- 相關(guān)推薦
大學(xué)生求職面試技巧總結(jié)
求職面試技巧總結(jié)
如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段.由于求職 經(jīng)驗較少,就業(yè)形勢嚴峻,不少應(yīng)屆畢業(yè)生 在面臨職場考官提問時不太注意求職面試技巧 而導(dǎo)致求職失敗.為此,記者為應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職面試技巧.
在面試時,女生不宜過多佩戴耳環(huán)、耳釘、戒指等首飾,男生最好不要穿休閑裝.坐在位子上應(yīng)注意坐姿,雙腳不要晃動.遇到招聘 面試問題時要先充分思考,不要急于表達,一來體現(xiàn)對考官的尊重,二來避免出現(xiàn)表達上的不連貫.
面試時,應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意.因為這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場.當考官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內(nèi)容,并且記在心里了.
面試官想要尋求一些敢于承擔有挑戰(zhàn)性項目或工作的候選人.猶豫或是愛說不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)一樣明顯,那也被看做是負面的表現(xiàn).聯(lián)系對那些關(guān)于你對工作任務(wù)的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”,“好的”.
在每一個工作面試中,有望被錄用的人都會有問問題的時間.要讓你的問題機智、切中要點,還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神,看看自己問的是不是足夠多了.若果你問太多不重要的問題,面試官就會把你看做一個以后會因一些不重要的或是浪費時間的小事而浪費公司資源的人.
幽默是很主觀的東西.雖然笑話可能對你的面試有幫助,但你需要對你的笑話的內(nèi)容謹慎一些.你很可能不知道面試官的敏感性,更別說什么能讓他們發(fā)笑了.另一方面,沒有其他東西能夠像適當?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張.所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊!”時稍稍禮貌的笑一下.
應(yīng)聘面試技巧精華總結(jié)
應(yīng)聘面試技巧確實是需要鍛煉的，經(jīng)�？纯幢蝗说慕�(jīng)驗總結(jié)也是很有必要的。但好多人有一個誤區(qū)：老是在網(wǎng)上尋找別人的應(yīng)聘面試技巧！這就有點過了。上海大學(xué)生求職公寓-泉山學(xué)子公寓.jobflats.為大家對應(yīng)聘面試技巧做了一個精華總結(jié)，有些是應(yīng)聘面試的血淚教訓(xùn)。希望能為大家節(jié)約寶貴時間，提高應(yīng)聘面試成功率。
先分別從企業(yè)和求職者角度簡要談?wù)剳?yīng)聘面試技巧。
企業(yè)想了解什么
面試是企業(yè)"伯樂相馬"的過程,他們想"相"的是德才兼?zhèn)涞娜瞬?所以他們非常關(guān)注求職者的綜合素質(zhì)和實際運用能力.企業(yè)的考察涉及方方面面,除了考察求職者的專業(yè)技能這些"硬件"外,更注重"軟件"資質(zhì),如學(xué)習能力、適應(yīng)能力、表達能力、說服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神等.另外,職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點.
企業(yè)愛用的招數(shù)
目前,企業(yè)在招聘過程中,除了傳統(tǒng)的口試和筆試外,還加入了管理游戲和情景模擬面試法,這樣,對求職者的考察會更加全面.
求職者要學(xué)會以不變應(yīng)萬變.首先,面試前,要仔細分析自己的強項和弱項,揚長避短,明確定位,盡可能詳盡了解招聘企業(yè)的用人制度、企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求,尋找自己與企業(yè)的最佳契合點.其次,在面試前最好做一次有針對性的模擬面試,估計考官會問什么樣的問題,自己采取什么策略來回答,這樣,基本上能做到心中有數(shù).
求職者攻略
1、研究對方的招聘廣告,一般對方會在廣告中寫出職位的工作內(nèi)容,任職要求.對比一下自己,如果對方寫了大專以上學(xué)歷,你是個碩士,就別去瞎起哄,耽誤大家時間嘛這不是?如果對方寫了三年以上工作經(jīng)驗,對方當然就不會想去從大學(xué)畢業(yè)生開始培養(yǎng)一個新手,基本條件都不合適,讓你去面試,不是對方閑得實在無聊就是對方HR是個新來的菜鳥.
2、面試中注意把握對方的心態(tài),說俗點兒,聽話聽音,對方一國企,做財務(wù),問你英語水平怎么樣,就得多個心眼兒,工作用不著啊,就別天花亂墜的吹一通,沒準兒你的前任就是英語好跳槽去了外企!這樣上當?shù)牟荒苷f不多。動態(tài)壁紙
3、突出重點,常有這樣的應(yīng)聘者,通常畢業(yè)一兩年,會議室坐下,二話不說,從包里翻出一大堆本本,有多大桌他就能給你鋪滿了,英語的、會計的、貿(mào)易的、報關(guān)的、計算機的、營銷的、管理的、公關(guān)的……看得人眼花,只有你想不到,沒有他拿不出……
在找工作時,不要急于求成,事先要對即將面試的公司有一個充分了解,防止受騙.在招聘面試時,可以對公司的背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展狀況和未來的發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化等有一個了解.不要輕易給招聘面試單位預(yù)付任何費用。
其它的一些應(yīng)聘面試技巧：
1、 對于應(yīng)屆畢業(yè)生，不要去挑工作，只要是一個技術(shù)相關(guān)職位，都應(yīng)該去試試，積累自己的工作經(jīng)驗，不要著急，是金子在哪里都會發(fā)光。
2、 第一次面試肯定會緊張，但是要不停地去面試，才能消除這種緊張的氛圍，只有不緊張才能正常發(fā)揮，只有正常發(fā)揮，才能超常發(fā)揮。
3、 也許很多工作崗位根本不怎么好，但是如果那個公司給你打電話了，同樣應(yīng)該珍惜這次面試的機會，因為你去的目的不是說一定要面試上，或者一定要做這個職位，而是通過這次面試來增加自己的面試經(jīng)驗，提高自己的心理素質(zhì)。
4、 自信是人生成功的第一要訣。所以回答面試官問題的時候不要模模糊糊，模棱兩可。要用肯定和自信的語氣。
5、 注意：電話面試之前一定要對那個職位做了解，上次電話面試，人家問我工作經(jīng)驗，我告訴他我有半年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗和三年的銷售經(jīng)驗，結(jié)果人家就不肯用我了，當時我非常納悶，不知道是什么原因，最后回頭一看：人家招應(yīng)屆畢業(yè)生��！不要求那么多的工作經(jīng)驗。http://emrowgh.com
6、 如果面試了很多次都被pass了，那么這個時候千萬不要急躁，沉下心來，總結(jié)原因，繼續(xù)發(fā)揮和發(fā)掘自己的優(yōu)勢，總會有企業(yè)看上你的，找工作和找對象一樣，有時候機遇和緣分非常重要。
7、 如果有企業(yè)要求你免費給他干一個月，然后再經(jīng)過三個月的試用期，并且是個薪資很低的職位，那么這個時候，你的自信心就顯得很重要了，告訴自己：NO！然后瀟灑的離開，不要浪費彼此的時間。
8、 在面試的前一天晚上，登錄公交網(wǎng)，查看第二天的最佳乘車路線，以計算自己應(yīng)該出發(fā)的合適時間，注意：堵車的時間要計劃在內(nèi)。
9、 面試的時候，多給主考官肯定的回答，下面的詞匯少用：可能、差不多吧、應(yīng)該是…，而是要用：沒問題、我會做、做過了解…..
10、 面試提前十分鐘到場，如果很不幸你提前了兩個多小時趕到地點，那么可以看看附近有沒有休息的地方，安靜的坐會，好好的調(diào)整一下自己。
11、 如果在很多次面試后，依然沒有找到工作，那么就要好好的反思一下了：我為什么會一次次失��？我從每次面試中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)了嗎？我把每次面試所獲取的經(jīng)驗運用到下一次面試了嗎？我有沒有注重細節(jié)方面的問題？
12、 如果你發(fā)現(xiàn)跟你一起面試的人在20人以上，并且學(xué)歷都比你高，經(jīng)驗都比你豐富，這個時候是不是想退縮了？千萬別�。�！既然選擇了這個崗位，就自信一點，相信自己的能力可以勝任這個職位并且會比別人做的好！自信很重要！不要被那些人嚇到。
13、 面試的前一天晚上要對自己要應(yīng)聘的崗位做個了解，記得有一次面試安全存儲方面的工作，我頭天晚上看存儲技術(shù)到一點多，第二天面試真的可能會用到。天道酬勤。
口試成功的八項留意
一、簡歷要詳，又要簡 所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的上風批露出來，不用把一些很虛的東西逐一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保存;但同時，不能冗長煩瑣，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中。
二、說話要穩(wěn)，不能浮躁 在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時，往往會感覺那些應(yīng)聘者說話時好象很激動，有時也很造作，不自然，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會時管用，到了用人單位有時會被人以為沒有社會基礎(chǔ)，不予以錄用。
三、要有耐性 耐性很重要。有時，你按約定時間往了，可能往往要等一段時間，我最久的曾等過一下午。假如是好工作，不要由于等得久而放棄。盡對不要用對方不取信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。社會就是社會，你一定要學(xué)會適應(yīng)社會，不要讓社會來適應(yīng)你。
四、要有特點，但不宜鋒芒太露 大家都在應(yīng)聘，假如條件也沒啥突出的，那么你的談吐及說話內(nèi)容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個假如你沒有自身的特長，就要刻意往思考一些更好的辦法，但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，究竟這是應(yīng)聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。面試 我本人的口才太佳，每次應(yīng)聘都會在這方面有突出表現(xiàn)，但同時相信也帶來過副作用。很多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來復(fù)試通知
五、不要太顯個性 個性是要有的，但很可能不是你自己以為的那種個性。我曾聘一單位時，提出假如領(lǐng)導(dǎo)給我充分的空間，高校就業(yè)聯(lián)盟 我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，面試的技巧 高校就業(yè)網(wǎng) 但我沒往更多考慮對方的態(tài)度變化。后往返想，對方曾很不滿地重復(fù)了一句我的話，明顯是以為我輕易不服從領(lǐng)導(dǎo)，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我。
六、不要太注重細節(jié) 很多應(yīng)聘經(jīng)驗的文章里往往寫著什么撿了張紙或是留意了什么細節(jié)才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內(nèi)容，不要以為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現(xiàn)，不是一些細節(jié)，假如你把精力放到了這上面，銷售面試題 往往會有副作用顯出出來。
七、回答題目要大膽、自信 對方有時會提一些抽象的題目，比如給你十萬塊你怎么辦了，或是相關(guān)的題目，這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，由于你的答案實在并不重要(除非太另類或是太離譜)，重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊往買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地往開個至公司錄用機會更要大得多。
八、表達你能吃苦，并且事實上也要做好吃苦的預(yù)備 吃苦是這個時代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。
【大學(xué)生求職面試技巧總結(jié)】相關(guān)文章：
大學(xué)生求職面試技巧05-11
大學(xué)生求職筆試與面試技巧05-01
求職面試技巧10-18
求職面試技巧05-11
大學(xué)生求職面試回答技巧大全05-18
大學(xué)生求職面試技巧8篇04-14
大學(xué)生求職策略和面試技巧05-01
求職復(fù)試的面試技巧04-28
求職面試禮儀與技巧05-18