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高管人員配車管理制度
公司并為高層管理人員提供車輛方面的工作與生活保障，高層管理是公司重要的管理崗位，此項(xiàng)福利的保障工作，也是為穩(wěn)定思想，提高積極性，發(fā)揮核心動力，特制定以下的管理制度。下面就隨愛匯網(wǎng)小編一起來了解下吧!
高管人員配車管理制度篇1
1. 目的
建立公司車輛配備和費(fèi)用管理的機(jī)制，提高效率，方便工作。
2. 適用范圍
本辦法適用于舜天化工集團(tuán)對副總級人員和特聘人才的車輛配備和管理。
3. 享受配車待遇的人員級別
集團(tuán)副總經(jīng)理及集團(tuán)認(rèn)定的享受副總經(jīng)理待遇的特聘人才，配備價(jià)值18萬-20萬(含附加費(fèi)、掛牌費(fèi))的車輛，具體車型由集團(tuán)研究后確定。
4. 車輛配備方式：可分為補(bǔ)助購車、自帶車輛租賃和公司配車三種方式。
4.1補(bǔ)助購車：
購車時(shí)，公司給予車輛價(jià)值50%的購車補(bǔ)助，車輛暫以公司名義落戶(也可公司給予最高不超過10萬元的購車補(bǔ)助，個(gè)人自購不低于20萬元的車輛)。公司與個(gè)人簽訂服務(wù)協(xié)議，自買車之日起在公司服務(wù)滿五年,協(xié)議期滿，車輛過戶給個(gè)人所有。對個(gè)人五年內(nèi)離職的，個(gè)人需按剩余年限比例向公司返還購車補(bǔ)貼，車輛過戶給個(gè)人所有。
4.2自帶車輛：
高管、特殊聘任人員自帶個(gè)人車輛在公司使用，車輛價(jià)值(以購車發(fā)票為準(zhǔn))達(dá)到18萬元以上，且已使用3年內(nèi)的，公司采取租賃的形式，租賃額為購車金額0.9%，按月補(bǔ)貼，最高月補(bǔ)貼額不超過2000元。
4.3對集團(tuán)或公司已配車人員的情況：
4.3.1 對集團(tuán)已經(jīng)全額配車的人員，選如下一種方案進(jìn)行車改：
方案一：個(gè)人按購車原價(jià)值(含附加費(fèi)、掛牌費(fèi))的50%繳納購
車費(fèi)用，車輛過戶給個(gè)人，公司與個(gè)人簽訂服務(wù)協(xié)議，自買車之日起在公司服務(wù)滿五年。對個(gè)人協(xié)議期內(nèi)離職的，個(gè)人需按剩余年限比例向公司返還購車補(bǔ)貼，車輛歸個(gè)人所有。
方案二：采用“補(bǔ)助購車(4.1)”或“自帶車輛(4.2)”的配車方式，公司已全額配備的.車輛由公司另行安排。
方案三：車輛繼續(xù)歸個(gè)人使用，享受交通補(bǔ)貼費(fèi)用，但車輛歸公司所有。
4.3.2對集團(tuán)或公司已經(jīng)補(bǔ)助購車的，在車輛使用未滿5年時(shí)，不再給予配車。
5、交通補(bǔ)貼費(fèi)用：
無論是補(bǔ)助購車、公司配車還是自帶車輛租賃，公司根據(jù)人員職務(wù)和業(yè)務(wù)情況按如下額度給予交通補(bǔ)貼，每月責(zé)任人需提供相關(guān)發(fā)票在補(bǔ)貼額內(nèi)報(bào)銷。
�、� 沂南縣內(nèi)每月補(bǔ)助額為500元/月，縣內(nèi)業(yè)務(wù)不再派車。 ② 沂南縣外，單程100公里之內(nèi)的公務(wù)每次給予150元補(bǔ)助。 ③ 單程100公里之外的公務(wù)活動以公司派車為主。確需帶車的，需由分管辦公室的副總經(jīng)理批準(zhǔn)，由辦公室登記起始里程，按1.2元/公里補(bǔ)助，報(bào)銷過路、過橋費(fèi)。
6、車輛使用管理細(xì)則
6.1公司補(bǔ)助購車、公司配車和租賃自帶車輛，各類保險(xiǎn)、年檢、年審、稅費(fèi)、維修、保養(yǎng)等費(fèi)用，一律由個(gè)人自負(fù)。
6.2車輛使用者必須嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)交通法規(guī)，堅(jiān)持安全第一的原則，規(guī)范駕駛，避免事故，因違章駕駛等主要責(zé)任造成的罰款或事故由責(zé)任人承擔(dān)。
7、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
高管人員配車管理制度篇2
一、目的：公司為與人力資源市場形式接軌，具備高級人才競爭力，并為高層管理人員提供車輛方面的工作與生活保障，高層管理是公司重要的管理崗位，此項(xiàng)福利的保障工作，也是為穩(wěn)定思想，提高積極性，發(fā)揮核心動力，特制定此辦法。
二、保障標(biāo)準(zhǔn)：副總經(jīng)理、總監(jiān)以上管理人員。
三、保障條件：公司今后固定為高層管理崗位配置車輛，凡符合崗位條件，并經(jīng)嚴(yán)格的面試上崗后，即刻享受此待遇，并簽訂《車輛使用協(xié)議書》。
四、保障范圍：車輛及配置車輛的`保險(xiǎn)、年檢、保養(yǎng)、維修、用油，私有車輛只保障用油、強(qiáng)制險(xiǎn)、年檢。注：私有車輛裝飾部在保障范圍。
五、具體配置辦法
1、公司就目前體制，暫定為四名高層管理：工程副總經(jīng)理、總工程師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)。
2、工程副總經(jīng)理：擁有私車一輛
保障條件：500元每月用油、年強(qiáng)制險(xiǎn)、年檢、保養(yǎng)。
使用辦法：此車輛公司保障后，工程副總?cè)粘３鲕嚕辉谑褂闷渌囕v，以此車為主，本系統(tǒng)其他人員因公司公用車輛緊張，且事務(wù)緊急的，可借用此車。 3、總工程師：暫定公司公用車輛，白色現(xiàn)代伊蘭特為配置車輛
保障條件：此車為公司公用車輛，車輛除違章事故外，車輛費(fèi)用公司全部承擔(dān)。 使用辦法：晚下班后及公休、節(jié)假日為私用、正常8小時(shí)為公用車輛，主要輔助工程系統(tǒng)用車。
4、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)：暫定為購置一輛5—10萬元的車輛，選擇條件為
(一汽威志5.5萬元左右、長城騰翼C306.2萬元左右、大眾捷達(dá)8萬元左右) 保障條件：作為公司公用車輛配置，除違章事故外，車輛費(fèi)用公司全部承擔(dān)。 使用辦法：晚下班及公休、節(jié)假日作為私用，行政總監(jiān)主開，私用時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)與行政總監(jiān)協(xié)調(diào)使用，正常8小時(shí)工作為公用車輛，主要輔助財(cái)務(wù)系統(tǒng)及行政系統(tǒng)使用。
5、別克商務(wù)車：此車作為重要客戶的接待工作，政府部門領(lǐng)導(dǎo)的接送工作，公用車輔助工作，公司長途出差保障工作等。
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