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在職人員面試的注意事項(xiàng)
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家整理的在職人員面試的注意事項(xiàng)，僅供參考，希望能夠幫助大家。
在職人員面試的注意事項(xiàng)
1、管理時(shí)間：無(wú)論你如何巧妙地安排求職時(shí)間，你肯定還是要花上一些功夫的。將面試安排在非工作時(shí)段。記住關(guān)鍵是在工作時(shí)保持高效率，占用工作時(shí)間將直接影響到這一點(diǎn)，不要在明顯的工作時(shí)段缺席，讓你的雇主質(zhì)疑你的忠誠(chéng)度。
2、不要告訴任何同事。不要與喜歡散布謠言的人分享找工作的想法或是將要離開的信息�？赡芟胍嬖V老板自己在找工作一事，這取決于你們之間的關(guān)系，但讓同事們知道的話，離職時(shí)就很難有個(gè)好心情了，尤其如果他們正對(duì)你的職位虎視眈眈。
3、不要說現(xiàn)在雇主的壞話。即便你的處境惡劣，老板是一位暴君，審慎的做法是：談一些積極方面，顯得有些格調(diào)，確保不要斷了自己的任何后路。讓你的談話和思想集中于向前進(jìn)取的正面效應(yīng)，而不是想要逃避的負(fù)面因素。
4、不要用公司的電腦、網(wǎng)絡(luò)、傳真機(jī)或電話找工作。大多數(shù)公司會(huì)追蹤員工的網(wǎng)絡(luò)使用，所以任何與找工作有關(guān)的舉動(dòng)都可能引起懷疑。
5、繼續(xù)關(guān)注目前的工作。這也是最重要的，繼續(xù)保持或高于現(xiàn)有的工作表現(xiàn)，向你的現(xiàn)任雇主表現(xiàn)出尊敬以及敬業(yè)精神。
6、不要把你的簡(jiǎn)歷貼到求職公告版上。很有可能現(xiàn)任雇主會(huì)看到你貼出的簡(jiǎn)歷，這可能會(huì)造成你早早地卷鋪蓋走人。
在職人員如果決定去面試，請(qǐng)記得以下幾點(diǎn)
第一，一切以低調(diào)為原則。
小英對(duì)現(xiàn)在的工作不滿了很久，海投了一段時(shí)間的簡(jiǎn)歷，終于有一個(gè)還不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，沉不住氣的她在午餐時(shí)間告訴了同事。
很快，便傳到了老板的耳朵里，結(jié)果沒多久，還沒等小英的面試有下文，就被老板調(diào)去了一個(gè)邊緣化的崗位，頓時(shí)進(jìn)入了一個(gè)尷尬的境地。
在職期間去面試，對(duì)于現(xiàn)在的公司來說，本就是“不忠”的行為，也是老板和領(lǐng)導(dǎo)的“大忌”。所以保密十分重要，不僅自己要低調(diào)，最好也要拜托對(duì)方公司的HR和老板保密。
第二，巧妙安排面試時(shí)間
同事都說小鄭最近特別“忙”，這種忙，不是工作上的忙，而是小鄭三天兩頭，時(shí)不時(shí)就要請(qǐng)假。每每同事或者領(lǐng)導(dǎo)找他，總是被告知不在。
于是便有傳言流出，說小鄭是不是在忙著面試別的公司，傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，小鄭自然被拉去談話。確有其事的他，一時(shí)間也是尷尬滿滿。
若為了面試一直請(qǐng)假，耽誤本職工作不說，也會(huì)讓同事和領(lǐng)導(dǎo)有看法，更不利于保密。
合理安排面試的時(shí)間，就顯得十分重要。如果可以，盡量將面試安排在自己休息的時(shí)間，無(wú)論是周末還是合理的調(diào)休，亦或是下班后，最大程度降低同事對(duì)你缺席的感知。
第三，不該說的，絕對(duì)不多說。
米婭被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手邀請(qǐng)去面試，在面試的過程中，隨著談話內(nèi)容的展開，米婭敏銳地發(fā)現(xiàn)對(duì)方一直在和自己套話，不僅問了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)細(xì)節(jié)的信息，甚至在旁敲側(cè)擊地詢問公司正在進(jìn)行的項(xiàng)目的進(jìn)程。
警惕的她閉口不言，輕輕將話題繞了過去，對(duì)方見米婭有所保留，也不再追問，兩人進(jìn)入閑聊的模式。
在面試過后的一段時(shí)間，米婭有心去打探后續(xù)，這才發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的面試邀請(qǐng)，其實(shí)只是個(gè)幌子，招人是假，打探消息為真，便十分慶幸自己當(dāng)時(shí)的反應(yīng)。
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手故意想要套信息而安排面試的情況并不少見，面對(duì)這種情況，除了要有一定的分辨能力，還要堅(jiān)守自己的道德底線和職業(yè)操守。
第四，堅(jiān)持站好最后一班崗。
Linda很早便開始計(jì)劃著跳槽，她努力做好每一個(gè)合作方的項(xiàng)目，給客戶留下極為專業(yè)和認(rèn)真的印象。功夫不負(fù)有心人，隨著時(shí)間的積累，她在行業(yè)里樹立的良好口碑為她帶來了不錯(cuò)的面試機(jī)會(huì)。
連著通過兩輪面試后，Linda將更多的時(shí)間和重心都花在了準(zhǔn)備第三輪面試上，怠慢了現(xiàn)在的工作。一次紕漏，差點(diǎn)讓公司損失上千萬(wàn)，在行業(yè)內(nèi)一傳開，讓原本想要安排Linda進(jìn)終面的公司，也猶豫了下來。
無(wú)論什么時(shí)候，站好最后一班崗，都是是職場(chǎng)人最基本的素養(yǎng)，于自己，于老東家或是新東家，都是最好的交代。
總而言之，不要盲目地接受在職期間遇到的所有機(jī)會(huì)，也不用擔(dān)心自己是否會(huì)錯(cuò)過不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，有選擇性地去看一看聊一聊，不管是發(fā)現(xiàn)自己的不足，回來繼續(xù)充電，還是千里馬遇上伯樂，從此走上人生巔峰，找到最適合自己的才是關(guān)鍵。
當(dāng)然，成熟的職場(chǎng)人會(huì)做好合理的職業(yè)規(guī)劃，扎實(shí)自己的職業(yè)技能，把握好自己將要走的每一步，不將時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)謂的面試上，只有擁有無(wú)可取代的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才是最大的底氣。
任職期間要去看看別的機(jī)會(huì)嗎？
為什么職場(chǎng)人在任職期間會(huì)動(dòng)了去外面看一看的心思呢？
首先，可能因?yàn)楣ぷ鞅旧怼?/strong>
日復(fù)一日做著差不多的事情，沒有進(jìn)步，也沒有提升，更莫論升職加薪。沒有意義的消耗，讓有追求的職場(chǎng)人看不到未來，這個(gè)時(shí)候，他們只能將目光轉(zhuǎn)向別處，以尋找更好的出路。
其次，可能因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境。
作為比家人相處時(shí)間還要久的存在，同事關(guān)系是否融洽，直接關(guān)系到職場(chǎng)人的工作幸福指數(shù)。當(dāng)所在圈子開始讓人不舒服，人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜又無(wú)解的時(shí)候，“相看兩相厭”的情愫一旦產(chǎn)生，自然會(huì)讓人動(dòng)了想走的心思。
最后，可能因?yàn)樯斐鲩蠙熘Φ墓尽?/strong>
更好的機(jī)會(huì)，更廣闊的平臺(tái)和前景，自然讓職場(chǎng)人趨之若鶩，更莫論薪資和待遇的提升，人人都想遇到賞識(shí)自己的“伯樂”，這些都會(huì)讓陷入瓶頸期的職場(chǎng)人蠢蠢欲動(dòng)，想要去嘗試。
動(dòng)了心思，職場(chǎng)人應(yīng)該去看看嗎？
芳芳最近又遇到了被其他公司挖角的情況：她在公司任職三年，工作能力雖然十分突出亮眼，但由于公司內(nèi)部關(guān)系戶太多，無(wú)論她做得多好，都總會(huì)有種為他人做嫁衣的感覺。
挖她的公司是曾經(jīng)和他們有過合作的客戶，對(duì)方因?yàn)樾蕾p芳芳的工作能力，便在芳芳合同即將到期之前拋出了橄欖枝，想要約芳芳聊一聊，承諾更高的職位和薪資。
芳芳之前不是沒有遇到過這樣的情況，但因?yàn)榉N種原因，她總覺得自己羽翼未豐，時(shí)機(jī)也不成熟，便拒絕了。這一次，她綜合考量之后，和對(duì)方HR約了時(shí)間，過五關(guān)斬六將，順利通過了五輪面試。拿到offer后，正式向現(xiàn)在的公司提出離職，開啟了下一段職業(yè)旅途。
如果是芳芳這樣的情況，在自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)入了瓶頸期，需要轉(zhuǎn)型的時(shí)候，可以考慮換一個(gè)平臺(tái)，再加上對(duì)方提供的機(jī)會(huì)確實(shí)很好，著實(shí)值得一試。
阿林覺得自己最近的工作越來越不得心應(yīng)手，接受項(xiàng)目的難度系數(shù)也在不斷攀升，超出了他本身的知識(shí)水平。
這個(gè)時(shí)候，阿林沒想著靜下心來好好學(xué)習(xí)，反而認(rèn)為是老板故意為難他，在又一次遇到難題的時(shí)候，他一氣之下，將更新好的簡(jiǎn)歷上傳招聘網(wǎng)站，利用工作時(shí)間，到處去面試。
像阿林這般的情況，則十分不建議他“騎驢找馬”。現(xiàn)在的他，更加需要的是職場(chǎng)充電，而不是逃避現(xiàn)狀或者好高騖遠(yuǎn)，尤其在眼下本職工作都不能很好完成的情況下，著實(shí)不應(yīng)該輕舉妄動(dòng)。
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