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三違人員管理辦法
為了全面貫徹落實公司“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“安全第一”思想，進(jìn)一步提高全員安全意識，增強全員遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，減少現(xiàn)場隱患，嚴(yán)防“違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律”的“三違”行為，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全，特制定以下制度：
一、每個職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程要求操作，努力把安全制度、安全技術(shù)措施落實在生產(chǎn)全過程；各級管理人員必須按法規(guī)、措施、制度對現(xiàn)場操作工、具體責(zé)任人進(jìn)行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。
二、充分發(fā)揮各科室、班組管理職能，加強全員安全教育、培訓(xùn)。
1、各科室、班組要認(rèn)真組織員工經(jīng)常進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提升安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀(jì)，抵制“三違”。
2、班組要積極調(diào)動生產(chǎn)骨干員工抓好安全工作的積極性，深入開展身邊無“三違”行為，加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。
3、培訓(xùn)中心定期組織全員進(jìn)行安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識，有計劃組織特殊工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、各科室、班組必須以確保不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的“三不傷害”為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認(rèn)真抓好具體工作的安排、組織、監(jiān)督。
三、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員等各級管理人員，對“三違”行為必須當(dāng)場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時通知追查處理，處理要
有力度。各級管理人員抓“三違”要有記錄，及時上報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理，否則按安全責(zé)任書嚴(yán)格考核。
四、“三違”人員必須在二十四小時內(nèi)到本科隊匯報違章事實，安全科對所有“三違”人員登記，要求寫出書面檢查，安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定如何處理。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期組織安全檢查，對特殊工種、崗位人員進(jìn)行現(xiàn)場專業(yè)知識測試，對不及格的實行停工學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)處罰，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資，直至考試合格。
五、員工要正確行使權(quán)利和義務(wù)，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，并對舉報“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予一定數(shù)額獎勵。
六、從嚴(yán)、從重、從快處理“三違”人員。 1、本公司對“三違”人員的教育培訓(xùn)：
（1）公司對“三違”人員實行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各科室負(fù)責(zé)人必須按安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通知的時間、地點按時帶領(lǐng)“三違”人員同時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（2）學(xué)習(xí)期間，“三違”人員必須參加，不得休班、請假，否則一律按曠工處理。
（3）培訓(xùn)結(jié)束后，對“三違”人員進(jìn)行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。
2、加大對“三違”人員的曝光力度。
（1）經(jīng)發(fā)現(xiàn)的“三違”人員一律在班前會上進(jìn)行通報批評。 （2）凡嚴(yán)重“三違”人員必須由科隊長帶到班組班前會或安全學(xué)習(xí)場所亮相。
（3）安全科對“三違”人員拍照，每季度將“三違”人員照片和違章事實、危害張貼到板報欄展示。
3、加大對“三違”人員的處罰力度。
（1）典型性“三違”行為，個人第一次發(fā)現(xiàn)罰款不少于50元，第二次發(fā)現(xiàn)罰款不少于100元，第三次發(fā)現(xiàn)罰款不少于300元。
（2）當(dāng)班帶班長對現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強令員工進(jìn)行作業(yè)的，員工可以拒絕操作，責(zé)任后果由該帶班長負(fù)責(zé)，并罰款不少于300元。
（3）各級管理人員要認(rèn)識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排操作的，視其情節(jié)給予罰款100元-500元或免職處理。
（4）重要設(shè)施、危險源工序、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、直至開除。
4、加大對管理、監(jiān)督人員的處理力度。
（1）當(dāng)班出現(xiàn)典型“三違”一人次，月度出現(xiàn)典型“三違”三人次，對當(dāng)班隊長、班組長進(jìn)行加倍經(jīng)濟(jì)處罰。
（2）班組長出現(xiàn)典型“三違”一人次，取消該班組及班組長年度先進(jìn)評比資格。
（3）因個人“三違”造成的各類人身事故、生產(chǎn)事故，對分管礦級領(lǐng)導(dǎo)、隊長、班組長進(jìn)行處罰，處理方案按本公司有關(guān)安全管理處罰規(guī)定執(zhí)行。
七、對“三違”人員的處罰，各科室必須密切配合，對“三違”個人不服從管理，無理取鬧的，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組查實，給予100—500元的罰款，嚴(yán)重的給予停職或開除處分。
三違人員管理辦法
一、三違人員界定 本制度所指三違人員指在xx-x范圍內(nèi)，因違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律而受到公司處罰并按三違管理（包括內(nèi)部三違）的所有職工，包括所有管理崗人員。
二、三違人員管理
1、所有三違人員必須參加公司組織的三違人員學(xué)習(xí)班，嚴(yán)重三違的人員學(xué)習(xí)時間為3天，一般三違的人員學(xué)習(xí)時間為1天。
2、三違學(xué)習(xí)班公司每旬舉辦一期，參加人員由安監(jiān)部在每旬的安全辦公會上進(jìn)行公布。每旬安全辦公會后的第一天培訓(xùn)班開班。
3、學(xué)習(xí)班上午由培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織進(jìn)行理論培訓(xùn)和實操基地現(xiàn)場觀摩，時間為9:00~1200；下午由救護(hù)中隊組織統(tǒng)一進(jìn)行軍事訓(xùn)練，時間為14:00~1800。
4、學(xué)習(xí)期間所有需要參加三違培訓(xùn)班的人員必須攜帶個人有效身份證件準(zhǔn)時參加，培訓(xùn)中心和救護(hù)中隊要根據(jù)安監(jiān)部提供的名單進(jìn)行點名簽到。
5、學(xué)習(xí)期間，所有人員只發(fā)學(xué)習(xí)工資。
6、不參加學(xué)習(xí)的職工，在缺席期間按50元/天進(jìn)行處罰，并對單位負(fù)責(zé)人按每人20元/天進(jìn)行處罰。缺席超過三天的將直接停工處理，直至下期培訓(xùn)班開班。
7、確實因特殊情況無法按時參加學(xué)習(xí)班的，必須由個人申請、區(qū)隊開具證明說明原因和能參加學(xué)習(xí)班的時間，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字交安監(jiān)部備案后可改期學(xué)習(xí)，安監(jiān)部將根據(jù)說明上的時間考核三違人員的學(xué)習(xí)情況。但每個三違人員每次三違只能改期一次且最長延期時間不超過20天。
三、三違人員罰款的返還
1、三違人員的三違罰款及其他經(jīng)濟(jì)損失，在同時符合以下規(guī)定的情況下可進(jìn)行罰款的返還和損失的補償：
（1）三違人員為工人崗職工。
（2）按規(guī)定參加了三違學(xué)習(xí)班，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后簽訂了“三違返還協(xié)議的職工”。三違返還協(xié)議的簽訂由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。
三違返還協(xié)議見附件一
（3）出勤滿21個班的獨立月份達(dá)到3個（不包括三違當(dāng)月）。 （4）在此時間段內(nèi)沒有再次出現(xiàn)違章行為。
2、出現(xiàn)以下情況的可以提前進(jìn)行罰款的返還和損失的補償： （1）在安全管理中作出特殊貢獻(xiàn)，避免了重大安全事故的發(fā)生或者減小了事故損失并經(jīng)公司確認(rèn)的人員。
（2）抓住其他人員三違，且違章級別（指一般三違和嚴(yán)重三違）不低于本人并報至公司的。
3、符合三違罰款返還和經(jīng)濟(jì)損失補償?shù)慕痤~按以下規(guī)定執(zhí)行 （1）三違罰款全額返還。
（2）因三違造成的其他經(jīng)濟(jì)損失，只補償因三違而損失的除安全股票以外的各項安全相關(guān)獎勵。補償金額為應(yīng)得金額的50%。
4、符合三違罰款返還和損失補償?shù)娜藛T按以下程序執(zhí)行罰款返還和損失補償：
（1）在達(dá)到要求后第一個月的5日前由本人申請，在加蓋單位公章并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后將申請交安監(jiān)部核實。
（2）一個單位有多名職工達(dá)到“返還”條件的，可由該單位集體進(jìn)行申請。
三違返還申請見附件二
（3）安監(jiān)部核實無誤，確實符合返還條件的人員，由安監(jiān)部對罰款金額和損失補償金額統(tǒng)一造表，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后執(zhí)行。
五、本制度解釋權(quán)歸XXXXX 六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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