面試保安經(jīng)理應(yīng)答

1. 請(qǐng)你談?wù)勀阕约�，或者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。

透過這個(gè)面試問題 ，招聘主管可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你，也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。

應(yīng)答技巧:直接切入重點(diǎn)，中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，如熱誠(chéng)、值得信賴等，不需要強(qiáng)力推銷。此外，也可帶出與應(yīng)征工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2. 為什么選擇我們這家公司？

曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)導(dǎo)，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育培訓(xùn) 、升遷等也都很有制度。

應(yīng)答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

3. 為什么選擇這個(gè)崗位？

這一直是我的興趣和專長(zhǎng)，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)崗位的。

應(yīng)答技巧:適時(shí)舉出過去的豐功偉業(yè)，表現(xiàn)出你對(duì)這份崗位的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

4. 對(duì)這個(gè)崗位的期許？

希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造雙贏的局面。

應(yīng)答技巧:回答前不妨先詢問該公司對(duì)這項(xiàng)崗位的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜�司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。

5. 為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？

根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作 上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

應(yīng)答技巧:別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。

6. 如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？

基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班�？墒俏乙仓�道有時(shí)候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。

應(yīng)答技巧:雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意。

7. 為什么離開上一個(gè)工作？

從這個(gè)問題，可以看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。

1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。

2.公司因故搬遷，與住處距離太遠(yuǎn)，不希望花太多時(shí)間在通勤上。

應(yīng)答技巧:1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數(shù)落過去的主管或公司，希望博取對(duì)方的同情，這樣子只會(huì)讓面試者覺得你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任，愛抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。

2.盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素，如組織的調(diào)整，與本身所設(shè)定的生涯規(guī)劃有沖突等，而非自己能力的問題。

8. 你對(duì)未來五年的規(guī)劃為何？

在過去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)經(jīng)理人。

9. 談?wù)勀氵^去做過的成功案例。

應(yīng)答技巧:舉一個(gè)你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管徵詢對(duì)你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。 

10. 談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情

藉此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式

曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最後客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的默契也更好了。 

11. 覺得一個(gè)工作做多久最適合？

其實(shí)一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰(zhàn)，做個(gè)三到五年其實(shí)都不會(huì)膩，因?yàn)殡S時(shí)隨地都在學(xué)習(xí)新的東西。盡管如此，還是希望有機(jī)會(huì)可以做崗位的升遷或調(diào)動(dòng)，讓視野更寬廣。

應(yīng)答技巧:如果對(duì)方要你提出過去每個(gè)工作做的時(shí)間，千萬不要謊報(bào)，因?yàn)樵谀愕膭诒Ｓ涗浝铮�這些都是一目了然，完全無法隱瞞。此外，這年頭不景氣，公司裁員的情況很多，你也可能經(jīng)歷過，如果對(duì)方有問到這點(diǎn)，也不要因?yàn)橛X得丟臉而閃爍其詞，因?yàn)檫@也不是個(gè)人能夠決定的，不妨誠(chéng)實(shí)面對(duì)，免得讓對(duì)方產(chǎn)生對(duì)你不信任的感覺。

12. 你個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)為何？

應(yīng)答技巧:這一個(gè)問題沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，畢竟每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，因?yàn)槭枪ぷ髅嬲�，就不用掏心掏肺的把自己所有的�?yōu)缺點(diǎn)都攤在陽光下，尤其是缺點(diǎn)的部分，就算自己有懶散、粗心的毛病，也沒必要全都露。不妨避重就輕的回答，例如你應(yīng)徵的是行政人員，個(gè)性比較害羞，回答的缺點(diǎn)是較不擅長(zhǎng)在大型會(huì)議上做簡(jiǎn)報(bào)，就不會(huì)讓人覺得無法勝任這份工作。

13. 與之前同事的相處有碰過什么問題？

面試者可由此觀察你的個(gè)性及人際關(guān)系

應(yīng)答技巧:辦公室里最難搞的就是人的問題，加上每天長(zhǎng)時(shí)間的相處，摩擦在所難免，但回答這個(gè)問題時(shí)，請(qǐng)將重點(diǎn)放在「對(duì)事不對(duì)人」及你的解決之道上，即便是你明知某次的爭(zhēng)執(zhí)是某個(gè)同事為求表現(xiàn)而暗中擺了你一道，也不要就大剌剌的開始批評(píng)起某某人來。

14. 工作低潮時(shí)如何調(diào)適？

我會(huì)暫時(shí)跳脫出來，出去走走，找個(gè)地方一個(gè)人靜一靜，喝杯咖啡，轉(zhuǎn)換一下情緒�；蚴堑綍�店翻一下心靈勵(lì)志類的書，為自己打打氣。如果這樣的情況持續(xù)一陣子都無法改善，手邊的工作剛好告一段落的話，我就會(huì)休假出國(guó)散散心，畢竟休息室為了走更遠(yuǎn)的路。

15. 你期望多少的薪資待遇？

應(yīng)答技巧:這一題也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槊恳粋�(gè)人工作的年資、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)別都不相同，卻是每個(gè)人面試都會(huì)碰到的問題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，不妨將過去的薪資所得、工作獎(jiǎng)金、三節(jié)獎(jiǎng)金、股票，甚至訓(xùn)練課程等都列出來，加起來算，才能估算出自己的身價(jià)。但是在回答問題時(shí)，也不用把數(shù)字說的太精準(zhǔn)，而是用一個(gè)范圍，藉此試探出該公司對(duì)這個(gè)崗位所能付出的薪水。

另一方面，如果你在前依家公司待的時(shí)間很久，因?yàn)槊磕暾{(diào)薪的幅度有限，薪資水準(zhǔn)可能低于業(yè)界行情，也不妨在面試前先調(diào)查該崗位應(yīng)有的身價(jià)，在換工作的時(shí)候同時(shí)拉抬自己的薪資水準(zhǔn)。

16. 如果我們所能提供的薪資低于你的要求呢？

原則上我是希望目前的薪資與我之前的工作不要相差太大，因?yàn)橘F公司的發(fā)展空間其實(shí)蠻吸引我的，不曉得你們可以提供我多少薪資呢？

應(yīng)答技巧:不要一聽到薪水比較低就連忙說不，先了解對(duì)方能提供的薪資，并進(jìn)一步了解該公司的核薪制度，經(jīng)整體的考慮後再做決定。

17. 你有做生涯規(guī)劃嗎？

我知道自己自己的目標(biāo)，也希望能了解公司的升遷管道，如果兩者能做適時(shí)的結(jié)合，就算是我職場(chǎng)上的生涯規(guī)劃了。

應(yīng)答技巧:雖然生涯規(guī)劃在這幾年炒的很熱，但是也越來越多人發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人生很難做規(guī)劃，因?yàn)橛刑�多的變�?shù)及未知，所以如果被問到這個(gè)問題時(shí)，不妨將重點(diǎn)放在與該公司的升遷管道或是輪調(diào)制度上，看彼此的需求是否能吻合。

18. 你會(huì)選擇不同的工作崗位嗎？

我之前所做的工作都以執(zhí)行為主，雖然我已經(jīng)做得很順手了，但是以長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來說，希望有機(jī)會(huì)擔(dān)任管理職，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以將經(jīng)驗(yàn)傳承給後進(jìn)。 

面試保安經(jīng)理問題及答案2015-09-19 22:12 | #2樓

1，“什么是你對(duì)未來的目標(biāo)嗎？”或“你在哪里看到自己在五年內(nèi)嗎？”

不要討論你的目標(biāo)學(xué)�；蚣彝�，他們是不相關(guān)的，可以敲你爭(zhēng)用的工作。相反，你要連接你的答案對(duì)你所申請(qǐng)的工作。

最佳答案：

我的長(zhǎng)期目標(biāo)涉及的公司一起成長(zhǎng)，我可以繼續(xù)學(xué)習(xí)，承擔(dān)更多的責(zé)任，并有助于盡可能多的價(jià)值，我可以。

我認(rèn)為自己是一個(gè)表現(xiàn)最出色的員工在一個(gè)完善的組織，像這樣的。我打算提高我的技能和繼續(xù)我的（相關(guān)）專業(yè)協(xié)會(huì)的參與。

，一旦我獲得額外的經(jīng)驗(yàn)，我想從管理的技術(shù)位置。

在XYZ公司，是一個(gè)典型的職業(yè)生涯路徑與我的技能和經(jīng)驗(yàn)的人嗎？

2，談?wù)勀阕约?你會(huì)如何形容自己？

你走進(jìn)面試室，你的面試官握手，并坐下來與你最好的面試微笑。猜猜他們的第一個(gè)問題是什么？“跟我說說你自己�！蹦愕拿嬖嚬偈遣皇窃趯ふ乙粋�(gè)10分鐘的論文。相反，提供了銳利的兩句話來作進(jìn)一步討論，并設(shè)置了舞臺(tái)，你從你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。

你的獨(dú)特的銷售主張（USP）說出你的賣點(diǎn)

給他們“簡(jiǎn)介”的答案，特別是你獨(dú)特的銷售主張。作為一個(gè)個(gè)人品牌或增值聲明的已知，USP是一個(gè)簡(jiǎn)潔的，用一句話來描述你是誰，你最大的優(yōu)點(diǎn)和公司的主要好處是，將來自這股力量。下面是一個(gè)例子，一個(gè)獨(dú)特的銷售主張：“我是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的零售經(jīng)理在制定培訓(xùn)計(jì)劃和造成的損失預(yù)防技術(shù)，節(jié)省了230萬美元以上的收入（用人單位的名稱）在過去的11年強(qiáng)�！�

你所做的這句話有什么區(qū)別。現(xiàn)在坐在你的面試官在她的椅子上，給她充分重視。在這一點(diǎn)上，您可以添加以下一句：“我想討論一下如何，我也許可以為你做這樣的事情�！鼻颥F(xiàn)在又回到她的法院，你必須開始真正的討論和不是審問的過程。

“一直圍繞著準(zhǔn)備自己成為最優(yōu)秀的財(cái)務(wù)顧問，我可以成為我的背景。讓我告訴你具體怎么樣，我已經(jīng)準(zhǔn)備了。我是一個(gè)本科生在_________大學(xué)金融和會(huì)計(jì)。我過去的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)在零售和高等教育。這兩個(gè)方面我已經(jīng)準(zhǔn)備好為這個(gè)職業(yè)。“

首先要明確他們想了解的是哪方面的內(nèi)容，他們希望知道你的職業(yè)生涯到目前為止，你的愛好或家庭生活嗎？如果有任何疑問，請(qǐng)他們澄清什么，他們希望你談?wù)�。然后給出的簡(jiǎn)短事實(shí)的答案，結(jié)束“還有什么你想知道關(guān)于我的嗎？”

你會(huì)如何??形容自己？

這個(gè)問題的答案應(yīng)該是和他們的招聘廣告上對(duì)于雇員的要求的基本一致，所以，看看你有哪些特質(zhì)滿足了他們的要求吧。

試想想，面試官在尋找什么，記住這一點(diǎn)，因?yàn)槟慊卮鹈嬖噯栴}。還記得在招聘廣告嗎？他們想找主動(dòng)，良好的溝通能力，具有良好的對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注的人嗎？描述自己在這些方面。開始“我”，而不是“我想......”或“我相信”，讓你的聲音自我認(rèn)識(shí)和自信。

3，當(dāng)你要面試的位置在您的公司內(nèi)部，你可能會(huì)問，你會(huì)做什么，如果你得不到這份工作。面試人員想要知道你是否關(guān)注剛剛晉升機(jī)會(huì)或公司。

最佳答案：

我承諾給本公司，其進(jìn)步的話，我不應(yīng)該被選中，我將工作和支持誰，可能會(huì)選擇。不過，我覺得我的經(jīng)驗(yàn)，在該部門的團(tuán)隊(duì)會(huì)讓我的最佳人選

4，你的老板會(huì)怎樣形容你？

如果你得到這份工作，你的面試官可能是你未來的老板，所以你需要仔細(xì)回答這個(gè)問題。形容自己是任何老板希望看到你。你可能會(huì)說：

“我的老板形容我是能吃苦耐勞，忠誠(chéng)，友善和承諾。他會(huì)說，我的工作和我自己主動(dòng)提供他想要的東西時(shí)，以高標(biāo)準(zhǔn)“。

再次強(qiáng)調(diào)，不要使用“我認(rèn)為我的老板會(huì)說..”，因?yàn)樗�給出了一個(gè)元素的疑問。要肯定自己，一定與接受記者采訪時(shí)回答你給。

5，你的動(dòng)機(jī)是什么？

我干勁十足，，周圍其他積極的人，我們可能會(huì)問，如果單獨(dú)工作適合他們的。

我的出發(fā)點(diǎn)目標(biāo)。

6，你找的工作嗎？

這的確是一個(gè)適用性的問題，雖然我們已經(jīng)在這里包含它。

還記得這個(gè)廣告嗎？專注于廣告標(biāo)準(zhǔn)，你就不會(huì)出大錯(cuò)。例如，如果廣告的人稱為領(lǐng)導(dǎo)別人，你可能會(huì)說：

“我喜歡的工作，在那里我可以領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)別人，喜歡看到球隊(duì)的表現(xiàn)的改善”。

如果廣告稱為一個(gè)目標(biāo)為中心的人，你可能會(huì)說：

“我喜歡有目標(biāo)。他們鼓勵(lì)我伸展自己，打敗他們！“

7，什么是你個(gè)人的使命陳述或座右銘？

不是每個(gè)人都有的，但因?yàn)槟憧赡軙?huì)問，相信你會(huì)是什么。

“做就對(duì)了！”

“一次，每次”。

“少說話，多行動(dòng)”。

“善待他人，因?yàn)槟阆Ｍ�被視為”�?/p>

“財(cái)富眷顧勇者”。

“質(zhì)量，質(zhì)量，質(zhì)量”。

我們的建議：這是一個(gè)時(shí)期，當(dāng)我們要求考生解釋他們的答案，我們的采訪過程中遇到的問題。所以，無論你說什么，這是很可能你會(huì)被要求提供理由或例子，有一記。對(duì)于大多數(shù)的工作，你要正面和積極進(jìn)取的，但可能不是無情或不顧別人的聲音。

8，什么你最喜歡你做什么呢？

“我真的很喜歡的工作，我的速度能夠解決故障的技術(shù)性質(zhì)。我得到了很大的滿足感，讓人們盡快回去工作“。

如果作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分工作的工作要求，你的回答可能是：

“我真的很喜歡成為團(tuán)隊(duì)的一部分。我喜歡它，當(dāng)球隊(duì)拉在一起實(shí)現(xiàn)的東西，每個(gè)人都可以采取一些信貸“。

9，什么你喜歡你目前的角色至少嗎？

一個(gè)良好的面試答案可能去這樣的事情：

“其實(shí)，我喜歡什么，我做的一切。我想，如果我不得不放棄的東西，這將是...“

“東西”取決于你，但最好提一些附帶你的工作，如管-理-員或文書。所以，你可能會(huì)說：

“我不知道（暫停）。我想，如果我不得不選擇放棄這將是文書工作。我知道這是重要的，我做的很好，但如果別人做，如果對(duì)我來說，這將是偉大的！“

10，你為什么要離開你現(xiàn)在的工作/公司？

如果你申請(qǐng)的是一個(gè)更高級(jí)的工作，你的回答可能是：

“我真的很享受我做什么，但我已經(jīng)準(zhǔn)備好為更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)，你的工作提供。不幸的是，我現(xiàn)在的工作/雇主不能給我的。“

如果這是不是這個(gè)原因，使用你，而不是，但總是艱難的面試問題，你的答案是積極的

11，你覺得你現(xiàn)在的老板嗎？

“我現(xiàn)在的老板是巨大的。他將團(tuán)隊(duì)具有挑戰(zhàn)性的，但現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)和激勵(lì)我們實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)�！�

“我現(xiàn)在的老板是很不錯(cuò)的。她與她的團(tuán)隊(duì)堅(jiān)定而公正地得到我們的尊重，因?yàn)檫@......“

如果你現(xiàn)在的老板是不是很大，而且你也準(zhǔn)備回答面試問題，所以說，但相互平衡與積極的角度批評(píng)。還記得出現(xiàn)陽性，需要在您的面試問題的答案。你可能會(huì)說：

“我現(xiàn)在的老板都有自己的長(zhǎng)處和短處。他是很好的，聽的人，但有時(shí)，在我看來，沒有足夠穩(wěn)固地處理表現(xiàn)不佳。這會(huì)影響到球隊(duì)的士氣，有時(shí)...“

12，你會(huì)想念你現(xiàn)在的工作嗎？

人是最好的面試答案。說別的，你是在暗示你申請(qǐng)的是你所有的一切，更不會(huì)給你的工作，甚至有可能離開你想要！

當(dāng)你覺得面試問題的答案時(shí)，總是考慮到有必要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)積極的印象。

“嗯，我相信，你的工作提供給我的一切，我現(xiàn)在已經(jīng)和更多，所以我不認(rèn)為我會(huì)錯(cuò)過什么工作本身。不過，我會(huì)想念一些人當(dāng)然......“

13，什么你能告訴我關(guān)于XYZ公司嗎？

如果你需要的話，說：“這是確定的，如果我指的是我的筆記？”。當(dāng)你得到這份工作，就行了。

一個(gè)好的采訪時(shí)的回答應(yīng)包括短事實(shí)陳述，這樣的事情作為本公司的歷史，它的產(chǎn)品，員工人數(shù)，營(yíng)業(yè)額及未來業(yè)務(wù)目標(biāo)。像這樣的東西是好的：

“我相信，本公司從1967年開始，只有一個(gè)出口，但現(xiàn)在有25個(gè)。從我讀的是什么，你賣的A，B和C的產(chǎn)品在歐洲和美國(guó)的營(yíng)業(yè)額超過500萬美元。你雇用125名工作人員。我beleive你希望2015年進(jìn)入亞洲市場(chǎng)“。“我做了一些研究，并可以告訴你更多，如果你喜歡”。

您可能會(huì)聽到“不，這很好。謝謝你�！�

面試官留下深刻的印象，你準(zhǔn)備做筆記，你是一個(gè)良好的開端。

14，你認(rèn)為XYZ公司可以為您提供？

這次采訪的問題有兩個(gè)位的作用和本公司。同時(shí)提及。你可能會(huì)說：

“我告訴本公司有個(gè)人培訓(xùn)和發(fā)展的堅(jiān)定承諾。這對(duì)我來說是個(gè)好消息，因?yàn)槲铱释麑W(xué)習(xí)和提高的公司。角色本身出現(xiàn)具有挑戰(zhàn)性的和有益的，我會(huì)覺得很激勵(lì)“。

15，如果你成功了，你認(rèn)為你會(huì)做每天的日常嗎？

您可能會(huì)說：“我明白了，我會(huì)......”。然后，你可以談?wù)摰闹饕�作用，其他任何活�?dòng)，你希望得到的任何目標(biāo)。

16，你有什么優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)？

重要 - 這種常見的求職面試問題可以問許多不同的方式，如“你欣賞別人，你想發(fā)展自己的品質(zhì)是什么？”

實(shí)力應(yīng)該是很容易認(rèn)為有關(guān)（保持位置記）。

在談到弱點(diǎn)可以更困難，但良好的面試答案仍然是可能的。許多人選擇提東西時(shí)，他們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)弱點(diǎn)，但已經(jīng)克服了。

他說：“我想是更有條理，就像我的一個(gè)同事。她沒有去嘗試。但是，因?yàn)槲也⒉挥X得她容易，我使用的to-do列表和日記，以幫助我成功地管理我的工作“。

最后要注意的，這是更安全的，可突出你的經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)的缺乏比你的個(gè)性故障的弱點(diǎn)。用人單位可以隨時(shí)給你的經(jīng)驗(yàn)，但很少有人愿意幫助你克服你的個(gè)性！因此，避免告訴面試官你“無聊”或“過多涉及”或“受挫”！

17，你為什么認(rèn)為你適合這份工作嗎？

他們實(shí)際上是在問：“你知道，我們正在尋找什么，你可以告訴我們你做了什么或你所擁有的，那就是有關(guān)。”

18，為什么我們應(yīng)該給到你的工作高于其他申請(qǐng)人？

這往往是我們的收市問題。我們想知道，概括地說，為什么你是最好的人選。這是一個(gè)機(jī)會(huì)，列出你的最好的屬性，因?yàn)樗鼈兩婕暗降目杖�。不要趾高氣揚(yáng)，但不要害羞。

19，你如何在壓力下工作嗎？

“我知道，所有的工作都涉及某種形式的壓力在一段時(shí)間。我能在壓力下工作，我在其他任何時(shí)間，但我忙的時(shí)候，我活動(dòng)的優(yōu)先次序，使我的工作量是可控的�！�

如果面試官專注于其他壓力，如壓力，以滿足目標(biāo)，處理等難纏的客戶，給予適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)，提過去的情況下，您在這樣的壓力下應(yīng)付。

20，什么樣的人，你覺得困難的工作？

“我是一個(gè)隨和的人，似乎與大家。如果我必須選擇一個(gè)類型的人困擾我，這是一個(gè)不拉的重量或不擔(dān)心他們的工作標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗�反映不好其余的球�?duì)�！�

21，賣我的筆！

在接受采訪時(shí)的銷售工作，你可能會(huì)聽到這，相信我們！事實(shí)上，我們有一個(gè)非銷售的采訪，并詢問此事，意外地。其實(shí)，你被要求出售的對(duì)象可以是什么。一些面試官喜歡看你是否關(guān)注的對(duì)象或功能上的好處�？赡苁且�?yàn)樗�是藍(lán)色的，滾球和塑料涂層的功能的筆。可能是因?yàn)樗�是可靠的，容易把握和不漏的好處�?/p>

22，你認(rèn)為什么樣的關(guān)鍵技能，你需要在這個(gè)角色是成功的嗎？

你走了這么遠(yuǎn)，因?yàn)槟愕墓ぷ魃暾?qǐng)表或簡(jiǎn)歷或CV匹配的面試的招聘廣告中指定的標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)大在這個(gè)問題上你的面試答案。列出你認(rèn)為需要的技能，為什么每個(gè)需要解釋一下。

然后，你可能會(huì)被要求提供的例子，你使用這些技能中的一個(gè)或多個(gè)。這些行為面試問題。

23日，在哪里看到自己在五年的時(shí)間呢？

這可能是一個(gè)艱難的求職面試回答的問題，特別是如果你還沒有想超越得到這份工作！當(dāng)你回答，你要做好足夠的動(dòng)機(jī)聽起來雄心勃勃的，但不要好高騖遠(yuǎn)的情況下，你的面試官覺得你是唯一使用該作業(yè)的墊腳石的東西更好。

我能成功在此工作，并采取更多的責(zé)任，被認(rèn)為是適合推廣。

24，如何做這件工作融入你的職業(yè)規(guī)劃？

這是一個(gè)類似上面的一個(gè)真正的面試的問題，除非它看起來超過五年。是現(xiàn)實(shí)的。你可能會(huì)說這樣的事情，如果你要為一個(gè)中層管理的位置：

他說：“我的目標(biāo)是帶領(lǐng)一個(gè)部門，參與戰(zhàn)略決策在高層。我希望我申請(qǐng)的作用，給我更多的經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)先的戰(zhàn)略和一些介紹，我已經(jīng)準(zhǔn)備好擔(dān)任高級(jí)職位在幾年的時(shí)間“。

25，在哪里，你認(rèn)為你會(huì)在這個(gè)階段，你的生活嗎？

避免進(jìn)一步說比你現(xiàn)在！這是更好地顯示你已經(jīng)達(dá)到或超過了你的野心比他們落后的。告訴面試官你很高興與你的生活和職業(yè)生涯，但正在尋找更多的挑戰(zhàn)，你想舒展自己，以獲得更。

26，如果你可以重新開始，什么樣的職業(yè)決定你會(huì)做不同？

如果你開始試圖想的假設(shè)可能起到的職業(yè)變化，你最好在過去，你粘地面。你不開心的事情，沒有人愿意雇用一個(gè)不快樂的人，你的回答面試問題的建議。

“我不會(huì)改變?nèi)魏螙|西。我很高興，因?yàn)樗�是我的職業(yè)生涯，但現(xiàn)在需要新的挑戰(zhàn)。“

“我不是什么樣的人，誰看起來與遺憾。我更愿意投資我的精力向前看“。

27，你將如何處理一個(gè)典型的項(xiàng)目嗎？

如果你申請(qǐng)的項(xiàng)目為基礎(chǔ)的工作，如項(xiàng)目經(jīng)理，你將被要求這個(gè)職位的面試問題。不要給一個(gè)很長(zhǎng)的答案，但試圖證明，你會(huì)考慮到的主要成分是有效的項(xiàng)目規(guī)劃，如：

- 從完成計(jì)劃的時(shí)間表向后

- 你需要得到有效地完成工作和時(shí)間

- 預(yù)算 - 成本，時(shí)間和資源

- 允許一個(gè)應(yīng)急

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