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學校安全責任獎懲制度
學校安全工作獎懲制度
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校領導和教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產安全。根據(jù)國務院《關于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產責任制暫行規(guī)定》等相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結合我區(qū)教育實際，制定本制度。
一、學校安全管理職責
（一）依據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學校實施安全監(jiān)督管理，保障本學校師生生命和校舍資產安全。
（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度，嚴格管理，加強安全檢查防范。
（三）加強對師生的安全教育，把安全教育列入學校工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。
（四）每學期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
（五）建立安全檢查制度，檢查學校安全情況，及時排除學校存在的安全隱患，對學校不能排除的重大安全隱患，要及時向區(qū)教委和相關部門報告，提出處置意見和建議方案，并配合實施排危。
（六）加強對學生的安全管理，特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。
（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責。
二、考核獎勵
1、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應實行獎懲。
2、學校制訂年度安全目標，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領導小組審定后組織實施。
3、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書，并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。
4、學校根據(jù)每月考核結果，給予有關人員一定金額獎勵。
5、學校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。
6、學校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。
三、責任追究
1.學校發(fā)生一般安全責任事故，由學校組成事故調查組對事故進行調查處理，并向中心小學提交調查報告。調查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關處理意見。
2.學校發(fā)生較大安全責任事故，由上級教育行政部門做出處理決定。
3.學校發(fā)生重、特大安全責任事故，由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關職能部門，組成聯(lián)合調查組對安全責任事故調查處理，并由相關部門根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。
四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
安全責任制考核辦法及獎懲措施
為進一步落實安全責任制，明確責任，增強安全責任人的安全意識，及時鼓勵表揚安全工作突出單位或人員，結合學校實際，制定安全責任制考核辦法及獎懲措施。
1、實行安全責任一票否決制，無論教育干部、教師還是各處室、級部、班級，凡是在職責范圍內出現(xiàn)安全事故，工作一票否決。
2、教育干部根據(jù)工作職責開展工作，把分管安全責任的評價作為評價干部和提拔重用的依據(jù)；對于工作失誤造成損失的，實行一票否決。對于教育干部的考評具體由校委會執(zhí)行。
3、把教師的安全責任考評納入教師績效考核考評里，并作為教師評優(yōu)樹先的依據(jù)，凡是在學期內能夠完成安全責任的，安全責任考評為滿分；對于不能及時完成的，給與適當扣分，造成事故的，一票否決。
4、對于班級責任職責的考評，具體由總務處負責。實行學期量化考評，在學期內班級安全工作能夠及時落實完成學校要求的各種材料齊全，安全教育活動開展及時，有特色，能夠根據(jù)不同季節(jié)、時令創(chuàng)新性的開展活動，效果好。把班級責任職責的考評納入班級考評考評中，并作為優(yōu)秀班主任的考評依據(jù)。
5、除給予精神獎勵外學校還將投入一定的資金，對安全責任不出事處室、個人給與物質獎勵。
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