- 相關(guān)推薦
交-警考勤管理制度
為強化日常監(jiān)督與管理工作，增強全體民-警組織觀念和自律意識，嚴格請銷假制度，做到規(guī)范化管理，保證隊伍良好的紀律，特結(jié)合市局實際情況制定本制度。
一、市局全體在職在編民-警除國家法定假日外，如因事需離開工作崗位的，必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，事前請假，事后銷假，按程序辦理請假、銷假手續(xù)。各單位應(yīng)建立請銷假登記臺帳和考勤檔案。
二、民-警休公休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假、探親假以及其它必須請假情況均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，探親假、婚喪假、生育假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇，病事假期間的待遇按國家有關(guān)規(guī)定處理。
三、請假應(yīng)事前申請，因情況緊急未能事前請假的，需打電話口頭請假，由所在單位辦理請假手續(xù)，請假原則上由請假人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。請假1 天以上的（病假等除交診斷證明、住院證明外）均需填寫《黃山市公安局民-警請（休）假審批表》，說明請假事由、請假日期與天數(shù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)按審批權(quán)限簽批后，請假即認可有效。民-警請事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、年休假必須寫出書面請假報告，或附醫(yī)院出具的診斷證明，按規(guī)定經(jīng)所在單位的主要負責(zé)人審批后，方可離崗休假，凡未經(jīng)批準休假的或先休假后請假的，一律按曠工處理。
四、民-警請假獲準后，應(yīng)將本單位工作或本人分管的工作妥善安排后方可離開崗位。請假期滿后，要及時履行銷假手續(xù)。因公、因私、因病住院治療或因病休息需要續(xù)假者，必須于請假到期前，由單位、本人或委托家人及時提前辦理有關(guān)續(xù)假手續(xù)。凡需續(xù)假者必須重新填寫《黃山市公安局民-警請（休）假審批表》，按程序?qū)徟笊�，委托他人請假（急病除外）或未�?jīng)批準先離崗后補辦手續(xù)的，不予認可。
五、要逐級請銷假，一般不準越級請假。具體規(guī)定如下：
1. 機關(guān)民-警、部門副職請假3 天以內(nèi)的，填寫《黃山市公安局民-警請（休）假審批表》后報請所在單位的主要負責(zé)人審批；請假3 天以上的，經(jīng)本單位主要負責(zé)人同意后，填寫《黃山市公安局民-警請（休）假審批表》后報請分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，報政治部備案。
2. 部門正職請假3 日以內(nèi)的，填寫《黃山市公安局民-警請（休）假審批表》后報請分管局領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3日以上的由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，報政治部備案。
3. 局黨委成員請假必須由局長或局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，由局辦公室報政治部備案。
六、請假期間如有特殊情況不能按時返崗，必須延長假期的，要先報報告，經(jīng)批準后方可續(xù)假。因特殊情況不能親自履行續(xù)假手續(xù)的，可委托內(nèi)勤或單位領(lǐng)導(dǎo)代辦。對不請假外出，未經(jīng)批準超假或愈期不歸者，按曠工處理。曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15 天，或者一年內(nèi)累計超過30 天的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退 。
七、民-警休假、請假期間要保持與單位的聯(lián)系，特別是與單位主要領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，并必須保持移動通迅24 小時開通，遇有緊急工作任務(wù)，必須按要求到達工作崗位。請假期滿后要按時返回崗位，并按照批準權(quán)限按時向批準部門銷假，凡不按時銷假的一律視為曠工。
八、執(zhí)行特殊或緊急任務(wù)時，不得請假。工作有特殊需要時，請假人員應(yīng)當立即返回崗位，原批準假期自行注銷。完成任務(wù)后，可繼續(xù)休假，假期順延。
九、政治部是全局請銷假、考勤的管理部門，必須要建立請銷假、考勤登記臺賬，嚴格檢查督促各單位請銷假、考勤制度的落實。各單位主要負責(zé)人為本單位考勤工作第一責(zé)任人，應(yīng)嚴格審核本單位人員的請銷假情況，確定專人對本單位民-警進行考勤，并于每月5 日前將考勤統(tǒng)計表和《黃山市公安局民-警請（休）假審批表》一并報市局政治部。
十、本制度由政工部門、紀檢、督察監(jiān)督、檢查和抽查，并納入機關(guān)年度績效 考核 。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，由市局政治部門負責(zé)解釋和修訂，原有規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本制度為準；本制度條款如有與國家相關(guān)政策不一致的，按國家有關(guān)政策執(zhí)行；今后如遇國家政策另作規(guī)定的，依國家規(guī)定執(zhí)行。
屯溪分局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局民-警請銷假暨考勤管理參照本制度執(zhí)行。
公安考勤管理制度（第二篇）
為切實加強機關(guān)效能建設(shè)，增強工作人員組織紀律觀念，改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。
一、局全體干部職工均嚴格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。
二、考勤簽到時間為上午8：30以前，下午3：30(時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)。具體工作由局辦公室負責(zé)組織和監(jiān)督實施。
三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)科室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準后報辦公室備案，但要明確外出時間;因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。到外出差 (辦私事)需延長出差 時間不能及時辦理出差(請事假)手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補辦，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準外出參加培訓(xùn) 或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報告手續(xù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出辦事須通知辦公室方可。
四、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假1天以內(nèi)者，由科室負責(zé)人審批;請假3天以內(nèi)者，經(jīng)科室負責(zé)人同意，報分管局長審批;超過3天必須向局長請假。假期結(jié)束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室匯總。
五、實行年休假制度。各科室根據(jù)工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。
六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認可。
七、工作人員的考勤情況作為日�？冃Э己思澳杲K考核的的一項重要依據(jù)，給予客觀公正的評價，其中對于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實際情況給予表彰或物質(zhì)獎勵。對于因工作無法年休的工作人員休假延續(xù)。
八、工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計缺勤超過30天，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。
九、機關(guān)工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當事人的責(zé)任。
十、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準。
交-警考勤制度
一、全體民-警必須服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。
二、按規(guī)定時間上、下班，不遲到，不早退；實行一天兩次點名考勤，考勤情況如實記錄。
三、考勤類別為出勤、公差、遲到、早退、請假、脫崗、曠工和病假。
四、工作時間內(nèi)要恪盡職守，扎實工作，秉公辦案，文明執(zhí)法；嚴禁做與工作無關(guān)的事宜。
五、工作時間一律著制式服裝，警微、警號、警銜佩帶齊全、規(guī)范。
六、考勤情況計入單位及個人年度考評成績。
【交-警考勤管理制度】相關(guān)文章：
交-警中隊衛(wèi)生管理制度03-25
交-警面試技巧04-20
交-警停車場管理制度04-17
交-警隊協(xié)警辭職報告04-03
交-警協(xié)警辭職報告范文04-17
交-警中隊衛(wèi)生制度03-29
交-警考核思想總結(jié)05-13
交-警面試問題04-21
交-警自查整改報告05-19