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公司節(jié)假日值班制度
為了適應(yīng)物業(yè)管理行業(yè)的需要，給業(yè)主提供滿意的服務(wù)，特制訂本公司節(jié)假日值班制度：
一、凡遇有國家法定假日，公司各部門根據(jù)行政人事部所發(fā)的放假通知，合理安排部門內(nèi)部員工在假期內(nèi)值班，列出本部門《節(jié)假日值班表》報(bào)行政人事部。
二、行政人事部根據(jù)各部門上報(bào)的值班人員名單，合理安排主管級以上干部值班，制作《公司節(jié)假日值班表》并在放假前下發(fā)到相關(guān)部門。
三、各部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人對本部門節(jié)日值班人員進(jìn)行值班培訓(xùn)，提醒節(jié)日值班注意事項(xiàng)。
四、值班時由值班干部負(fù)責(zé)值班期間的公司事物處理，按《公司節(jié)日值班表》檢查各崗位員工的工作情況，對重點(diǎn)部位進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并進(jìn)行記錄。
五、值班干部負(fù)責(zé)處理值班期間公司日常事物的處理，檢查各崗位員工的工作情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正并進(jìn)行記錄。
六、各崗位值班人員應(yīng)按時上下班，堅(jiān)守自己的工作崗位，認(rèn)真從事本職工作，并進(jìn)行記錄。
七、值班人員當(dāng)班時不準(zhǔn)喝酒、打撲克等，值班期間不準(zhǔn)擅自離崗、脫崗，遲到、早退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將按照規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者將予以辭退。
公司節(jié)假日值班制度
第一條節(jié)假日值班人員上班時間與正常工作時間一致，早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。
第二條值班期間不得離崗。如出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，按工作日考勤規(guī)定中曠工處理標(biāo)準(zhǔn)的二倍處理，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的另定處理。
第三條所有值班人員交接-班前必須做好巡查工作，認(rèn)真填寫《交接-班登記表》，對當(dāng)班期間發(fā)生的各種情況，在《夜班(節(jié)假日)值班交接表》上都予以記錄，并做好電話、傳真、信件等的接收工作。并于節(jié)假日后的第一個工作日轉(zhuǎn)交給行政管理中心秘書。
第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進(jìn)入;不得請親友替值。對外來人員應(yīng)提高警惕，保障安全。
第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門前，應(yīng)做好如水、電、門窗等的安全檢查工作。
服務(wù)區(qū)分公司節(jié)假日值班制度
一、節(jié)假日服務(wù)區(qū)必須保證至少有一名值班領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)的全盤工作，每月3日前向公司行政部上報(bào)服務(wù)區(qū)月度節(jié)假日值班表。
二、節(jié)假日服務(wù)區(qū)分公司管理人員實(shí)行輪流值班，值班人員必須堅(jiān)守崗位，保證通訊暢通。
三、如遇重大事件，必須采取必要的措施，或與當(dāng)?shù)嘏沙鏊�、高交支�?duì)、消-防-隊(duì)等相關(guān)部門聯(lián)系，同時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
四、值班期間認(rèn)真填寫值班記錄，對在值班期間未辦理完的事情在正常上班后交由相關(guān)人員繼續(xù)辦理。
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