- 相關(guān)推薦
鄉(xiāng)村小學考勤制度
教師一天的工作入崗要按時，在崗要做事，離崗要請假。為了加強教師的組織紀律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學校工作的正常開展，特制定本制度。
一、教師考勤
1、 簽到應(yīng)由本人親自填寫，凡由他人代簽者，一律無效。
2、 簽到時間一過，準時收好考勤表，并注明未簽人員的原因。
3、教師要按時上下班。按規(guī)定時間未到的均以遲到處理，每遲到兩次按請假一節(jié)處理。
4、教師在工作時間內(nèi)公出，要向教導(dǎo)處說明并在值班記錄中如實登記。私自外出，按曠工計。
5、教師因私事提早離校的時間超過半節(jié)課以上，按請假一節(jié)處理。
6、教師請假一律事先填寫請假條，如有特殊情況則要在返校后第一時間把請假條補上。
（1）事假：教師本人請假1天由教導(dǎo)處批準，2--3天的由校長批準，批準后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。
（2）病假：請病假要上交請假條，寫明請假理由。請假1天由教導(dǎo)處批準，2--3天的由校長批準，批準后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。無故缺勤者按曠工論處。超過兩天需持縣級以上醫(yī)院診斷證明，對無病呻吟，出具假證明者，除批評教育外，其休假曠工處理。
（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當延長婚假。由當事人提出延長婚假的要求，學校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學校工作的實際給予延長婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。
（4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個月，剖腹產(chǎn)是四個月。如果是晚婚晚育則再加半個月（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。
（5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據(jù)路程遠近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路程費自理。
7、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學習、開會等占用的時間，按上班對待，可沖銷本月事假。個人學習進修、考學、計生檢查，不屬公假，也不算事假，但事后要補上所耽誤課程。弄虛作假者按曠工處理。
8、病事假每學期超過三天者，每天交代課金30元。曠工1天，扣除當月績效工資。請連續(xù)假（包括節(jié)假日、雙休日）超過10天者，須有教育局的準假手續(xù)，每天教代課金25元。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。學校內(nèi)部的考核獎、全勤獎、值日費、加班費等概不享受，超過法定時間的，按事假處理。
8、請假未批準而不上班，按曠工計；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時銷假，對請假時間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
10、若教師遲到而學校已經(jīng)安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計入代課教師的工作量。
武德鄉(xiāng)中心校教職工考勤制度
為規(guī)范學校教職工請假制度，強化學校內(nèi)部管理，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本校實際，經(jīng)學校行政研究決定，特制定本制度：
一、請假范圍及內(nèi)容
1、公假：參加各種會議；學校選派參加學習；參加本系統(tǒng)的各級各類考試，參加主管部門舉辦且學校安排的各類競賽活動。憑通知先由請假人安排好請假期間的課程，并出具書面假條，到教導(dǎo)處請假登記。公假不扣工資。
2、喪假：指教職工配偶、父母、子女、公婆、岳父母、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母死亡后的奔喪假，時間為一周。超出此范圍或時間的，一律按事假處理，課程由教導(dǎo)處安排。規(guī)定范圍的喪假不扣工資。
3、婚假：教職工請婚假，憑結(jié)婚證明，并交結(jié)婚證復(fù)印件辦理。按上級文件規(guī)定，教職工婚假為15天，實行晚婚（男，25周歲以上，女，23周歲以上，雙方均為首次結(jié)婚）的，另增加婚假20天。學校根據(jù)本校實際批準婚假7天，晚婚假15天，婚假不扣工資。教師未享受的婚假，按其上課給予經(jīng)費補助，每節(jié)課補助經(jīng)費12元。如果婚期在寒暑假，不另外批假。
4、產(chǎn)假：教職工請產(chǎn)假，憑結(jié)婚證明、準生證明辦理產(chǎn)假90天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天（以醫(yī)院證明為準），男性教職工配偶生育的，給予護理假10天。女性教職工做流產(chǎn)產(chǎn)假7天，引產(chǎn)、絕育手術(shù)的，給予計劃生育假10天，安環(huán)假3天。（如女性教職工第2次出現(xiàn)流產(chǎn)、引產(chǎn)手術(shù)，則按病假處理）
5、搬遷假：教職工喬遷，可以請假3天，請假期間課程由請假人協(xié)商好，經(jīng)學校同意后請假，但學校不承擔代課費用。
6、病假：教職工生病，不能堅持上課，需請假治療或休息，應(yīng)及時與學校聯(lián)系請假事宜，到校后補書面假條，并出具有關(guān)證明（鄉(xiāng)級以上衛(wèi)生院證明）。每天扣工資40元，每節(jié)課扣工資10元。
7、學習假：參加學業(yè)進修提高學習，憑主考學院通知、座簽請假，并由請假人安排好自己的課，不扣工資[一期內(nèi)三天以內(nèi)（含3天）的學習假可算全勤；三天以上的學習假不算全勤]。如果請假人不能安排課程的，學校安排教師代課，從請假人工資中扣代課費用。
8、事假：教職工因事需請假，應(yīng)提前履行好請假手續(xù)，協(xié)調(diào)好請假期間課程。事假每天扣工資50元，每節(jié)課扣工資15元。如政治學習、業(yè)務(wù)培訓單獨請假，事假一次扣15元，病假一次扣10元。
9、特假：天災(zāi)人禍，可以請假3天，請假期間課程由請假人協(xié)商好，經(jīng)學校同意可以請假，但學校不承擔代課費用。
10、曠工、遲到、早退、課中耽誤等：曠工每天扣工資80元，曠課每節(jié)扣工資20元（20分鐘的早自習曠課一節(jié)扣10元，請假或私調(diào)每節(jié)扣5元；政治學習、業(yè)務(wù)培訓每曠一次扣工資20元，；升旗缺席每次扣20元。早自習遲到、早退或中途耽誤每次扣工資5元。正課、政治學習、業(yè)務(wù)培訓、升旗等如有遲到、早退或中途耽誤每次扣工資10元。（正式上課鈴響后，查課人員到教室不見教師到班上課，計遲到；上課15分鐘后尚未進教室或提前15分鐘放學算曠課；下課鈴未響教師離開班級算早退；中途不見教師在教室，視為課中耽誤。）
二、請假手續(xù)及審批
1、除病假外，任何請假都必須提前出書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能準假，否則作曠工處理。
2、嚴禁請“霸王假”，（重病假、喪假、特假除外），帶假條、帶口信、打電話請假視為“霸王假”，一律作曠工處理。
3、嚴禁超范圍請假或越權(quán)批假。
當天內(nèi)的調(diào)課，小學由鄧紹柏處理，村小由各村小自行處理；初中由曾元才處理。請假1天，小學由張生審批；村小由各村小校長審批；初中1天由吳德強審批；請假2天以上7天以下，中學由向光訓審批，中心校小學及各村小，由余從章審批。7天以上一個月以內(nèi)的，經(jīng)學校在請假手續(xù)上簽注明確意見后，報教育行政主管部門審批。請假時間超出一個月的，報縣相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、請假代課補助：
中小學按每節(jié)課8.00元補助代課教師。
四、缺勤處理：
1、缺勤教師除按缺勤實際扣發(fā)工資外，每月累計曠課10節(jié)或每期累計曠課20節(jié)以上者；遲到、早退每月累計達20次或每期累計達40次以上者，學校如實上報教育局處理。同時，該年年度考核一律不稱職，當年度一次性獎金不發(fā)，評優(yōu)晉級一票否決，同時也作為下一年度的競聘條件之一。
2、學校安排早自習一般不許調(diào)課，其他課程因事須在當天調(diào)動者，必須在調(diào)課前報教導(dǎo)處同意。未經(jīng)教導(dǎo)處相關(guān)人員同意的私自調(diào)課，一經(jīng)查出，主動調(diào)課者，按曠工處理，被動調(diào)課者，按曠工的50%處理。
3、非公辦教師扣發(fā)工資減半。
4、學校統(tǒng)一安排的補課，星期六補課每節(jié)12.00元，若星期天九年級補課另行通知。事假一節(jié)扣發(fā)工資10.00元；病假一節(jié)扣工資8.00元；曠工一節(jié)扣工資15.00元；遲到、早退一次各扣工資5元。
5、各班學生因教師曠工、遲到、早退等發(fā)生的一切事情的后果，由該教師承擔全部責任。
【鄉(xiāng)村小學考勤制度】相關(guān)文章：
鄉(xiāng)村少年宮考勤制度05-17
小學考勤制度05-09
小學考勤制度08-05
龍泉小學考勤制度05-09
2013小學考勤制度05-09
公立小學考勤制度05-09
小學班級考勤制度05-11
小學考勤制度獎懲05-14
實驗小學考勤制度05-19
鎮(zhèn)小學考勤制度05-19