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員工宿舍評比管理辦法
酒店優(yōu)秀員工宿舍評比規(guī)定
為進一步調(diào)動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，酒店決定在員工宿舍中開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀員工宿舍”的活動，具體內(nèi)容如下：
一、活動主題
提倡全酒店員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。六凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈六無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網(wǎng)、無酒瓶、無異味六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊
二、檢查時間：每周三14：00-16：00
三、集合地點：行政人力資源部辦公室
四、評選對象
所有住宿人員（除編制外人員）
五、成立檢查小組
行政人力資源部：負責此項活動的組織及獎懲。保安部：負責宿舍區(qū)域的安全工作。
各部門第一負責人：負責本部門人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。宿舍長：負責本宿舍的一切工作的跟進與維護（由各宿舍進行民-主評選）。
宿管員：負責宿舍公區(qū)衛(wèi)生清潔、來訪登記、住宿人員的管理、宿舍檢查、設施設備的
維修及宿舍安全檢查。
六、活動方式
1、通過對員工宿舍檢查評比的方式進行，每周開展1次檢查評比活動。2、評比各項內(nèi)容并根據(jù)相應的標準進行打分。3、檢查評比結(jié)果確定后，行政人力資源部將進行公布。
4、每月28日14：00各部門負責人（主管級以上人員）、宿舍長或代理人和宿管員到人力
資源部參加評選會議。無故缺席不到者，每次扣20元。
七、相關(guān)制度
（一）檢查制度
1、定期檢查：宿管員配合行政人力資源部與各部門負責人每周三進行定期檢查并評選出“流動紅旗”宿舍。
2、不定期檢查：宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。
（二）值日制度
宿舍衛(wèi)生好，值日員工制度，每天打掃1—2次，每周大掃除2次；由宿舍長負責調(diào)配。
（三）員工宿舍管理制度
八、評比標準（100分制）
（一）文明(10分)
1、宿舍成員團結(jié)向上，積極上進，集體榮譽感強。(3分)
2、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)
3、講公德、勤儉節(jié)約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。(4分)
（二）宿舍衛(wèi)生(45分)
1、地面墻壁(15分)
1）地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊。(10分)
2）墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂掛、無腳印或球印。(5分)
2、床鋪及床下(10分)
1）床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。(3分)2）被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(2分)
3）床下物品擺放整齊，無雜物。(5分)
3、其他(20分)
1）門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。(3分)
2）室內(nèi)物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（5分）
3）空氣清新，無異味。(2分)
4）陽臺干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現(xiàn)象。（3分）
5）衛(wèi)生間無異味、無蜘蛛網(wǎng)。（2分）
6）垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（2分）
7）清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（1分）
8）宿舍內(nèi)走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分）
（三）宿舍秩序(15分)
1、實行“宿舍衛(wèi)生值班輪流表”，落實責任，宿舍成員主動積極認真履行值班人員職責，及時整理和清掃室內(nèi)衛(wèi)生。（5分）
2、不在宿舍內(nèi)喝酒、鬧-事、大聲喧嘩、賭博或變相賭博，按時就寢。(5分)
3、舉止文明、禮貌待人、服從管理，嚴格遵守作息制度、按時就寢，杜絕擅自留宿外人。（5分）
（四）宿舍安全(20分)
1、宿舍內(nèi)沒有私拉亂扯電線等現(xiàn)象,不使用明火。(5分)
2、宿舍內(nèi)沒有管制刀具等危險用具。(2分)
3、堅持會客登記制度,主動引領來訪者至宿管處及時做好證件記錄工作。（2分）
4、嚴格遵守違章物品入宿舍制度。（2分）
5、發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象及時通知酒店相關(guān)部門。（2分）
6、沒有發(fā)生重大不安全事故。（2分）
7、宿舍樓內(nèi)無焚燒垃圾,廢紙等可燃物品,無燃放煙花爆竹現(xiàn)象。（5分）
九、參與意識（5分）
宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評比"活動，活動期間參與意識差，出現(xiàn)不配合檢查工作等現(xiàn)象，視其情節(jié)扣3—5分。
十、公共財物(5分)
1、各宿舍門窗玻璃、水電設備完好。（2分）2、公物損壞率、床上用品報損率低。（3分）
十一、獎懲措施
1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動紅旗一面，并予以該宿舍成員當月20元/人的獎勵。
2、每周對檢查出有問題的宿舍，將對其部門下整改通知書，限令整改。如在三天內(nèi)未整改到位，對部門第一負責人進行50元/次的處罰；對連續(xù)一個月本部門人員宿舍檢查排在前五名，對部門負責人進行50元的獎勵。
3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進行通報批評，并予以該宿舍成員20元/人的扣薪處罰。
XXXX酒店員工宿舍評比方法
一、宿舍評比宗旨：突顯XX形象，提升員工素質(zhì)
為了突顯XXXX酒店員工宿舍的文明而又優(yōu)雅、舒適而又溫馨的生活環(huán)境；為了搞好員工宿舍，加強宿舍的治安管理，確保員工能有一個整潔、整齊的作息環(huán)境及良好的公共秩序；為了規(guī)范員工的住宿行為，培養(yǎng)員工的共同協(xié)作精神，促進和-諧員工宿舍的文明建設，并致力打造出一批具有良好品行的優(yōu)質(zhì)員工團隊。
為此，公司將決定對員工宿舍實行一個員工宿舍評比方案!
二、參加評比檢查的組成人員：
隨機在各個部門的主管級中抽取出3名主管和宿舍管-理-員共同對宿舍的評比進行檢查以及評分；（在此期間人力資源部經(jīng)理對檢查和評分的全過程進行監(jiān)督，必要的時候也可參加宿舍檢查評分工作，確保檢查評分工作能做到公平、公開、公正，并對公司住宿員工負責。）
三、宿舍評比的具體內(nèi)容如下：
Ⅰ、評比檢查方式：
采用不定期突擊檢查的方式進行評比；（主要是為了避免員工刻意應付評比檢查，以至于不能突出評比方案的宗旨和真實意圖，達不到評比檢查的預期效果）
Ⅱ、評比時間：
初步?jīng)Q定每月的1-15日，15-30日期間各評比一次，每月共突擊評比檢查兩次；（每月評比兩次主要是為了避免出現(xiàn)“一錘定音”的現(xiàn)象出現(xiàn)，盡可能的減少員工的不滿情緒，并體現(xiàn)評比結(jié)果的真實性和穩(wěn)定性。同時又為了避免參加評分的主管人員帶有一定的部門偏袒性，故此初步做出以上決定。）
Ⅲ、評選的對象（范圍）：
⒈評選對象主要針對主管級以下（包括主管級）；
⒉宿舍住宿人數(shù)達到四個或者四個以上的，同時具有“評優(yōu)”和“差評”資格；⒊宿舍住宿人數(shù)不夠四人的，只能參選“差評”，不具備“評優(yōu)”資格；
（鑒于宿舍員工住宿人數(shù)不一，以至于對宿舍的整理難易程度出現(xiàn)兩極分化的現(xiàn)象，故作以上初步?jīng)Q定）
四、獎勵以及處罰：
Ⅰ、獎勵：設“優(yōu)秀宿舍”前三名，分別獎勵：200元、150元、100元
Ⅱ、處罰：設“差評宿舍”后三名，分別處罰：200元、150元、100元
注意：
1.對于獲得宿舍差評的宿舍除處以小量的金錢處罰以外，另外還需要接受人力資源部經(jīng)理的思想教育工作。對于極個別“差評宿舍”主要失分人員屢教不改者，將取消其住宿資格。
2.每月拿兩次評比分數(shù)的平均數(shù)進行排名，每月只評選一次“優(yōu)秀”“差評”宿舍，次月月初公布結(jié)果，以及發(fā)放獎金。
五、具體評分標準如下：
1、宿舍儲物柜（10分）：擺放整齊，無損壞。柜面可適當擺放細小東西，但要整齊美觀；
2、床位（10分）：無損壞、無亂寫亂劃、無亂移動床位，可適當?shù)鯍祜椢�、蚊帳、衣服等，但要整齊，美觀；
3、床鋪（10分）：無堆放衣物、無擺放音響，電腦等電器，床鋪要進行簡單的折疊，但要美觀順眼；
4、門窗（10分）：無損壞、無亂張貼、干凈整潔；
5、地板（10分）：干凈無污漬、無紙屑煙頭等垃圾；
6、墻壁（10分）：無蜘蛛網(wǎng)、無腳印，球印等、無懸掛衣物，但可適當張貼海報，飾物以增加宿舍的美觀；
7、鞋子（10分）：統(tǒng)一存放床下，擺放整齊，擺放要成直線；
8、熱水器（10分）：無損壞、干凈整潔、無亂掛毛巾衣物等；
9、陽臺（10分）：無堆放雜物垃圾、水桶臉盆，地拖掃把等擺放整齊；
10、整體效果（10分）：整體感官上舒適大方、溫馨而又美觀；
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