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員工寢室管理心得
職工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的住宿場所，公司視員工個人情況安排入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、祥和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實際情況制定本規(guī)定，各部門及入住人員必須遵守本規(guī)定。
第一章 宿舍調(diào)配管理
第一條 公司為員工提供宿舍，由工務(wù)部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，工務(wù)部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
第二條 員工住宿由工務(wù)部統(tǒng)一安排調(diào)配，員工不準(zhǔn)擅自進(jìn)住、調(diào)整宿舍及床位。進(jìn)出員工宿舍必須佩帶公司統(tǒng)一配備的工作證。未經(jīng)工務(wù)部同意，擅自進(jìn)住及調(diào)房的員工，工務(wù)部將給予50元處罰、情節(jié)嚴(yán)重的取消其住宿資格。
第三條 新員工入職時，由工務(wù)部統(tǒng)一安排住宿，在辦理住宿時，每人交一寸相片一張，并填寫住宿表格及床位卡片，由工務(wù)部建立員工住宿檔案。住宿標(biāo)準(zhǔn)為：普通職工6人/間；辦公室人員4人/間；主管級2人/間；經(jīng)理級以上的為1人/間。
第四條 員工宿舍需調(diào)整，由工務(wù)部同意安排，原宿舍的床位等配套物品一律不準(zhǔn)搬動，工務(wù)部將派管理人員驗收原宿舍的床位、門窗及其他設(shè)備，如有丟失或人為損壞，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。宿舍調(diào)整后要重新核實并填寫住宿表格及床位卡片。
第二章 公共設(shè)備管理
第五條 宿舍的床位、門窗和其他設(shè)備，先由各寢室按要求填寫，后經(jīng)工務(wù)部和本宿舍人員雙方簽名。本宿舍的床位、設(shè)備等使用和管理由本宿舍人員負(fù)責(zé)。如屬自然損壞，公司負(fù)責(zé)維修或更換；如有丟失，照價賠償；如屬人為損壞，除了照價賠償外，還將扣發(fā)當(dāng)月績效工資的50%。
第六條 宿舍的床位、門窗等有關(guān)設(shè)備不準(zhǔn)擅自拆卸，違者應(yīng)在限期內(nèi)把原物修復(fù)，否則將按破壞公物論處。
第七條 宿舍內(nèi)的床位、門窗等有關(guān)設(shè)備因使用、管理不善造成損壞，當(dāng)事人沒有主動承認(rèn)錯誤，宿舍成員又互相包庇，在查不清違紀(jì)人員的情況下，床位、門窗等設(shè)備維修的費用將由宿舍全體人員共同承擔(dān)其經(jīng)濟賠償，并給予同樣的紀(jì)律處分。
第八條 員工辦理離職手續(xù)時，一日內(nèi)必須離開宿舍，如有床位、門窗及有關(guān)設(shè)備屬人為破壞或丟失的要照價賠償，并限期繳清。
第三章 紀(jì)律、安全管理
第九條 員工宿舍樓設(shè)有員工宿舍管理值班室，配備宿舍管理人員，負(fù)責(zé)宿舍正常的安全、紀(jì)律、公共部位衛(wèi)生等管理工作。
第十條 非本公司的員工、外來人員一律不得進(jìn)入員工宿舍樓。進(jìn)入員工宿舍樓的外來人員卻急需進(jìn)入須征得工務(wù)部許可，登記備案后方可進(jìn)入。未經(jīng)許可私自安排外來人員留宿的，將扣除直接責(zé)任人當(dāng)月績效的30%并給予通報批評。
第十一條 未經(jīng)管理人員許可，男女員工不準(zhǔn)進(jìn)入對方宿舍。
第十二條 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外人， 特別禁止留宿異性人員。
第十三條 員工必須嚴(yán)格遵守宿舍的作息時間，員工必須在上班時間離開宿舍。宿舍大門的上鎖時間是：星期一至星期六上午8：50至11:50；下午13：50至17:20(5月1日至10月1日為17:50)；晚上22：30關(guān)門， 晚上熄燈時間為22：30。車間人員夜間加班期間另行規(guī)定，辦公室、亮化部、基建部等需要夜間值班及施工人員可視工作情況給予開門，其他夜間晚歸人員將有宿舍管理人員登記后方可進(jìn)入并視情況給予相應(yīng)處罰。
第十四條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)練習(xí)樂器、播放大功率音箱、敲打鐵桶、臉盆、餐具、口盅等，違者沒收其用具并扣除當(dāng)月的績效工資的30%。如確因?qū)W習(xí)需要開電腦等電子設(shè)備的員工必須在不影響其他員工休息的情況下配戴耳機。
第十五條 在宿舍區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁存放有毒、易燃物品及燃放鞭炮、焰火等，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行各種營銷活動。
第十六條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搓麻將、賭博、酗酒，不準(zhǔn)喧嘩起哄、往樓下砸東西。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況每人負(fù)激勵500元，情節(jié)嚴(yán)重的直接上報人事部門解除勞動合同。
第十七條 不準(zhǔn)在宿舍區(qū)內(nèi)打排球、籃球、足球等，違者沒收其器具，造成財務(wù)損壞的照價賠償，并扣除當(dāng)月績效工資的30%。
第十八條 宿舍鑰匙由宿舍管理部門統(tǒng)一配置，并辦理鑰匙領(lǐng)用手續(xù)。經(jīng)工務(wù)部調(diào)整住房的員工必須按時退還原宿舍鑰匙，再辦理新宿舍鑰匙領(lǐng)用手續(xù)；離職員工交回鑰匙方可辦理離廠手續(xù)。本宿舍鑰匙不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人，鑰匙丟失必須向管理人員匯報并繳納相應(yīng)的鑰匙配備費用，不準(zhǔn)擅自更換鎖具。凡發(fā)現(xiàn)非本宿舍人員持有本宿舍鑰匙時，將追究鑰匙流失人員的責(zé)任。
第十九條 員工必須配合宿舍管理人員做好宿舍安全防范工作，將宿舍存在的安全隱患及時向管理人員匯報。自己的貴重物品和現(xiàn)金要妥善保管，不要隨處丟放。離開宿舍時，要關(guān)好門窗，鎖好門，避免東西被盜。
第四章 水電管理
第二十條 自覺遵守安全用電的有關(guān)規(guī)定，禁止違規(guī)用電，杜絕私自拉接電線行為，凡宿舍的線路有破口接線或線路移動的跡象，將對直接責(zé)任人處以負(fù)激勵100元，沒有直接責(zé)任人的，宿舍所有人員每人負(fù)激勵50元。
第二十一條 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電爐、電熱杯、熱力棒、電飯鍋等大功率電器，不準(zhǔn)在宿舍里煮飯、煮菜。違者沒收用具，并處以負(fù)激勵500元，情節(jié)嚴(yán)重的將上報人事部門解除勞動合同，造成安全事故的追究相應(yīng)的經(jīng)濟賠償并移交司-法-部門處理。
第二十二條 節(jié)約用水、用電，杜絕浪費，人員離開宿舍后，要檢查水電是否全部關(guān)好。凡開長流水或破壞供水、供電設(shè)施者，扣除當(dāng)月績效工資的30%，情節(jié)嚴(yán)重將移交司-法-部門處理。
第二十三條 宿舍里的水電設(shè)備（包括燈泡、燈管）損壞，必須及時向工務(wù)部報修，不準(zhǔn)擅自維修和處理。
第五章 衛(wèi)生管理
第二十四條 員工宿舍區(qū)的公共衛(wèi)生（包括樓梯、走廊）由專職保潔人員打掃，宿舍內(nèi)（含門、窗）的衛(wèi)生由各宿舍負(fù)責(zé)。宿舍的垃圾由各宿舍輪流派人倒進(jìn)指定垃圾桶內(nèi)。嚴(yán)禁把垃圾倒放在樓梯口、走廊。
第二十五條 嚴(yán)禁往窗外丟垃圾、丟雜物、倒水、倒剩飯菜等，必須主動倒進(jìn)指定的垃圾桶內(nèi)。
第二十六條 為了保持宿舍的整潔美觀，禁止在宿舍區(qū)內(nèi)張貼各類廣告，不準(zhǔn)在宿舍門口和宿舍內(nèi)亂貼明星像畫，不準(zhǔn)亂涂墻壁，保持墻面干凈。同時，為了新員工入住方便，嚴(yán)禁員工占用空余床位。
第二十七條 不準(zhǔn)在浴室、廁所亂丟雜物。因亂丟雜物造成排污管道堵塞的情況，疏通費用由有關(guān)責(zé)任人或有關(guān)宿舍全體人員共同承擔(dān)。
第二十八條 每周組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)對宿舍衛(wèi)生不定期檢查兩次，并按照衛(wèi)生檢查評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，每次檢查完成后將對評分結(jié)果進(jìn)行公布。
第二十九條 評分低于7分的（基分為10分），將公布宿舍人員名單及宿舍內(nèi)衛(wèi)生情況的照片。連續(xù)兩次評分低于7分的宿舍內(nèi)每名職工負(fù)激勵50元；由工務(wù)部在負(fù)激勵中拿出一部分資金購買相應(yīng)的生活用品獎勵排名在前三名的宿舍成員；由工務(wù)部在負(fù)激勵中拿出一部分資金作為檢查結(jié)果公布的照片及紙張費用。
第三十條 連續(xù)三次評分低于7分的員工宿舍所屬部門的主管級以上領(lǐng)導(dǎo)扣除當(dāng)月績效工資的30%。連續(xù)四次評分低于7分的員工宿舍將追究宿舍所屬部門經(jīng)理的管理責(zé)任，屆時，將直接由公司高層領(lǐng)導(dǎo)商議處理。
第六章 其他方面
第三十一條 妥善保管個人的床位卡片，如有丟失，需及時向工務(wù)部報失并繳費重新辦理。
第三十二條 每間宿舍選舉舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍的紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、物品擺放及輪值制度等管理工作。
第三十三條 凡違反員工宿舍管理制度的員工，必須配合公司有關(guān)執(zhí)勤人員和宿舍管理人員做好違紀(jì)登記工作，凡弄虛作假或干擾、不服從管理、阻礙或者恐嚇工作人員履行職責(zé)的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第三十四條 本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，以往的有關(guān)規(guī)定凡與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
關(guān)于員工宿舍的管理規(guī)定
1.0 目的
為使本公司宿舍管理有據(jù)可依，維護(hù)良好的住宿秩序，保證員工宿舍的安全、衛(wèi)生和公共設(shè)施的完好、齊備，為員工提供良好的住宿環(huán)境，讓員工得到良好的休息，特制定本條例。
2.0 適用范圍
本管理辦法適用于惠州市 XX 精密部件有限公司全體員工。
3.0 權(quán)責(zé)
人事部負(fù)責(zé)對公司宿舍進(jìn)行規(guī)劃管理，監(jiān)督、執(zhí)行宿舍管理。負(fù)責(zé)宿舍紀(jì)律、安全、衛(wèi)生等的事務(wù)管理及安排。所有員工必須遵守宿舍紀(jì)律，保持衛(wèi)生，維護(hù)公共秩序，愛護(hù)公共財物和設(shè)施。
4.0 管理規(guī)定
4.1 住宿安排
4.1.1 由人事部對公司內(nèi)所有宿舍統(tǒng)一安排管理，任何員工不得私自變動宿舍或更換床位，本公司宿舍員工為標(biāo)準(zhǔn) 5-8 人 / 間，標(biāo)準(zhǔn)上下床鋪，另外辦公室職員男女各安排一間。
4.2 宿舍 5S 衛(wèi)生方面檢查
4.2.1 走廊、樓梯等公共區(qū)域衛(wèi)生由清潔工負(fù)責(zé)，宿舍內(nèi)部所有區(qū)域衛(wèi)生由員工自己負(fù)責(zé)，禁止員工將室內(nèi)垃圾直接掃出門外。個人生活垃圾（煙頭、食品、包裝袋等）要及時清理至每層樓大垃圾桶，不得隨手亂丟。
4.2.2 人事部每周不定時根據(jù)《員工宿舍 5S 檢查表》相關(guān)檢查項目對宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查評分，根據(jù)《員工宿舍 5S 檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎懲制度》進(jìn)行管理。
檢查項目 ：整體狀況、地面與門窗、鞋子擺放及狀況、床上物品、床頭、水桶、臉盆、陽臺和墻壁、電器設(shè)備、物品放置、雜物等。
獎懲說明：
獎勵：按宿舍檢查標(biāo)準(zhǔn)，每周檢查結(jié)果在 75 分↑的宿舍獎勵 20 元 / 人 / 次；連續(xù)一個月（四周）獲得75 分↑給予通報表揚及一定物質(zhì)獎勵。
處罰：檢查結(jié)果在 60 分↑為及格不獲獎勵， 60 分↓為不及格，宿舍成員罰款 20 元 / 人 / 次，連續(xù)一個月（四周） 60 分↓該宿舍成員罰款 100 元 / 人。
4.3 宿舍設(shè)備維護(hù)
4.3.1 愛護(hù)公物，對宿舍設(shè)備、設(shè)施要輕拿輕放，人員離開時及時關(guān)閉門窗，人為損壞的設(shè)備按原價賠償，其它原因根據(jù)實際情況分責(zé)任處理。
4.3.2 所有設(shè)備，員工入住宿舍后自行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時報人事部，所有設(shè)備（含廁所堵塞等）由人為的損壞（或堵塞），維修或更換費用（或疏通堵塞費用）由責(zé)任人支付，若互相推諉以致找不到責(zé)任人時，由宿舍平攤。
4.3.3 宿舍設(shè)備維修（含廁所堵塞方面）申請請員工自行報部門文員處，由部門文員填好維修單報至人事部，人事部根據(jù)緩急情況統(tǒng)一安排處理。
4.4 宿舍鑰匙管理
4.4.1 人事部按實際情況發(fā)放宿舍鑰匙，人事部留好原配鑰匙，宿舍員工可相互協(xié)調(diào)誰人保管鑰匙，若因需要，宿舍鑰匙可由員工自配，員工自配鑰匙需到人事部登記，經(jīng)批準(zhǔn)后用人事部原配鑰匙進(jìn)行配取，嚴(yán)禁互相私配鑰匙，配鑰匙時應(yīng)仔細(xì)比對，在試用宿舍門時在無法插入時勿強行插入，配好鑰匙后及時將鑰匙交還至人事部。人事部亦可根據(jù)鑰匙數(shù)量對配鑰匙進(jìn)行拒絕。
4.4.2 所有住宿員工離職時務(wù)必將鑰匙（含自配）交還至人事部，否則不予辦理離職手續(xù)或扣除相應(yīng)費用。
4.5 宿舍用電、用水及安全管理
4.5.1 宿舍無人時及時關(guān)閉宿舍的水、電、門、窗，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁各類非公司配備的大功率電器，嚴(yán)禁收藏、攜帶管制刀具及違法物品，嚴(yán)禁使用明火，嚴(yán)禁攀爬陽臺圍欄，花盆雜物嚴(yán)禁擺放在陽臺圍欄上，以防墜落傷人。
4.5.2 服從公司作息安排，按時熄燈休息，保持宿舍安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、吸毒、滋事。宿舍熄燈時間最遲為 23:30 分。
4.5.3 對現(xiàn)金、手機等貴重物品妥善保管存放，發(fā)現(xiàn)可疑對象及時上報或報警處理，發(fā)生任何財產(chǎn)丟失自行負(fù)責(zé)。
4.5.4 宿舍里面注意防火，任何人不得在床上吸煙及做可能引起火災(zāi)的事，宿舍走廊處消防設(shè)施不允許隨意亂動。
4.5.5 上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)不可私自返回宿舍，未經(jīng)允許嚴(yán)禁帶車間的生產(chǎn)工具、物料、成品、桶裝純凈水進(jìn)入宿舍。
4.5.6 到他人宿舍時，未征得同意或宿舍無人時嚴(yán)禁進(jìn)入，嚴(yán)禁在異性樓層及房間逗留及閑聊，嚴(yán)禁上除 4、 5 層樓（我司宿舍）以外樓層，上下樓時盡量走我司專用員工樓梯道。
4.5.7 任何人不得帶非本廠人員（或未經(jīng)人事部安排住宿的員工）進(jìn)入宿舍或留宿廠舍，若確有需要，需提前一天申請《員工申請宿舍居住表》并得到批準(zhǔn)方可。
4.5.8 凡已辭工、開除、自離等人員不得在留宿宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，移交派出所處理。
4.5.9 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會 , 引起不必要的糾紛。宿舍入住人員要相互團結(jié)，相互幫助。相互督促，為營造一個舒適、健康的住宿環(huán)境而努力。
4.6 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（退宿）并呈報管理部議處，根據(jù)情況報派出所處理。
4.6.1 不服從人事部的監(jiān)督、指揮者；
4.6.2 在宿舍賭博（打麻將等）斗毆及酗酒；
4.6.3 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；
4.6.4 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者；
4.6.5 經(jīng)常妨礙宿舍安靜、屢勸不改者；
4.6.6 違反宿舍安全規(guī)定者；
4.6.7 無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者；
4.6.8 有偷竊行為者；
4.6.9 其它違反治安管理或危害員工宿舍安全的行為。
5 .0 處罰規(guī)定
5.1 對違反本制度相關(guān)條款者初次給予警告并處 10 元 -50 罰款，累計違反達(dá)三次記小過處分并處罰金 100元，因設(shè)備損壞方面根據(jù)情況進(jìn)行賠償。
5.2 嚴(yán)重違規(guī)者根據(jù)情節(jié)給予記大過或開除處理，觸范法律者將報派出所處理，追究其法律責(zé)任，并由違規(guī)者承擔(dān)一切后果。
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