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環(huán)衛(wèi)保潔人員管理制度
各社區(qū)：
為了深入貫徹落實北安十五屆黨代會精神，加大我街道衛(wèi)生管理力度，提高社區(qū)衛(wèi)生保潔員的工作質(zhì)量和工作效率，調(diào)動社區(qū)保潔員工作的積極性和主動性，更好地為社區(qū)居民服務(wù)，創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、整潔的生活環(huán)境，加快和-諧社區(qū)的建設(shè)步伐。特制定本管理考核辦法。
一、考核的原則
1 、按勞分配、效果優(yōu)先、兼顧公平的原則。
2 、獎優(yōu)罰劣、提高社區(qū)衛(wèi)生保潔員勞動積極性和服務(wù)主動性的原則。
3 、劃段包干、職責(zé)分明、獎罰明確的原則。
4 、服務(wù)到位、質(zhì)量第一的原則。
二、管理考核辦法
1 、社區(qū)衛(wèi)生保潔員必須接受辦事處、社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，服從分配，如有不服從領(lǐng)導(dǎo)者，按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，并進行經(jīng)濟處罰 50 元。嚴重者予以辭退。
2 、社區(qū)衛(wèi)生保潔員的工作時間是：夏季：上午 7 、 30—11 、 30 分 ，下午 13 、 30 分 —18 、 00 分。冬季：上午 8 、 00 分 —11 、 30 分 ，下午 13 、 00 分 —17 、 00 分。
3 、社區(qū)衛(wèi)生保潔員每日對所包段區(qū)域的街路、通巷道及兩側(cè)邊溝和廁所等進行日常保潔，要做到不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，無雜物，無垃圾。如有違反者，經(jīng)督促改正不到位，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款 20 元。
4 、社區(qū)衛(wèi)生保潔員對所包區(qū)域的垃圾箱（點）要及時清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整潔干凈。垃圾箱（點）周圍不允許有垃圾、紙屑、塑料袋等雜物。如有違反者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款 10 元。
5 、社區(qū)衛(wèi)生保潔員負責(zé)監(jiān)督垃圾清運員的上下班，如有漏崗，清運不及時等現(xiàn)象，要及時向社區(qū)報告，做到垃圾日產(chǎn)日清。
6 、社區(qū)衛(wèi)生保潔員要按時到崗，在所包路段進行衛(wèi)生保潔，不得無故遲到、早退，更不準無故串崗、離崗。遲到、早退每發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，串崗、離崗按曠工處理，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 30 元，累計三次，做辭退處理。
7 、社區(qū)衛(wèi)生保潔員工作期間，不得做與本職工作無關(guān)的事情，不得酗灑，不得參與任何的鬧-事、上訪，不得參加任何違法團體和違法亂紀活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。
8 、社區(qū)保潔員的日常管理、考勤工作由社區(qū)居委會負責(zé)（社區(qū)每月 25 日前將考勤情況、工作表現(xiàn)報到衛(wèi)生辦、社保所）。保潔員要按作息時間準時到社區(qū)報道并上崗工作。社區(qū)衛(wèi)生保潔員因病、因事請假者，需提前向社區(qū)主任提出申請，并經(jīng)辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可給假，需要找人替崗的，沒經(jīng)批準，不得找人替崗。如有違反者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款 30 元。無故不上班者，按曠工處理，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款 30 元，累計三次者，做辭退處理。申請病假須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)同意后方可休假。全年事假、病假累計不得超過 30 天，超此天數(shù)的，做辭退處理。
9 、社區(qū)衛(wèi)生保潔員必須服從辦事處和社區(qū)居委會的檢查，檢查方法是平時抽查和月末檢查相結(jié)合，每月總評一次。檢查時， 5 分鐘之內(nèi)要見到包此區(qū)段保潔員本人，否則視為漏崗，漏崗一次罰款 30 元，累計三次，做辭退處理。
10 、社區(qū)衛(wèi)生保潔員必須按時參加辦事處和社區(qū)召開的會議，每遲到一次，罰款 10 元，一年內(nèi)參加會議遲到累計三次的，做辭退處理。
11 、社區(qū)衛(wèi)生保潔員上崗時必須穿保潔服，儀表整潔，工作期間不能聚集閑談。違反者每發(fā)現(xiàn)一次，罰款 10元。
12 、社區(qū)衛(wèi)生保潔員必須按時完成辦事處和社區(qū)交辦的臨時性工作任務(wù)，在迎接上級檢查和突擊活動期間工作時間無限期延長，如有違反上述幾項條款的，將加重處罰或予以辭退。
一、 管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：婁德志
副組長：劉清峰
成 員：何 君 姚穎峰 王春波 張海林 李亞瑞 王偉華
北安市慶華辦事處
二 00 九年三月九日
附件：
街道各社區(qū)：
為進一步加強規(guī)范社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核，依據(jù)區(qū)關(guān)于建立健全街道城市管理考核監(jiān)督機制的有關(guān)要求，結(jié)合實際，特制定《洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核辦法》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，望認真貫徹落實。
附：洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核辦法
洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核辦法
為加強街道環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍的管理，提高街道城市管理工作水平，為居民群眾創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美、和-諧的生活環(huán)境，結(jié)合實際，制定本考核辦法。
一、考核對象
街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員。
二、考核內(nèi)容
（一）工作職責(zé)的考核
1、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的甬道、居民樓院、庭院綠地、公共部位等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。
2、責(zé)任區(qū)域內(nèi)無積存垃圾，垃圾容器潔凈，無衛(wèi)生死角，樓道無蛛網(wǎng)灰吊、無積水。
3、責(zé)任區(qū)域內(nèi)無亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建。
4、雪汛期責(zé)任區(qū)域內(nèi)的樓院臺階、居民樓單元入口無積雪積水。
5、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的綠化養(yǎng)護、病蟲害災(zāi)情的上報。
（二）工作制度的考核
1、尊重領(lǐng)導(dǎo)服從管理，認真貫徹執(zhí)行街道的部署安排，嚴格履行工作職責(zé)，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成承擔(dān)的工作任務(wù)。
2、嚴格遵守出勤和請銷假制度，不得遲到、早退、脫離崗位或無故不假。
3、工作時間不得從事與本工作無關(guān)事項。
4、工作時必須著工作服，工作要文明，方便群眾，樹立良好的形象。
5、要遵紀守法，注意安全，愛護公物。
6、愛護保潔設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時維修，遺失或人為造成的損壞由本人賠償。
7、各組長要認真負責(zé)，管理好本組工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
三、考核等級設(shè)定和加分
滿分為100分。90-100分（含90分）為優(yōu)秀，80-90分（含80分）為良好，70-80分（含70分）為合格，70分以下為不合格。
年終綜合考評時，對在國家、省、市、區(qū)檢查中，因工作突出受到表彰的，根據(jù)情況分別給予5分、4分、3分、2分的加分。
四、考核評分標(biāo)準（見附表）
五、考核形式
（一）日巡查
街道辦事處城-管科、物業(yè)管理服務(wù)中心和社區(qū)居委會每天對責(zé)任區(qū)域進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題向責(zé)任社區(qū)、保潔員提出整改要求，根據(jù)其整改落實情況，依據(jù)考核標(biāo)準扣除相應(yīng)的分值。
（二）月考核
街道和社區(qū)居委會采取明查和暗訪相結(jié)合的形式，對保潔員責(zé)任區(qū)域每月考核一次，街道和社區(qū)的考核成績各占50%。
（三）半年考核
街道聯(lián)合社區(qū)居委會于每年6月份對責(zé)任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按1～5月份平均值的70%、6月份的30%比例計算。
（四）年終考核
街道聯(lián)合社區(qū)居委會于每年12月份對責(zé)任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按1～11月份平均值的50%、半年考核的20%、12月份的30%比例計算。
六、考核結(jié)果的使用
每次考核結(jié)果由街道辦事處城-管科負責(zé)公布，每月考核結(jié)果作為工作補貼發(fā)放的依據(jù)；同時保潔員的全年考核，也是社區(qū)年終評比獎勵的主要依據(jù)和評選先進的條件之一。
七、考核獎懲辦法
將保潔人員考核結(jié)果與工作補貼掛鉤，對工作成績突出的人員給予最高100元人民幣的物質(zhì)獎勵，考核成績較差者依據(jù)考核標(biāo)準每月扣發(fā)一定數(shù)額的補貼。
八、考核工作的組織機構(gòu)
成立洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管主任任組長，城-管科和物業(yè)管理中心負責(zé)人任副組長，各社區(qū)書記、主任為成員，并由街道辦事處城-管科負責(zé)考核的組織協(xié)調(diào)和檢查督導(dǎo)。
漢豐鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)保潔人員考核獎懲制度
1、 清掃保潔時間內(nèi)不按規(guī)定穿戴環(huán)衛(wèi)標(biāo)志服的，第一次警告，第二次罰款5元，第三次予以辭退。
2、 清掃時，不得往花池、樹坑、綠化帶內(nèi)掃倒雜物及街土，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
3、 在清掃保潔作業(yè)中，如發(fā)現(xiàn)紙屑、軟包裝飄灑物、塑料袋4個以上的，罰款5元；督查人員提示后20分鐘內(nèi)不能解決問題的每處罰款10元。
4、 每個垃圾箱、袋裝筒不及時清掏干凈以及垃圾箱、桶周邊不干凈的每發(fā)現(xiàn)一處罰款5元。
5、 不在定點垃圾池傾倒垃圾及把垃圾倒在垃圾池外的每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
6、 必須按時上街清掃衛(wèi)生，保證所分管區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生干凈、徹底、無特殊情況不準缺崗，無故請假，且衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)有堆放物且清理不及時的罰款10元。
7、 環(huán)衛(wèi)人員每月請假不得超過3天（特殊情況除外），確需請假的，提前向村委會和環(huán)衛(wèi)所請假并自行安排替補人員。
8、 村、村委會主任是村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管護的第一責(zé)任人，要經(jīng)常對人員進行檢查指導(dǎo)，在鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、環(huán)衛(wèi)所督導(dǎo)檢查時，對環(huán)衛(wèi)人員兩次檢查不合格的，扣除村書記、主任一個月的工資。以上處罰每月從工資中扣除。
9、 每月進行一次評比，對在鎮(zhèn)里月評前三名的環(huán)衛(wèi)人員給予50元獎勵。
10、 每月累計處罰三次以上（含三次）的，解除甲乙雙方工作關(guān)系。
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