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組織人事部門工作計劃

時間:2022-04-17 06:22:51 人力綜合知識 我要投稿
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組織人事部門工作計劃

第一:部門年度工作重點(diǎn)

組織人事部門工作計劃

1、基礎(chǔ)流程與制度的貫徹實施,加強(qiáng)部門對崗位職責(zé)重要性的認(rèn)識,完善因崗位職責(zé)不清造成溝通的不順暢,執(zhí)行不到位。

2、完善績效考核體系,將激勵政策與考核體系有效結(jié)合,激發(fā)員工工作積極性與滿意度。

3、建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系,為員工設(shè)計出發(fā)展通路,并協(xié)助員工按照發(fā)展通路提升自己,提高員工的忠誠度與責(zé)任心。

4、完善公司管理人員的梯隊建設(shè),對晉升人員從新崗位職能要求與管理技能等方面進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)。

5、引進(jìn)競爭機(jī)制對相關(guān)崗位采用競爭上崗,完善競崗機(jī)制,并進(jìn)行試運(yùn)行。

6、加強(qiáng)酒店文化建設(shè),全面推進(jìn)學(xué)習(xí)

第二:基礎(chǔ)流程與制度的實施

1、公司試運(yùn)營時間已接近一年,結(jié)合公司實際運(yùn)營情況及新年度的發(fā)展變化,修正員工手冊;

2、部門職能和崗位職責(zé)的劃分,根據(jù)酒店營狀況,調(diào)整人事組織結(jié)構(gòu),同時結(jié)合公司新的組織結(jié)構(gòu)對部門職責(zé)進(jìn)行全面分析、與各部門共同明確部門職責(zé)。

第三:人力資源計劃工作內(nèi)容

1、員工關(guān)系管理

1.加強(qiáng)勞動法律、勞資關(guān)系、勞動合同、社會保障等方面的培訓(xùn)工作,規(guī)避勞動風(fēng)險;

2.處理員工關(guān)系,解決糾紛;關(guān)注員工動態(tài),促進(jìn)內(nèi)部溝通;

3.配合職業(yè)生涯規(guī)劃,積極配合員工的檔案、晉級考試等各項工作。

2、人員招聘

1.組織日常招聘工作,完成招聘計劃;

2.建立酒店人才庫;

3.招聘途徑(渠道):

① 網(wǎng)絡(luò)招聘:從網(wǎng)站的招聘效果和招聘費(fèi)用角度重點(diǎn)考慮,繼續(xù)與最佳東方網(wǎng)合作,同時增加58同城招聘網(wǎng);

② 招聘會:現(xiàn)場招聘需要考慮特殊時機(jī),如春節(jié)之后的大型招聘會,有大量返城務(wù)工人員,平時日常的招聘效果相對會較差;

③ 內(nèi)部競聘:內(nèi)部選拔優(yōu)秀人才;

④ 內(nèi)部轉(zhuǎn)介紹:通過機(jī)制,讓員工宣傳,相互推介(亦列為重點(diǎn)招聘);

⑤ 內(nèi)部資源調(diào)配:集團(tuán)內(nèi)部人員優(yōu)化資源配置,可互相推薦;

⑥ 校園招聘:參加校園招聘會,招聘實習(xí)生以補(bǔ)充基礎(chǔ)崗位和技術(shù)崗位。

3、員工培訓(xùn)

制定培訓(xùn)機(jī)制,并與薪酬機(jī)制、晉升機(jī)制相掛鉤,鼓勵員工參加培訓(xùn),鼓勵管理層參與培訓(xùn)。

① 新員工入職培訓(xùn):培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化宣導(dǎo)及制度宣導(dǎo)、禮貌禮儀、職業(yè)操守等;

② 內(nèi)部培訓(xùn):各部門職業(yè)技能課程開發(fā)與培訓(xùn);

③ 職業(yè)培訓(xùn):配合職業(yè)規(guī)劃,規(guī)范相應(yīng)培訓(xùn)課程;

④ 外部培訓(xùn):根據(jù)課程不定時報名參加外部培訓(xùn),根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及時間,發(fā)布培訓(xùn)通知,確定培訓(xùn)人員。

4、薪酬

1、完善考勤制度,及時進(jìn)行考勤核對;

2、根據(jù)實際情況,調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。

第四:部門管理

1、部門費(fèi)用控制

根據(jù)公司營業(yè)狀況做出合理的預(yù)算,有效的使用。

2、日常管理與后勤各項費(fèi)用月報管理,及時做好日常工作的記錄、提供數(shù)據(jù)。

第四:行政工作內(nèi)容

1、員工活動

① 不定期組織員工活動,如兄弟公司聯(lián)誼爬山、技能比賽等文體活動;

② 每月舉辦一次員工生日會。

③ 每年組織員工一次省內(nèi)或游外;

④ 每逢重要節(jié)日,公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品,送上節(jié)日祝福;

⑤ 舉辦年會,用聚餐形式,對年度優(yōu)秀員工及管理人員進(jìn)行頒獎,對業(yè)績突出的管理團(tuán)隊進(jìn)行頒獎。

2、食宿改善

① 食堂:每月做一次食堂問卷調(diào)查,適時調(diào)整菜單和口味;

② 住宿:出臺員工宿舍改善方案,增加宿舍用品設(shè)備設(shè)施。

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