員工工牌名片管理制度

1、發(fā)放范圍：

在酒店任職的正式員工、試用期人員和實習(xí)生。

2、類別和牌面標志：

（1） 酒店正式員工、試用期人員佩戴工牌，上邊標注“山東金馬大廈”，下邊標注部門名稱及工牌號。

（2） 實習(xí)生佩戴“實習(xí)”名牌，名牌標明中文姓名、部門及一寸免冠照片。

3、工牌佩戴注意事項：

（1） 員工在工作崗位上必須將工牌端正的佩戴于左上胸。

（2） 凡不佩戴工牌將處以罰款，并填寫《處罰單》，給予警告，并處以罰款。

（3） 正常磨損不能使用的工牌，更換時不收費。

（4） 凡屬丟失不能使用的工牌，更換時不收費。

（5） 凡屬丟失或故意損壞需要更換工牌者，不能交回者及離店1個月以上交回工牌須交納工本費。

4、發(fā)放程序：

新入職員工在人力資源部辦理入職手續(xù)后，由人力資源部主管 對工牌號及員工情況登記后，將工牌發(fā)放給員工。

員工工作服、工牌管理制度 2015-04-30 15:37 | #2樓

為提升公司總體形象和員工形象，促進員工素質(zhì)、禮儀形象、服務(wù)水平等提升。根據(jù)公司行業(yè)特征，使員工總體禮儀形象達到一定要求，根據(jù)公司實際情況，為所有員工配備工作服，為加強對員工工作服規(guī)范化管理，現(xiàn)對工作服管理作以下規(guī)定： 一、 員工工作服分酒店工作服、公衛(wèi)部工作服及其他職員工作服。根據(jù)工作服管理方式，

作以下幾種分類：

（一） 酒店類工作服 

1、 酒店類工作服由酒店根據(jù)實際情況，每年初對工作服進行盤點，根據(jù)各崗位編制及實際需要進行申購。 

2、 工作服的申購由酒店負責提出申請，財務(wù)部倉庫管-理-員復(fù)核，總公司辦公室審核，總公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由物供部統(tǒng)一采購或制作。 

3、 工作服由酒店負責安排人員回收與發(fā)放及對外聯(lián)系洗燙等管理工作，做到賬物相符。

4、 發(fā)放到員工手中的工作服由員工自行保管，如因員工個人原因造成丟失或損壞，由員工按原價進行賠償。如因洗衣企業(yè)損壞或遺失，由洗衣企業(yè)負責承擔賠償。 

5、 每周一、三、五酒店統(tǒng)一回收工作服，每周二、四、六由酒店管理人員負責與其他單位交接清洗工作。 

6、 清洗回來后的工作服要認真清點及檢查，是否存在遺失或損壞現(xiàn)象。 7、 酒店工作服每月進行一次盤點，及時將無法再使用的工作服進行報廢 

8、 員工離職需及時將工作服交回公司進行回收后不扣除工衣折舊費，否則按遺失進行賠償。 

（二） 公衛(wèi)部員工工作服 

1、 公衛(wèi)部工作服由公衛(wèi)部根據(jù)部門員工實際情況，按每人夏裝兩套、冬裝兩套的標準給予配備。根據(jù)各崗位編制及實際需要進行申購。 

2、 工作服的申購由部門負責提出申請，財務(wù)部倉庫管理復(fù)核，總公司辦公室審核，總公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由物供部統(tǒng)一采購或制作。 

3、 工作服由員工自行保管、自行清洗，如因員工個人原因造成丟失或損壞，由員工按原價進行賠償。 

4、 員工離職需及時將工作服交回公司進行回收后不扣除工衣折舊費，否則按原價進行賠償。 

（三） 其他職員工作服 

1、 其他員工是指除酒店及公衛(wèi)部員工以外的所有員工，分為夏裝與冬裝兩種。 

2、 男員工工作服配發(fā)標準為：夏裝兩套、冬裝兩套（保安員冬裝加配值班大衣，每個崗位一件，由安防部統(tǒng)一管理。 

3、 女員工工作服配發(fā)標準為：夏裝三套、冬裝兩套（大衣及西服各一套）、針對工作服的管理，做出如下幾點要求： 

（1） 公司所有員工上班期間都需按工作服穿著標準和規(guī)范著裝，凡不按照規(guī)范著裝者，每次給予處罰20元，每季度三次未按要求著裝都給予通報批評并警告。 

（2） 工作報的使用周期為夏裝每兩年更換一次，冬裝每三年更換一次，即入職達兩年以上者，可申請免費更換夏裝工作服，入職達三年以上者，可申請免費更換冬裝工作服。 

（3） 工作服如在使用過程中遺失，由員工自行購買或申請物供部代買，費用由其本人承擔。 

（4） 如工作服在使用過程中，因公導(dǎo)致工作服損壞無法繼續(xù)使用，則由當事人提出申請，見證人證明，部門負責人同意，總公司辦公室審批后可給予免費以舊換新。 

（5） 酒店和公衛(wèi)部員工試用期期間工作服的管理方式與正式員工一致，其他部門員工試用期期間的工作服統(tǒng)一由總公司辦公室內(nèi)配備。 

（6） 客服、物業(yè)助理、保安等崗位的工作服于轉(zhuǎn)正后給予發(fā)放，在試用期期間的工作服統(tǒng)一由總公司辦公室安排，到發(fā)放正式工衣后進行回收。 

1、 所有員工入職一個月后發(fā)放工作服，工作服的采購統(tǒng)一由總公司辦公室根據(jù)各員工

身材采購或量身訂做（公衛(wèi)部和酒店的工作由部門負責統(tǒng)一申購和統(tǒng)一管理）。工作服采購要做到合，價格低、質(zhì)量好，員工工作服必須保證干凈整潔，穿著大方得體。 2、 員工如不滿意公司統(tǒng)一采購的工作服，可在規(guī)定的時間內(nèi)自行配備工作服，但保證

所配的工作服與公司統(tǒng)一配備的完全一樣，如不能達到此要求，員工必須無條件接受公司統(tǒng)一配備的工作服。 

3、 員工在公司上班時間內(nèi)必須無條件統(tǒng)一服裝，佩戴工牌（外出人員一般不允許佩戴

工牌），在上班時間內(nèi)如出現(xiàn)不穿工作服，行政人事部或辦公室有權(quán)按30元每次進行處罰，如在上班時間內(nèi)不佩戴工牌按每次10元處罰，如不按要求戴工牌者處罰15元/次（工牌佩戴在胸前），如重大節(jié)日（如開業(yè)大典、新聞發(fā)布會等）出現(xiàn)未穿工作服或不按公司要求統(tǒng)一著裝的，一次性罰款100元，并可作開除處理。 4、 服裝扣款按公司相關(guān)規(guī)定：即 

（1） 入職三個月內(nèi)辭行辭職，則扣除所有服裝費（從工資里面扣除）。 

（2） 入職三個月內(nèi)被公司開除，則扣除所有服裝費的一半（從工資里面扣除）。 （3） 入職三個月以上一年以內(nèi)自行辭職的，則扣除所有服裝費的一半（從工資里面扣

除）。 

（4） 入職三個月以上一年以內(nèi)被公司開除的，則不扣服裝費。 （5） 入職一年以上被公司開除或自行辭職的，均不扣服裝費。 

5、 工作服一律由本人保管，出現(xiàn)丟失、染色等公司不再給予發(fā)放，但員工可申請公司

行政人事部代購，服裝費用由其本人自行承擔。 

6、 凡是公司員工入職時都會發(fā)放工牌，上班時間內(nèi)必須無條件佩帶工牌，不佩帶工牌

者一經(jīng)查實，每次罰款10元，如自身原因?qū)е鹿づ茡p壞或丟失，則可到行政人事部按5元/個領(lǐng)取，如因公導(dǎo)致工牌損壞或丟失，可憑證明（附上證明人簽字）到行政人事部免費領(lǐng)取，但一律杜絕亂用工牌，一經(jīng)查實，給予記過處分。

員工工牌名片管理制度2015-04-30 23:13 | #3樓

一、目的

為提高員工的歸屬感，更好地配合工廠的安全保衛(wèi)工作，利于人員的監(jiān)督與管理，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定具體規(guī)定第一部分“員工工牌的管理”適用于除外派的銷售市場的人員。

本規(guī)定具體規(guī)定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外來人員的進出管理”僅適用于供應(yīng)鏈。

三、具體規(guī)定

（一）、員工工牌的管理

1.1工牌標準

1.1.1版式

1.1.2內(nèi)容：工牌正面內(nèi)容包括員工的姓名、照片和所屬部門；工牌背面是家樂氏的價值觀，加蓋人力資源專用章后該工牌方為合法有效。

1.2工牌的制作和發(fā)放

1.2.1工牌由人力資源部統(tǒng)一制作和發(fā)放，其它部門或個人不得擅自為員工制作或發(fā)放工牌；擅自制作或發(fā)放工牌，將被視為嚴重過錯，公司將視情節(jié)給予相關(guān)責任人書面指導(dǎo)直至解除勞動合同。

1.2.2工牌首次發(fā)放時，員工以部門為單位來人力資源部領(lǐng)取、簽收。

1.2.3新員工入職時，人力資源部將發(fā)給員工臨時工牌，同時為其制作工牌并在5個工作日內(nèi)完成工牌的制作發(fā)放給員工本人。員工領(lǐng)取工牌時將臨時工牌歸還人力資源部。

1.2.4員工部門調(diào)動的，人力資源部將在見習(xí)期滿合格后5個工作日內(nèi)為員工更換新工牌，新工牌尚未發(fā)放前仍使用原工牌。

1.3工牌的補辦

1.3.1工牌自然損壞，可將壞舊工牌交回人力資源部，由人力資源部為員工更換新工牌。

1.3.2工牌丟失或非自然損壞，員工應(yīng)立即通知部門主管和人力資源部，同時填寫《工牌補辦申請表》到人力資源部領(lǐng)取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊繩）的成本費用應(yīng)由員工本人負擔。

1.4員工在離職時應(yīng)將工牌完整歸還人力資源部，由人力資源部負責銷毀。

1.5嚴禁私自調(diào)換、更改或轉(zhuǎn)借工牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相關(guān)人員口頭指導(dǎo)；如多次違犯或經(jīng)糾正后仍不改正的，公司將給予書面指導(dǎo)。

1.6工牌僅作為員工身份之證明，員工不得將工牌用作他用。

（二）、工牌的使用

2.1進出工廠大門時，員工應(yīng)主動出示并佩戴工牌，員工憑工牌進出工廠大門，由保衛(wèi)處負責檢查；如果員工拒絕出示或者不接受檢查的，保衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入工廠；如果不聽保衛(wèi)勸導(dǎo)，公司將給予口頭指導(dǎo)，情況嚴重的給予書面指導(dǎo)。

2.2員工如果忘記攜帶工牌，應(yīng)在大門保衛(wèi)處進行登記，填寫《工廠進出登記表》，經(jīng)保衛(wèi)人員與員工所屬部門確認后方可進入工廠。

2.3考慮生產(chǎn)安全要求，工牌僅限在工廠非生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)佩戴，員工進入車間前必須摘掉工牌，嚴禁在車間內(nèi)佩戴工牌。

2.4如有員工拾的工牌，請及時交還人力資源部或交還給員工本人。

（三）、外來人員及車輛的進出管理

外來人員、車輛進出管理暫不做修改，仍按照《外來人員、車輛出入公司管理制度》執(zhí)行。

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