變化規(guī)律、學(xué)生常理（30題）；
（3）50分鐘的情商和智商測試（100題）；
l 專業(yè)基礎(chǔ)：考察你的專業(yè)基礎(chǔ)
（1）通信原理；
（2）通信網(wǎng)絡(luò)；
（3）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)；
（4）模擬電子，數(shù)字電路；
（5）數(shù)據(jù)庫和操作系統(tǒng)；
3、參加第1輪面試；（驗(yàn)證四、六級證書，主要是1對1的聊天形式，涉及個(gè)人基本情況介紹、專業(yè)介紹、個(gè)人經(jīng)歷、家庭、導(dǎo)師情況、所學(xué)專業(yè)課程的基本內(nèi)容和技術(shù)）
4、參加第2輪面試；（集體面試：10人一大組，即2個(gè)5人小組，先各自小組成員自我介紹1分鐘，后其中一名小組成員將本小組成員介紹給大家，再考你對另一小組的哪位成員影響最深刻。分別完成一個(gè)任務(wù)，如：10位科學(xué)家排序、10位人群逃往順序等），這一關(guān)屬直接PK型，淘汰最多。
5、人事主管面試； 這一關(guān)比較會(huì)問一些有深入的問題，你可別看他總是對你笑嘻嘻，但他所問的問題都很有目的性。主要考察你的表達(dá)能力、思維方式、人生觀、性格等。當(dāng)然，其實(shí)這一關(guān)也是比較容易過的。只要你口才不是太差，腦子還可以轉(zhuǎn)幾下，肯定沒問題。通過后會(huì)添一張意向表。
6、部門主管面試；聽說他們都很深沉地問你一些專業(yè)、技術(shù)方面的問題，還會(huì)要求用英語回答，由于本人在前一關(guān)就咔嚓了，所以沒有嘗試過，在這里就不多些了，希望有相關(guān)面試經(jīng)驗(yàn)的勇士前來交流闖關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
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