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員工社會保障管理辦法
員工社會保險管理辦法
為建立和完善公司社會保險管理制度，規(guī)范公司員工社會保險的運行體系的操作流程，現(xiàn)根據(jù)國家和省、市的相關(guān)政策，對公司社會保險管理規(guī)定如下：
一、遵循原則
堅持員工自愿，公司同意的原則。
二、參保條件
1、年齡要求：
凡公司正式員工，女性年齡不超過35周歲，男性不超過45周歲的。
2、入職時間要求：入職一年以上員工。
3、簽訂合同期限要求：
凡公司員工愿意與公司簽訂三年以上勞動合同的，且愿意長期在公司服務(wù)的。
4、其它
屬公司臨聘人員的，原則上不考慮參保問題。
三、參保險種及繳費比率
社會保險繳納的基數(shù)按照年平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定。
四、參保辦理流程
對符合參保條件要求的員工與公司簽訂合同的當(dāng)月（5號）以前，由行政部為其辦理員工參保相關(guān)手續(xù)。
五、具體管理辦法
1、在職人員管理
（1）社會保險按國家規(guī)定由公司和個人分別繳納，個人應(yīng)繳部分由公司繳納。
（2）經(jīng)辦室專管人員需建立員工社保手冊，并定期記錄員工實際參保情況。
（3）經(jīng)辦室專管人員每年對公司社保繳費情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總報總經(jīng)理，同時對下一年度社保政策和管理辦法以書面形式呈總經(jīng)理。
2、離職人員管理
（1）員工在合同期內(nèi)，擅自離崗離職的，在辦理保險轉(zhuǎn)出時，需向公司交納1萬元違約金，并將歷年公司所交納的個人部分由財務(wù)部核算金額后，由本人一次付清后方才辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。
（2）員工離職需按公司制度辦理離職手續(xù)，同時簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》； 需由本人到社保辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（3）離職員工未辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的，公司暫按停保人員對待。
3、轉(zhuǎn)入人員管理
（1）凡公司同意轉(zhuǎn)入社保關(guān)系的員工，從轉(zhuǎn)入之月起與公司簽訂三年勞動合同，且愿意長期服務(wù)于公司。
（2）轉(zhuǎn)入人員在辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)之前，社保費用不得有欠費，公司從簽訂合同之月起為繳納公司部分的社保費用。
4、其它
（1）每年年初經(jīng)辦室要擬定并完善公司社保管理辦法，報總經(jīng)理審批。
（2）公司對符合辦理社保條件的，原則上一年辦理一次參保手續(xù)，轉(zhuǎn)入除外。
深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例
第一章 總 則
第一條 為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）的實際，制定本條例。
第二條 深圳經(jīng)濟特區(qū)實行社會養(yǎng)老保險制度。本條例所指的社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險。
市人民政府（以下簡稱市政府）建立基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險；鼓勵、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
第三條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）及其員工。
本條例規(guī)定的地方補充養(yǎng)老保險適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。
企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險。
第四條 社會養(yǎng)老保險應(yīng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)和保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。
第五條 基本養(yǎng)老保險實行社會共濟與個人賬戶相結(jié)合的基金管理模式。
第六條 市勞動和社會保障行政部門（以下簡稱市勞動保障部門）負(fù)責(zé)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險工作。
市政府有關(guān)部門應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助市勞動保障部門做好養(yǎng)老保險工作。
市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱市社保機構(gòu)）具體承辦基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險等社會保險事務(wù)。
街道辦事處負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員的社會化管理服務(wù)工作。
第二章 養(yǎng)老保險費的征集
第七條 基本養(yǎng)老保險基金來源為：基本養(yǎng)老保險費及其利息、基本養(yǎng)老保險費滯納金、基本養(yǎng)老保險基金合法運營收益、財政補貼及其他收入。
地方補充養(yǎng)老保險基金來源為：地方補充養(yǎng)老保險費及其利息、地方補充養(yǎng)老保險費滯納金、地方補充養(yǎng)老保險基金合法運營收益及其他收入。
第八條 繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；本市戶籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費；非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市月最低工資。
第九條 基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的10%繳納。
地方補充養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業(yè)繳納。
第十條 企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費由所在企業(yè)代為扣繳。
第十一條 養(yǎng)老保險費的繳納采取由企業(yè)委托銀行托收的方式辦理。
第十二條 市社保機構(gòu)應(yīng)將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險費，按下列比例分別計入個人賬戶和共濟基金：
（一）員工個人賬戶為繳費工資的8%；
（二）其余部分計入共濟基金。
第十三條 1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡（沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外），視為繳費年限。
第十四條 1992年8月1日以后調(diào)入本市的員工不再補交共濟基金和個人賬戶。
1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉(zhuǎn)入個人賬戶。
第十五條 1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。
超齡養(yǎng)老保險費的繳納辦法和標(biāo)準(zhǔn)，由市政府另行規(guī)定。
超齡養(yǎng)老保險費由調(diào)入單位繳納，計入地方補充養(yǎng)老保險基金。
第十六條 安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡（工齡）計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限。但部隊另有規(guī)定的除外。
第十七條 企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后90日內(nèi)，應(yīng)向市社保機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險登記及參保手續(xù)。
第十八條 企業(yè)依法轉(zhuǎn)讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納；企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納。
企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金列入第一順序清償。
第十九條 企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費，在成本中列支。個人繳納的養(yǎng)老保險費在稅前提取。
第二十條 員工個人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。
第二十一條 市社保機構(gòu)每年定期對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況進(jìn)行年檢，并對年檢合格的，發(fā)給社會保險年檢證。
企業(yè)在辦理用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時，應(yīng)提供市社保機構(gòu)頒發(fā)的社會保險年檢證；企業(yè)在租、購微利房時，應(yīng)提供社會保險年檢證。
第二十二條 市社保機構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況時，企業(yè)應(yīng)如實提供員工名冊、工資表及其他有關(guān)資料。
第三章 養(yǎng)老保險待遇
第二十三條 享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員，下同），應(yīng)同時具備以下條件：
（一）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；
（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。
第二十四條 符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。
第二十五條 基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。
第二十六條 1992年7月31日以前參加工作，且在2015年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金
第二十七條 1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金
1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時其基本養(yǎng)老金構(gòu)成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金
第二十九條 基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金的具體計發(fā)辦法如下：
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算；
（二）個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算；
（三）調(diào)節(jié)金：為300元；
（四）過渡性調(diào)節(jié)金：2015年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元；
（五）過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規(guī)定。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。
第三十條 地方補充養(yǎng)老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由市政府另行規(guī)定。
第三十一條 退休人員具有本市承認(rèn)的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關(guān)規(guī)定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規(guī)定。
第三十二條 歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。
第三十三條 2015年6月30日前已退休的人員，其由社保機構(gòu)支付的待遇不重新計算，由基本養(yǎng)老保險基金支付。
2015年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按原辦法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按原辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。
按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按原辦法計算的待遇，且于2015年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。
過渡期內(nèi)，按原辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2015年度本市在崗職工月平均工資。
第三十四條 1949年9月30日前參加革命工作的人員，養(yǎng)老保險待遇參照本市機關(guān)同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。
第三十五條 按月享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險費及地方補充醫(yī)療保險費由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。
第三十六條 退休人員基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準(zhǔn)。
第三十七條 員工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系。
本市戶籍員工的一次性生活費標(biāo)準(zhǔn)為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。
非本市戶籍員工的一次性生活費標(biāo)準(zhǔn)為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。
第三十八條 退休前離開本市的員工，養(yǎng)老保險關(guān)系按以下辦法處理：
（一）養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移的，按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險關(guān)系；
（二）養(yǎng)老保險關(guān)系無法轉(zhuǎn)移的，經(jīng)本人申請，可以一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險關(guān)系；
（三）養(yǎng)老保險關(guān)系繼續(xù)保留在本市的，本人重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算；達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時不滿本條例第二十三條第（二）項規(guī)定的繳費年限的，一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額，并按本條例第三十七條的規(guī)定領(lǐng)取一次性生活費，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險關(guān)系。
第三十九條 退休前出國或者赴臺、港、澳地區(qū)定居的員工，申請辦理養(yǎng)老保險終結(jié)手續(xù)的，其養(yǎng)老保險個人賬戶積累額全部退還本人，并終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系。養(yǎng)老保險關(guān)系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其養(yǎng)老保險實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算。
第四十條 員工或離退休人員死亡的，其個人賬戶積累額可以依法繼承。
第四十一條 在本市享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。
喪葬補助費和一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。
喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
第四十二條 養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。
離退休人員在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時，應(yīng)向市社保機構(gòu)提供銀行賬號。
市社保機構(gòu)應(yīng)依規(guī)定按時足額支付養(yǎng)老金。
第四十三條 員工或離退休人員死亡的，其親屬應(yīng)在其死亡后30日內(nèi)，向市社保機構(gòu)申報。
第四章 養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督
第四十四條 養(yǎng)老保險基金收入和支出賬戶的開設(shè)須經(jīng)市財政部門審批。
第四十五條 養(yǎng)老保險基金納入市財政專戶，實行收支兩條線管理，�？顚Ｓ茫瑖�(yán)禁擠占挪用。
第四十六條 市財政部門會同市勞動保障部門按國家有關(guān)規(guī)定建立養(yǎng)老保險基金預(yù)算和決算制度。
市財政部門應(yīng)當(dāng)向市人民代表大會常務(wù)委員會報告養(yǎng)老保險基金預(yù)算收支執(zhí)行情況和決算。
第四十七條 設(shè)立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和其他方面代表組成的社會保險監(jiān)督機構(gòu)。社會保險監(jiān)督機構(gòu)中的政府代表不超過代表總數(shù)的四分之一。
社會保險監(jiān)督機構(gòu)的組成、職權(quán)、議事規(guī)則由章程規(guī)定，其章程須報市人民政府批準(zhǔn)。
社會保險監(jiān)督機構(gòu)對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支、使用、管理實行監(jiān)督。
第四十八條 市審計機關(guān)每年應(yīng)對養(yǎng)老保險基金的財務(wù)收支進(jìn)行定期審計，審計結(jié)果應(yīng)向社會保險監(jiān)督機構(gòu)報告。
市勞動保障部門應(yīng)當(dāng)建立健全養(yǎng)老保險基金的內(nèi)部審計監(jiān)督制度。
市財政部門應(yīng)當(dāng)會同市勞動保障部門建立健全養(yǎng)老保險基金的財務(wù)制度。
市社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)置社會保險費查詢系統(tǒng)，方便企業(yè)和員工查詢繳費情況。
第四十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按員工的實際工資總額向市社保機構(gòu)申報養(yǎng)老保險繳費工資。企業(yè)每月應(yīng)將本單位養(yǎng)老保險費的繳交情況向員工通報。員工有權(quán)向市社保機構(gòu)查詢養(yǎng)老保險費的繳納情況。
第五十條 企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報，也可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第五十一條 市社保機構(gòu)每年應(yīng)定期將養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、結(jié)存、運用等情況向社會公布。
第五章 法律責(zé)任
第五十二條 企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，由市勞動保障部門發(fā)出追繳通知書，責(zé)令企業(yè)限期繳納；逾期仍未繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。
第五十三條 違反本條例規(guī)定，瞞報參保人數(shù)或繳費工資、不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關(guān)資料的，市勞動保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，可對企業(yè)處以50000元的罰款，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以10000元以上30000元以下罰款。
第五十四條 對干擾、妨礙市勞動保障部門、社保機構(gòu)及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的單位和個人，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰。
第五十五條 離退休人員死亡后，其親屬逾期不申報造成多領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的，多領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構(gòu)追回。
弄虛作假造成騙領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的，騙領(lǐng)或者多領(lǐng)的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構(gòu)追回，并對弄虛作假的單位或者個人處以騙領(lǐng)或者多領(lǐng)金額等額的罰款。
第五十六條 任何單位和個人違反本條例規(guī)定挪用、擠占養(yǎng)老保險基金的，對有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分。
第五十七條 市勞動保障部門和社保機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關(guān)部門給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五十八條 當(dāng)事人對市勞動保障部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
當(dāng)事人對具體行政行為逾期不申請行政復(fù)議或者不提起行政訴訟，又不履行的，由市勞動保障部門申請人民法院強制執(zhí)行。
第六章 附 則
第五十九條 本條例所稱退休人員包括退休人員和退職人員。
本條例所稱工資總額按國家有關(guān)規(guī)定計算；市上年度在崗職工月平均工資、最低月工資以市政府、市統(tǒng)計部門公布的數(shù)額為準(zhǔn)。
本條例所稱繳費年限為員工在本市實際繳費年限與視為繳費年限之和；本條例所稱視為繳費年限，是指經(jīng)本市勞動、人事部門批準(zhǔn)正式調(diào)入本市的員工參加社會保險以前國家正式承認(rèn)的原有連續(xù)工齡年限。
本條例所稱原辦法是指2015年6月30日前的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法，本條例所稱新辦法是指2015年7月1日后的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法。
第六十條 企業(yè)及員工在繳納養(yǎng)老保險費及計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時，所涉及的上年度本市在崗職工月平均工資，上半年交費和計發(fā)的，按上二年本市在崗職工月平均工資計算；下半年交費和計發(fā)的，按上年度本市在崗職工月平均工資計算。
第六十一條 寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。
國家機關(guān)、事業(yè)單位和與之建立勞動關(guān)系的雇員、臨聘人員，執(zhí)行本條例。
城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其雇用人員、本市戶籍的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。
在本市就業(yè)的臺、港、澳人員以及外籍人員的養(yǎng)老保險，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六十二條 本條例的實施細(xì)則由市政府另行制定。
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