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專賣店考勤管理制度
一、 上班時(shí)間
周一~ 周五分為兩班制
夏季：A 班8 ：50~15 ：30 B 班15 ：00~22 ：30
冬季：A 班9 ：00~15 ：00 B 班14 ：30~22 ：00
周五、六、日B 班順延30 分鐘
周六、日全體員工直落，如季節(jié)特殊情況需調(diào)整班次必須每周請(qǐng)示公司相關(guān)零售主管方可調(diào)整；
二、 休息
每月員工可輪休一天，由店長(zhǎng)在月初排班表上安排輪流休息日期，員工不得隨意更改，如需調(diào)休，必須提前兩天以上通知店長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)整；如店長(zhǎng)需調(diào)休，必須兩天以上通知公司零售主管進(jìn)行調(diào)整；
三、 遲到
上班遲到30 分鐘以內(nèi)，每分鐘罰款1 元，直接交罰款至店長(zhǎng)；超過30 分鐘以上者按曠工處理，納入當(dāng)月考勤，曠工扣除當(dāng)天工資的兩倍
四、 病假
如需請(qǐng)病假者必須提前通知店長(zhǎng)，店長(zhǎng)請(qǐng)病假必須提前通知公司零售主管，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，并于上班時(shí)帶回病歷、藥費(fèi)單復(fù)印后月底交考勤表時(shí)一并交由公司財(cái)務(wù)，按休假天數(shù)扣除工資；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者按曠工處理；
五、 事假
如需請(qǐng)事假者必須提前一天以上通知店長(zhǎng)，店長(zhǎng)請(qǐng)事假必須提前一天以上通知公司零售主管，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者，當(dāng)作曠工處理；
六、 曠工
如未經(jīng)同意擅自休假者當(dāng)作曠工處理，在職期間如曠工超過一次，作口頭警告；如超過兩次，作書面檢討；情節(jié)嚴(yán)重者，即自動(dòng)離職處理，公司不作任何賠償；
七、 調(diào)班
調(diào)班須提前一天寫調(diào)班申請(qǐng)，注明調(diào)班日期，代班人，申請(qǐng)調(diào)班人，經(jīng)直接上級(jí)主管同意簽字后方可調(diào)班；不允許自行隨意調(diào)班，一個(gè)月調(diào)班次數(shù)不得超過三次；
專賣店考勤制度
1 目的
加強(qiáng)公司員工 的考勤 管理 ，規(guī)范員工 上下班，維持良好的工作秩序，提高工作效率。
2 適用范圍
本程序適用于公司職能部門各級(jí)人員休假、請(qǐng)假、出差 、上下班考勤等全過程的控制。
3 職責(zé)
3.1 人力 資源部負(fù)責(zé)考勤記錄匯總、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及考勤打卡的檢查工作。。
3.2 各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的考勤管理工作。
4 工作程序
4.1 上下班考勤管理
4.1.1 公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡：
a. 經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者;
b. 因公出差填妥出差申請(qǐng)表經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)者;
c. 因故請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)者。
4.1.2 公司職能部門各級(jí)人員均應(yīng)按規(guī)定的上下班時(shí)間進(jìn)行打卡。
a. 開發(fā)部及外購跟單每天打卡六次，上下班時(shí)間為：08：30—12：00，14：00—18：00，
19：00—22：00。
b. 營銷中心等職能部門每天打卡四次，上下班時(shí)間為：08：00—12：00，14：00—18：00。
c. 根據(jù)特殊情況或工作實(shí)際需要，公司上下班時(shí)間會(huì)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，如有變動(dòng)，以公司發(fā)文為準(zhǔn)。
4.1.3 遲到、早退、擅離職守、曠工的界定：
a. 上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到;
b. 未到下班時(shí)間提前離崗者，即為早退;
c. 工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守;
d. 遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者，均為曠工。
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