高校人事處工作計劃

根據(jù)我校上學(xué)期工作中存在的問題，以及我校是新開辦的民辦職業(yè)學(xué)校的特點，2015年我�？偟闹笇�(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹2015年全國職教工作會議的精神，加強學(xué)校的內(nèi)部管理，加強對學(xué)生基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和基礎(chǔ)技能的訓(xùn)練，對學(xué)生的教育，把學(xué)生培養(yǎng)成為德能雙優(yōu)的技術(shù)工人。同時認(rèn)真組織招生工作，千方百計挖掘生源，要做到以校為善，以校為伙，搞好與各生源學(xué)校的關(guān)系，擴大生源，提高我校在社會上的知名度和信譽度，使我校逐年擴大規(guī)模。其具體工作是：

一、 加強學(xué)校內(nèi)部的管理，切實貫徹校長負(fù)責(zé)制：

1、 完善和落實學(xué)校的各項規(guī)章制度。開校后各班級，各部門要進(jìn)行自查對所定制度的執(zhí)行情況，未做到的限期整改，對不完善的和不妥當(dāng)?shù)囊�進(jìn)行補充，修改。

2、 切實落實分工負(fù)責(zé)和相互勾通統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制：開校后由校長主持校務(wù)會，進(jìn)一步明確職責(zé)分工。明確職責(zé)后，各班級、各部門要各司其職，各盡其責(zé)，做到不缺位，不越位，竭盡全力把各自分管的工作做好。經(jīng)得起檢查。禁止越權(quán)越位，不管與自己無關(guān)的人和事。防止政出多門，事出多人的現(xiàn)象。如需要協(xié)作辦成的事，事前與主管人事協(xié)商，統(tǒng)一認(rèn)識后，方能實施，提高管理人員的素質(zhì)和管理技能。

3、 定期召開校務(wù)會。原則上，每周召開一次由校長或副校長主持的各部門負(fù)責(zé)人的碰頭會。小結(jié)一周工作布置下周的任務(wù)。重大問題在會上通氣，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。明確責(zé)任和執(zhí)行人。避免會上不說，會下亂說，會上不通氣，會下瞎指揮的現(xiàn)象。

二、 認(rèn)真抓好學(xué)生的思想政治工作，切實把教育工作放在首位，把思想工作貫徹到教學(xué)和實習(xí)工作的始終。

1、 把愛國主義教育放在首要地位，激發(fā)學(xué)生勤奮好學(xué)的思想，通過各種活動，使學(xué)生受到教育。如堅持每晚收看新聞聯(lián)播，利用清明掃墓，紀(jì)念英烈�！拔逅摹薄捌咭弧薄笆�一”“一二九”等節(jié)日，組織有益的活動，增強學(xué)生的愛國意識

2、 堅持抓好每周的班會活動課。本學(xué)期各班主任要制定出主題班會內(nèi)容，上好主題班會課，班會要圍繞培養(yǎng)學(xué)生的文明禮貌，遵章守紀(jì)，勤奮好學(xué)，和執(zhí)行《中學(xué)生守則》的內(nèi)容來進(jìn)行，班會要突出鼓勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)

3、 抓好團(tuán)組織，使團(tuán)組織發(fā)揮先進(jìn)模范作用。團(tuán)組織是先進(jìn)的青年群眾組織，它在青年學(xué)生中有強有力的吸引和凝聚力。要充分利用它的先進(jìn)性，團(tuán)結(jié)廣大要求進(jìn)步的青年，每年可利用“五四”“十一”發(fā)展兩次團(tuán)員，指定專人負(fù)責(zé)團(tuán)的工作，做好此項工作，在校樹正氣，樹正風(fēng)。

4、 在抓學(xué)生的思想政治教育工作中，要堅持鼓勵為主，懲罰為輔，堅持說服為主，不隨意給學(xué)生施壓，要動之以情，曉知以理。要對后進(jìn)生實行抓反復(fù)，反復(fù)抓。同時開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，班主任要做學(xué)生的知心朋友，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，對于學(xué)生的優(yōu)點一點一滴都要給予肯定、表揚、鼓勵。對于少數(shù)差生，多采用個別批評教育的方法，不宜動轍就大會訓(xùn)斥批評。

5、 每逢雙周，教職工要進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)，閱讀重要時事，或傳達(dá)上級文件。結(jié)合本校實際，及時檢查，糾正存在的各類問題，不斷提高全校教職工的思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)。處處做學(xué)生的表率。

三、 切實抓好學(xué)生的文化知識和專業(yè)知識的教學(xué)，不斷提高學(xué)生的文化知識和動手能力。

1、 建立教師備課檢查制度。備課是促進(jìn)教師熟悉教材，掌握教材，具有駕馭教材的能力，對于重點、難點突出,做到知識過硬的首要教學(xué)環(huán)節(jié)。學(xué)校將采取不定期的抽查教案，防止不鉆研教材，不結(jié)合實際，照本宣科照本念書的現(xiàn)象，開校后，每科要備一周的課，方能進(jìn)教室。

2、 堅持對教師的講課考核制度。每學(xué)期組織2-3次對教師課堂授課效果的考評�？刹扇∈占瘜W(xué)生意見，或領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課，發(fā)現(xiàn)問題及時傳達(dá)，并限期改正。使任課教師達(dá)到教學(xué)目的，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

3、 嚴(yán)格考試制度:學(xué)生應(yīng)該掌握的知識，必須進(jìn)行考試，教師必須在每一單元結(jié)束時進(jìn)行一次小測驗。使學(xué)生及時掌握應(yīng)學(xué)的知識，期末考試，每科應(yīng)出1-2套卷，由學(xué)校抽卷，抽題考試。沉重的及格率達(dá)70％以上，未及格的必須參加補考。

4、 嚴(yán)格考場紀(jì)律，達(dá)到成績真實。為了達(dá)到成績真實，考試時，打亂班級分考場，班主任不監(jiān)考本班，科任教師不監(jiān)考自己所任的學(xué)科。嚴(yán)格考場紀(jì)律，考試時不許作弊，作弊者卷面記“0”分，并通報批評。

5、 規(guī)范成績分?jǐn)?shù)的統(tǒng)記。為了鼓勵學(xué)生平時重視文化及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，督促任課教師上好每節(jié)課，期末考試結(jié)束后采取全年級成績統(tǒng)一排名次。分?jǐn)?shù)采取平時成績占30％，小測驗占30％，期末成績占40％。每科各班統(tǒng)一排名次，對于全年級前五名者給予獎勵，對于各科前一名者給予表彰，對于各科平均75分以上者，可評“三好學(xué)生”或“創(chuàng)三好學(xué)生”。

四、 抓好文體活動，活躍校園氣氛。

1、 為了活躍校園氣氛，本期舉行1-2次文娛活動，形式不局，可歌詠比賽，可文娛演出，或講演比賽

2、 安排好每天下午的課外活動，做到有布置，有檢查，確實做到寓教于樂之中。

五、 搞好后勤工作，切實抓好安全、衛(wèi)生、防止學(xué)生非正常傷疾發(fā)生。

1、 安全工作是重中之中，每月要對學(xué)校各地易發(fā)生問題的地方要進(jìn)行檢查一次，及時排除隱患。各班設(shè)立一名安全員，對班級的窗、門、桌、寢室的床、電，隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題報告學(xué)校。

2、 建立預(yù)案：學(xué)校要建立預(yù)案，對易發(fā)生問題的地方，要設(shè)警示，并有專人負(fù)責(zé)，如果萬一發(fā)生問題可啟動預(yù)案。

3、 對學(xué)校的辦公用品，學(xué)生課桌，廳室體育娛樂用具等要及時保證供應(yīng)，對桌凳、門窗和各種用具的磨損要及時修復(fù)，保證教學(xué)活動的正常運行。

4、 實行物件損壞，物品掛價制。標(biāo)明物價，器具的價格，實行損壞照價賠償制。一是為了保護(hù)用品安全，二是以制度培養(yǎng)學(xué)生愛護(hù)公物的良好習(xí)慣。

5、 切實保證食堂的飯菜質(zhì)量和食品衛(wèi)生，炊事員要持證上崗，炊事人員加強服意識，堅持留樣，確保食品安全衛(wèi)生，防止疾病傳染病發(fā)生。每月食堂按期公布伙食賬目，接受師生的監(jiān)督。

六、 組建招生隊伍，千方百計保證和擴大生源

1、 今年秋季我校在校人數(shù)力爭達(dá)到300人

2、 為保證招生，開校后，一切工作走上正規(guī)以后組建一支業(yè)余招生隊伍。提出招生數(shù)額和相關(guān)所需經(jīng)費的政策和計劃。

3、 及早加強與相關(guān)學(xué)校的聯(lián)系，制定招生協(xié)議、合同。組織招生人員對相關(guān)生源學(xué)校學(xué)生情況的摸底工作及早做到心中有數(shù)。

【高校人事處工作計劃】相關(guān)文章：

高校人事處總結(jié)04-25

高校人事處工作總結(jié)04-18

人事處工作計劃09-26

人事處工作計劃04-13

學(xué)校人事處工作計劃03-16

組織人事處工作計劃04-12

局人事處工作計劃04-12

人事處工作計劃打算04-17

人事處2013工作計劃04-17