中小學(xué)老師考勤制度

一、假期的種類及待遇

1、節(jié)假日

陽歷年、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)以政府部門的通知為準(zhǔn)。三八婦女節(jié)女職工放假半天，五四青年節(jié)14周歲以至28周歲以下的放假半天。六一兒童節(jié)13歲以下的少年放假半天。

2、國內(nèi)探親假和年休假

(1)教職工因已按規(guī)定享受寒暑假，故不再享受探親假期和年休假，但對(duì)探親產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用由學(xué)校負(fù)責(zé)報(bào)銷。

(2)探親對(duì)象及假期

探配偶，工作滿一年，每年一次，每次15天。探父母，工作滿一年，未婚教職工一年一次，每次15天，已婚教職工每四年一次，每次15天。但教職工與父母任何一方能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，則不能享受。父母包括自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大，現(xiàn)在由教職工供養(yǎng)的親屬，但不包括岳父母、公婆。

(3)往返車船費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)：

教職工探望配偶和未婚教職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。

已婚教職工探望父母的往返路費(fèi)(包括車船費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi))在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過本人基本工資30%的部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

A、乘火車的不分職級(jí)，一律報(bào)硬席座位費(fèi)。年滿50周歲以上并連續(xù)乘火車24小時(shí)以上的，可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。

B、乘輪船的，報(bào)四等艙位費(fèi)。

C、乘長(zhǎng)途公共汽車的，憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷。

D、探親途中的市內(nèi)交通費(fèi)可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷，但坐市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車輛的開支，由教職工自理，不報(bào)銷。

E、教職工探親不得報(bào)銷飛機(jī)票。因故乘飛機(jī)的，可按直線車、船票價(jià)報(bào)銷，多支部分由教職工負(fù)擔(dān)。

F、住宿費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)：教職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可按單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。如中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)超過規(guī)定天數(shù)的，其超過部分由教職工自理。

3、產(chǎn)假、哺乳假

(1)產(chǎn)假假期：

A、正常分娩者，給予產(chǎn)假3個(gè)月，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或者雙生以上的，增加產(chǎn)假15天，晚育者再各增加一個(gè)月。產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在產(chǎn)假天之內(nèi)。產(chǎn)假期間正值寒、暑假的，假期順延。

B、妊娠3個(gè)月自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20～30天;3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天，7個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

C、妊娠7個(gè)月以上的女教職工，若體力不支，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)假休息，工資按80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。

D、對(duì)計(jì)劃生育外分娩和妊娠的，按《江蘇省計(jì)劃生育條例》的規(guī)定辦理。

(2)哺乳假假期：

女教職工符合計(jì)劃生育分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確實(shí)有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)哺乳假。

A、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)獨(dú)生子女證的，哺乳假6個(gè)月。

B、按《江蘇省計(jì)劃生育條例》允許生育第二個(gè)子女的，可請(qǐng)哺乳假3個(gè)月。

(3)工資待遇：

產(chǎn)假基本工資、職務(wù)崗位津貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資(包括崗位津貼)80%發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。

(4)男女雙方均屬晚婚晚育，男方可享受5—7天護(hù)理假。

(5)大中專畢業(yè)生在見習(xí)期休產(chǎn)假的其見習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。

4、病假

(1)病假期間待遇：

根據(jù)《江蘇省關(guān)于我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假待遇的通知》(江蘇省人事 廳一九九八年八月二十四日)我縣教職工病事假待遇如下：

A、病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

B、病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為等級(jí)工資、運(yùn)動(dòng)員為體育基礎(chǔ)津貼、機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為崗位工資，下同)、職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼、護(hù)士的護(hù)齡津貼，下同)按90%計(jì)發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工 資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金，下同)按90%以下的比例計(jì)發(fā);工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

C、病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70%計(jì)發(fā)，活工資部分按70%以下比例計(jì)發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80%計(jì)發(fā)，活工資部分按80%以下比例計(jì)發(fā);工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90%計(jì)發(fā)，活工資部分按90%以下的比例計(jì)發(fā)。

D、上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定分配方案。

E、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用 期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期)的病假工資，以試用 期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù)，分別按(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定計(jì)發(fā)。

F、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資金額發(fā)放：凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。

G、工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病假期間的全部工資。

(2)享受病假待遇的有關(guān)問題

教職工在病假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇，但不含單位發(fā)放的各種獎(jiǎng)金。

教職工請(qǐng)病假需要相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，城區(qū)學(xué)校教師請(qǐng)病假須要縣級(jí)人民醫(yī)院證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師請(qǐng)病假在7天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院出具證明，超過7天的，由縣級(jí)人民醫(yī)院出具證明。

病假包括公休假日和法定節(jié)假日。

當(dāng)年病假超過6個(gè)月的，不計(jì)算工齡，不參加年度考核 。

大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休病假的見習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。

5、事假

(1)當(dāng)年事假累計(jì)在30天(含30天)以下的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%，[日基本工資=(月基本工資+職務(wù)崗位津貼)/21。下同]。當(dāng)年事假累計(jì)超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。

(2)事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。

6、婚假

(1)按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。

(2)符合晚婚年齡的(女23周歲男25周歲)可享受晚婚假15天(含3天法定假)。

(3)婚假包括公休假和法定假。

(4)婚假期間工資照發(fā)。

7、喪假

教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，可請(qǐng)喪假料理喪事。根據(jù)情況由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予3—7天假，路途遠(yuǎn)的可以適應(yīng)延長(zhǎng)。喪假期工資照發(fā)，津貼、獎(jiǎng)金酌情扣發(fā)。

8、因私出境、出國事假

(1)去港澳的，不得超過3個(gè)月，且必須按期返回。

(2)因私出國事假一般不超過半年，如因故確需續(xù)假的，須在準(zhǔn)假期內(nèi)辦理好續(xù)假手續(xù)，續(xù)假期限不超過一個(gè)月。

(3)因私出國事假不超過1個(gè)月(含1個(gè)月)、2個(gè)月、3個(gè)月的，分別按本人基本工資和職務(wù)崗位津貼的70%、60%、50%發(fā)給。超過3個(gè)月的，從第4月起，停發(fā)本人工資。

二、請(qǐng)假的審批權(quán)限與手續(xù)

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)離崗的審批

學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)出差 、離開崗位，不論什么原因及時(shí)間長(zhǎng)短均需履行報(bào)批手續(xù)。報(bào)批時(shí)請(qǐng)寫明離職

原因、出差地點(diǎn)、起訖時(shí)間、聯(lián)系電話等。經(jīng)教育局人事股核準(zhǔn)報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的，除作曠工處理外，一切費(fèi)用自理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)處分。

2、病事假的審批權(quán)

(1)縣直學(xué)校校長(zhǎng)、教辦主任、鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)事假3天以上(不含3天)或病假在5天以內(nèi)的，由教育局人事股審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過5天的由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

(2)縣直學(xué)校副校長(zhǎng)、中層干部、鎮(zhèn)中學(xué)副校長(zhǎng)、鎮(zhèn)完小校長(zhǎng)事假在7天以內(nèi)或病假在15天以內(nèi)的，分別由直屬學(xué)校校長(zhǎng)或教辦主任審批，事假超過7天或病假超過15天的，經(jīng)教育局人事股審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

(3)一般教職工請(qǐng)假，事假在7天以內(nèi)的或病假在15天以內(nèi)的，由校長(zhǎng)審批;事假超過7天或病假超過15天的，報(bào)教育局審批。

3、教職工因私出國請(qǐng)假、離職手續(xù)

(1)教職工申請(qǐng)辦理護(hù)照時(shí)應(yīng)先向教育局人事股登記，經(jīng)人事股長(zhǎng)同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)，否則不予辦理請(qǐng)假離職手續(xù)。

(2)教職工因私出國、出境的，需本人書面申請(qǐng)，學(xué)校簽署意見后，報(bào)教育局人事股審查登記(登記時(shí)要交驗(yàn)本人護(hù)照和出國簽證原件)。再按審批手續(xù)報(bào)送相關(guān)部門審批備案。是黨員的，由縣組織人事部門審查登記后再按干部管理 權(quán)限報(bào)送相關(guān)部門。

(3)教職工出國辭職時(shí)，應(yīng)交本人辭職申請(qǐng)和請(qǐng)假批復(fù)單各一式一份，《出國離職人員登記表》一式二份。由學(xué)校簽署意見后，報(bào)教育局人事股審核后，再報(bào)相關(guān)部門審批備案。

4、教職工請(qǐng)產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假手續(xù)

(1)教職工請(qǐng)產(chǎn)假由所在學(xué)校審批，報(bào)教育局人事股備案。請(qǐng)哺乳假經(jīng)學(xué)校同意后，簽署意見并注明請(qǐng)假起訖時(shí)間后報(bào)教育局人事股備案。

婚假、喪假由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定審批。

(2)請(qǐng)銷假程序

教職工請(qǐng)假須經(jīng)本人書面申請(qǐng)，按管理權(quán)限逐級(jí)審批。凡請(qǐng)病假的除本人申請(qǐng)外，還要附醫(yī)院證明。在城區(qū)工作的，提供縣級(jí)醫(yī)院證明。在農(nóng)村工作的，7天之內(nèi)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明，超過7天的，出具縣級(jí)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明。

請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。因特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，對(duì)于既無正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。曠工者按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入(曠工天數(shù)含雙休日，日平均總收入=月工資/31)，連續(xù)曠工超過15天的，由教育局予以辭退 。

三、關(guān)于幾個(gè)問題的說明

1、教職工除享受上述規(guī)定的假日外，同時(shí)享受教育行政部門規(guī)定的寒假、暑假.但寒假暑假期間的有關(guān)人員的會(huì)議、學(xué)習(xí)等，仍屬工作時(shí)間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時(shí)參加。

2、出差、工傷期間，工資、福利和獎(jiǎng)金照發(fā)。

3、凡在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，無正當(dāng)理由，又沒辦理正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假手續(xù)，擅自離開工作崗位(或由別人頂替上班的)的，作曠工處理，曠工者按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入，連續(xù)曠工超過15天的，視為自動(dòng)離職，由教育局予以辭退。

4、各單位要認(rèn)真做好教職工的考勤 登記工作，按月統(tǒng)計(jì)公布，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定。

5、各單位要加強(qiáng)對(duì)教職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并可結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的考勤細(xì)則。

中學(xué)教師考勤制度

為進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時(shí)間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)規(guī)范學(xué)�？记诠芾�，特制訂本制度。

一、學(xué)校對(duì)正常工作時(shí)間的上班（上課、早讀晚自習(xí)）、開會(huì)和有組織的集體活動(dòng)均予以考勤登記。

1.冬春季簽到時(shí)間：

上午簽到7:30-----8:50 上午簽退11:15-----12:10

下午簽到1:40-----2:20 下午簽退  4:20-----5:00

夏季簽到時(shí)間：

上午簽到7:30-----8:50 上午簽退11:15-----12:10

下午簽到2:00-----2:50 下午簽退  4:40-----5:30

2.簽到考勤辦法：

①  每天在點(diǎn)到機(jī)上簽到四次，另加每天兩次隨機(jī)抽查。簽到以點(diǎn)到機(jī)記錄為準(zhǔn)，在簽到時(shí)間以外算缺簽處理。當(dāng)天四次簽到加上兩次抽查全到為當(dāng)天滿勤。缺勤一天以曠工論處，扣除績(jī)效工資50元，另加考勤8元，共58元，缺勤半天以曠工半天論處，扣除績(jī)效工資29元，每天缺簽一次扣2元，缺勤二次以曠工半天論處。抽查一次未到扣2元。

②每月全勤獎(jiǎng)為40元。每月累計(jì)缺簽6次以上扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

③每月請(qǐng)事假超過三天扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)，每月病假一周以上扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。每月事假一天內(nèi)，不扣考勤獎(jiǎng)，二天至三天內(nèi)每天扣8元。病假三天內(nèi)不扣考勤獎(jiǎng)，三到五天每天扣8元

④公假以出勤計(jì)算。

⑤當(dāng)天考勤結(jié)果，第二天進(jìn)行公布�？记诎丛驴己藚R總，所扣金額從績(jī)效工資中扣除。如績(jī)效工資不夠扣除，此種情況將向教委有關(guān)部門匯報(bào)。

⑥當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)早讀、晚自習(xí)、上課情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)遲到、早退應(yīng)及時(shí)與有關(guān)教師聯(lián)系。教師曠課一節(jié)扣除20元

⑦當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把當(dāng)天考勤檢查的有關(guān)情況在校務(wù)日志上做好詳細(xì)記錄。

二、會(huì)議考勤制度

學(xué)校例會(huì)、全體教師會(huì)議、教研會(huì)議、班主任會(huì)議以及各部門組織的各種會(huì)議要求參會(huì)人員在會(huì)議簽到記錄表上簽到。因故不出席者扣20元。

三、請(qǐng)假制度

1、教師因私事、公事請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假條，私事請(qǐng)假自行調(diào)好課程；公假三天以內(nèi)自行調(diào)整課程，三天以上由教務(wù)處統(tǒng)一安排，公假內(nèi)調(diào)課以代課計(jì)算；病假原則上由教務(wù)處統(tǒng)一安排，調(diào)課以代課計(jì)算。

2、請(qǐng)假應(yīng)履行正常請(qǐng)假手續(xù)，半天向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一天以上必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

3、因特殊情況來不及事先請(qǐng)假，先電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)或者返校后補(bǔ)填假條。不補(bǔ)假條，請(qǐng)假無效。

4、凡請(qǐng)假者必須填寫書面請(qǐng)假條，月底考核均以請(qǐng)假條為依據(jù)。

5、在編教師婚假、產(chǎn)假、喪假等按學(xué)校制度執(zhí)行。

四、查崗制度

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)以及教務(wù)處有關(guān)人員將對(duì)教師的上課、早讀、晚自習(xí)情況每日進(jìn)行檢查，并對(duì)教師的坐班進(jìn)行不定時(shí)檢查。

五、本制度如需改動(dòng)，需經(jīng)校委會(huì)商議后另行通知，在新制度出臺(tái)前按此制度執(zhí)行，任何人不得做出與此制度不符的決定。

六、本制度從二零一二年二月十五日起試執(zhí)行

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