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人事專員實(shí)習(xí)日志總結(jié)
一、走近你,讓我充滿向往
當(dāng)我在畢業(yè)生人才交流會上向海程邦達(dá)國際貨運(yùn)代理有限公司投出我的求職簡歷時,我并不知道,這一份簡歷會把我?guī)нM(jìn)一個怎樣的世界,我將走上一條怎樣的路。心底的自信強(qiáng)溢在臉上,又帶著那樣的迷惑,不安和好奇,參加過三次面試,見到的始終是充滿干勁的臉。我獲得了參加公司培訓(xùn)的機(jī)會。也曾有過很多故事,但命運(yùn)還是讓我走近了你，海程邦達(dá)，走近了你,也更讓我充滿了向往和渴望。
短短的五天培訓(xùn),像一個小小的切口,通過它,我看到了什么是優(yōu)秀,什么是愛崗敬業(yè),什么是邦達(dá)的好員工。五天里,從海運(yùn)到空運(yùn),從報關(guān)到報檢,那么多優(yōu)秀的主管熟練地講著自己工作中的經(jīng)驗(yàn)。談到公司,談到工作,他(她)們眼睛里閃爍著自信的光芒;談起未來,談起我們,他(她)們言語里盡是關(guān)照。
從1993年的僅4名員工到今天的500多人,這樣傳奇的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,怎能不讓我這樣即將走出校門、踏進(jìn)社會的的學(xué)生心生敬佩呢!十年啊,短短的十年,從4人到500多人,再到組織機(jī)構(gòu)健全、社會口碑良好的公司,這一切就像一塊磁石一樣緊緊的吸引了我。
是的,就是這樣,僅僅三次面試,五天的培訓(xùn),就讓我對你充滿了向往,邦達(dá),你是好樣的!
二、走進(jìn)你，讓我斗志昂揚(yáng)
4月12日，星期一，我來到公司開始實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)部門是海運(yùn)部。帶著些許敬畏和幾縷驚慌，我踏進(jìn)了海運(yùn)部的辦公區(qū)域。第一站，4月12日至4月17日上午，定艙部;第二站，4月19日至24日上午，拼箱部之美西航線;第三站，4月26日至28日，美加整柜;第四站，4月29日、30日，美東、加拿大拼箱。
A一步一步走向前——專業(yè)技能的學(xué)習(xí)
作為一個即將畢業(yè)的的大學(xué)生，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通病。所以，在自己動手能力還很弱的情況下，我更樂意從最基本的東西學(xué)起、做起，比如發(fā)發(fā)傳真，接接電話什么的。4月12日，實(shí)習(xí)的第一天，我就在從座位到傳真機(jī)，從傳真機(jī)到座位的腳步中度過了。但是我的心很平靜，盡管頭上一直冒著冷汗，但那是怕耽誤師傅們工作的謹(jǐn)慎。
從4月13日，也就是實(shí)習(xí)的第二天到4月17日上午，我在定艙部實(shí)習(xí)。這條代號為06的航線工作主要是從接受定艙委托書開始的。大致流程為：接受定艙委托后向船公司定艙，主要是通過傳真、電話或者EDI等途徑。然后等船公司回傳定艙確認(rèn)書，收到船公司的確認(rèn)后，給客戶發(fā)入艙通知。這期間要注意船公司的艙位以及運(yùn)價情況。
4月19日到24日上午和4月29、30日，我是在美西拼箱及美東、加拿大拼箱實(shí)習(xí)的。在這兩條航線上實(shí)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)了如何準(zhǔn)備報關(guān)資料，打印下貨紙4-6聯(lián);怎樣檢查SHIPPING2000里已輸入的資料，特別注意貨物的件、重、尺，然后給客戶發(fā)提單確認(rèn);制作入倉通知、國內(nèi)賬單、預(yù)配單及艙單等等。應(yīng)該說在這兩條航線上我動手實(shí)際操作的機(jī)會最多，當(dāng)然出錯的時候也不少啊。
4月26日到28日，實(shí)習(xí)范圍是美加整柜。這條航線上需要發(fā)的傳真比較多，但是我學(xué)會了不少東西。比如，我學(xué)會了寫派車單，還知道寫派車單時，“裝貨時間”一欄一定要寫明白什么時間到什么地點(diǎn)，是工廠還是貿(mào)易公司。我還學(xué)會了定艙單的制作和更改的書寫，留底文件的整理、歸檔等等。
總之，在上述四條航線上的實(shí)習(xí)，基本上完成了“實(shí)習(xí)指導(dǎo)書”里應(yīng)該實(shí)習(xí)的10條內(nèi)容，像了解航線基本情況，接受與審核委托書，繕制下貨紙，制作集卡聯(lián)系單等。我就是這樣一點(diǎn)一點(diǎn)地學(xué)習(xí)和請教，一步一步地向前走的。本著積極上進(jìn)的態(tài)度，認(rèn)真、努力地學(xué)習(xí)了海運(yùn)出口操作的一些最基本的常識和技能，并且理論結(jié)合實(shí)際，鍛煉了自己的動手能力。
B一點(diǎn)一滴的溫暖在心田——實(shí)習(xí)指導(dǎo)人的關(guān)照
十四天，短短的實(shí)習(xí)時間，卻讓我擁有了無數(shù)位師傅的關(guān)心和關(guān)照。
首先是牛兵和肖國暄師傅。他(她)們兩個工作挺認(rèn)真的，在指導(dǎo)我實(shí)習(xí)的時候也比較有耐心。
其次是萬娟娟、賈麗紅和鄭蕾蕾幾位師傅。她們幾個都很鼓勵我大膽地動手操作，不要怕出錯。尤其是萬娟娟和鄭蕾蕾，她們倆教會了我不少東西。
最后是吳梅和張家兩位師傅。因?yàn)樗齻冞@條航線一直很忙，所以，我的吳梅師傅每天都要加班，她和張家兩個人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有點(diǎn)工作狂的味道。在我實(shí)習(xí)期間，吳梅還給我補(bǔ)過課，給我系統(tǒng)地講解了操作整柜時易出現(xiàn)的問題和解決方法等等。
總之，那些個日子，每位師傅對我都能盡心盡力地指導(dǎo)和幫助，都盡可能最大程度地容忍我的很多欠妥之處，一點(diǎn)一滴的溫暖讓我很感激她們。
三、海程邦達(dá)，我能為你做些什么
實(shí)習(xí)期間，除了淺層次地學(xué)習(xí)了專業(yè)技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先是邦達(dá)人的敬業(yè)和那種生機(jī)蓬勃的工作氛圍。走進(jìn)這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，而你的工作態(tài)度更會變得努力、認(rèn)真，再認(rèn)真一些，再努力一點(diǎn)。也許，這就是一個集體的凝聚力，這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”!
短期的實(shí)習(xí)，讓我學(xué)到了不少東西，自己呢，也有一些不成熟的話想說。實(shí)話實(shí)說，“物流”算是一個比較年輕的詞吧。目前，物流運(yùn)輸仿佛處在“戰(zhàn)國時代”，足可以用一個“亂”字來形容。其實(shí)，打價格戰(zhàn)、無序競爭已經(jīng)使物流業(yè)成為一個微利行業(yè)了。也就是說，中國物流業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是不容樂觀的。但是，要想長久的留住客戶，絕對不是靠壓低價格，還要靠品牌和實(shí)力，服務(wù)和硬件才是創(chuàng)造品牌、增強(qiáng)實(shí)力的途徑啊!競爭如激烈，我們靠什么勝出?最簡單的道理就是企業(yè)要跟隨市場的發(fā)展，市場需要什么，企業(yè)就要提供什么，我們必須提供給客戶1+100個最優(yōu)的服務(wù)!
從長遠(yuǎn)來講，我覺得公司應(yīng)該在海運(yùn)方面做實(shí)體運(yùn)輸，也就是不僅僅作無船承運(yùn)人，我們應(yīng)該盡可能的克服困難，讓公司擁有運(yùn)輸工具，有自己的實(shí)體，發(fā)展的空間才可能無限地拓寬。
其次，還有幾個小問題，我覺得應(yīng)該注意一下。第一，大家要盡量做到書寫字跡清楚，不能太草，應(yīng)該讓客戶比較容易辨認(rèn)。第二，其實(shí)公司有必要在必要的場合、必要的時候，要求員工穿工裝，比如召開大型的會議，比如在招聘新員工的時候等等。
當(dāng)然，以上僅僅代表我個人的想法，是“井底之蛙”之見，如有冒犯之處，實(shí)屬無心，請多包涵。
在和邦達(dá)結(jié)緣之后，我一直在為自己“估價”，也一直在想我到底能為公司做些什么。我不敢驕傲、不敢妄言，我只能說，在以后的日子里，我會盡200%的努力，盡200%的熱情去工作，我希望公司能知人善任，同時也期盼著自己能夠很好的從最低點(diǎn)做起，一步一步扎扎實(shí)實(shí)地往前走，全心全意為成為一個合格，再到優(yōu)秀，直至出色的邦達(dá)人而努力!
四、謝辭
首先，感謝海程邦達(dá)給我這樣的機(jī)會，讓我為她而工作;同時也為給公司帶來的諸多不便，深感不安。
其次，我要深深感謝妥善安排并確保我的實(shí)習(xí)順利實(shí)施的管理部;我還要感謝海運(yùn)部的各位師傅：牛兵、肖國暄、尹曉暉、吳梅、張家、萬娟娟、賈麗紅、鄭蕾蕾，感謝他(她)們給我的指導(dǎo)，謝謝!我也要對陳鑫經(jīng)理及各位主管說一聲謝謝，感謝他們對我的栽培!
上海大學(xué)生命科學(xué)院生物工程系00級陳賽雄同學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)心得體會(摘要)：
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，在海規(guī)生物科技有限公司的實(shí)習(xí)馬上要接近尾聲了。在這半年多的時間，我學(xué)到了很多東西，不僅有學(xué)習(xí)方面的，更學(xué)到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經(jīng)驗(yàn)。不過，在老師和師姐的幫助下，我很快融入了這個新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點(diǎn)，如何說服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會成為我今后成功的最重要的基石。實(shí)習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務(wù)社會打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
上海大學(xué)生命科學(xué)院生物工程系00級宋丹同學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)心得體會(摘要)：
這次在海規(guī)生物技術(shù)(上海)有限公司為期7個月的實(shí)習(xí)生活，對我而言有著十分重要的意義。它不僅使我在理論上對生物技術(shù)這個領(lǐng)域有了全新的認(rèn)識，而且在實(shí)踐能力上也得到了提高，真正地做到了學(xué)以致用。剛接觸論文課題時，我對自己能否完成它曾表示懷疑，也為自己長期存在的懼怕動物的心理所左右。可是，現(xiàn)實(shí)的腳步聲卻是那么地清晰、有力。在一次次理論與實(shí)踐相結(jié)合的過程中，在老師們悉心指導(dǎo)下，我不但對ELISA有了系統(tǒng)的理解，從無數(shù)次的失敗中吸取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而且隨著時間的推移，自己的意志也得到了磨練，恐懼心理也逐漸地消失了。我時刻提醒自己，唯有不斷努力，才能與時俱進(jìn)�？傊@次實(shí)習(xí)的意義，對我來說已不再是完成學(xué)分、完成畢業(yè)實(shí)習(xí)的任務(wù)，而是在開啟“生命之旅”大門的過程中邁出了第一步。我一定會好好地珍惜這個機(jī)會，并為自己所喜愛的生物科技努力貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
上海大學(xué)生命科學(xué)院生物工程系00級王曉一同學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)心得體會(摘要)：
我在海規(guī)生物科技(上海)有限公司做生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)總共半年的時間。在這半年的時間里，我受益非淺。我在那里不僅學(xué)到了許多關(guān)于專業(yè)的知識，最重要的是進(jìn)一步體會到了做人的原則。海規(guī)公司的宗旨是：規(guī)規(guī)矩矩做人、規(guī)規(guī)矩矩做事。在去公司的第一天，老師們就教導(dǎo)我們做人一定要正直、要實(shí)事求是，誠以待人，人品對一個人來說非常重要的。我充分的體驗(yàn)到了你如何待人，他人也會如是回報�？傊诤Ｒ�(guī)公司的半年時間里，我們脫離了學(xué)校的庇護(hù)，開始接觸社會、了解我們今后工作的性質(zhì)。不但增長了專業(yè)知識，還學(xué)習(xí)到了不少為人處是的方法。
上海大學(xué)生命科學(xué)院生物工程系00級黃嘉璐同學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)心得體會(摘要)：
十幾年的學(xué)生生活，即將劃上一個句號。在海規(guī)公司實(shí)習(xí)的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點(diǎn)”，現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學(xué)生，主要的工作是學(xué)習(xí);現(xiàn)在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現(xiàn)在我的主要任務(wù)應(yīng)從學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這6個月，好比是一個過渡期——從學(xué)生過渡到上班族，是十分關(guān)鍵的階段。回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位�，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應(yīng)該還算是及時吧，因?yàn)槲颐靼琢撕沃^工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導(dǎo)和教誨，我從中受益非淺。
這次實(shí)習(xí)的目的是學(xué)習(xí)人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，向從事人事工作方面的公司人員學(xué)習(xí)具體的人事操作，結(jié)合所學(xué)的理論知識，領(lǐng)會掌握，融會貫通，并培養(yǎng)實(shí)際操作能力。我的實(shí)習(xí)分為兩個部分：前部分是學(xué)習(xí)和了解公司人事管理工作的各種具體操作(招聘與錄用，培訓(xùn)和開發(fā)，人力資源規(guī)劃等);后部分是在公司的人勞部學(xué)習(xí)，從宏觀上了解人力資源管理的方法。
2001年9月，福京汽貿(mào)4S店作為福州地區(qū)第一家一汽-大眾特許經(jīng)銷商正式落戶在倉山華夏汽車城。同時，在福京汽貿(mào)售后維修站還成立了一汽-大眾福州惟一的車友俱樂部。五年后的今天，福京汽貿(mào)共計(jì)售車近2500輛，服務(wù)保有量2300輛，在廣大消費(fèi)者的支持下逐步成長為福州頗具影響力的汽車經(jīng)銷商，經(jīng)過車市五年風(fēng)雨洗禮，福京人深刻體會到服務(wù)的重要性。如今，福京汽貿(mào)售后維修站通過不懈地努力逐步樹立起“嚴(yán)謹(jǐn)就是關(guān)愛”的服務(wù)品牌，他們?yōu)閻圮嚨目蛻籼峁┳顬閲?yán)謹(jǐn)、專業(yè)、周到、可信賴的服務(wù)。他們在人力資源管理方面有著獨(dú)到的見解和豐富的經(jīng)驗(yàn)，讓我學(xué)到很多很多。
其中讓我發(fā)現(xiàn)的是理論與實(shí)際的差距：其他專業(yè)的學(xué)生一樣，剛踏上社會的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因?yàn)槲移綍r學(xué)了好多好多的自己認(rèn)為出去能用的東西。但后來實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我們看的只是基本理論學(xué)，尚未具有發(fā)展?jié)摿Γ茨苋萑肫髽I(yè)。學(xué)校主要是通過學(xué)習(xí)，掌握觀察問題、分析問題、解決問題的思路和方法。據(jù)了解人力資源管理業(yè)務(wù)范圍將會愈來愈寬，專業(yè)分工也有細(xì)化的趨勢，但人事行政、事務(wù)操作和戰(zhàn)略管理在企業(yè)是少不了的。走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)做為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策，二要掌握最新的人力資源管理技術(shù)，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì)，最重要的是根據(jù)外界環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識具體化。因?yàn)橹R老化速度已加快，企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復(fù)雜，到社會上繼續(xù)學(xué)習(xí)才是理論與實(shí)際的最佳結(jié)合辦法，大學(xué)學(xué)的都是理論知識，很多案例的分析其實(shí)也都不夠真實(shí)，工作中的HR工作，很多方案如果用大學(xué)的理論知識來做，最后都實(shí)行不通的，甚至?xí)蝗P否定掉。
總之：1.走到社會工作，一定要懂得靈活應(yīng)用，社會沒我們想象的復(fù)雜，但也沒大學(xué)里那么單純，更重要的是隨機(jī)應(yīng)變，根據(jù)實(shí)際情況把決策或計(jì)劃改變。
2.出去不能把自己要求太高，因?yàn)槠谕酱�，失望可能會越大，但適當(dāng)?shù)钠谕c渴望是非常必要的
3.時間是靠自己擠出來的，很多情況下我們的時間總覺得不夠用，但是如果把自己逼下，是可以擠出時間，或者說我們可以在同一時間里做更多的事情。
4.我發(fā)現(xiàn)，我們最缺的就是人事勞動及其他法律法規(guī)政策以及有效溝通(含心理咨詢)這兩大模塊，企業(yè)中最常出現(xiàn)這兩方面的問題，而這兩大模塊往往是最難處理的，因?yàn)樯霞壙倳x擇逃避而讓你去處理，而這也正是考核我們的真正能力。其他模塊如培訓(xùn)，招聘與錄用等一系列模塊我們學(xué)的知識就夠用了，通過平時多搞的課題就可以鞏固了。
實(shí)習(xí)時段：2015年11月13號---2015年1月7號
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：倉山區(qū)黃山高速公路連接口華夏汽車城中心
實(shí)習(xí)過程：前部分是學(xué)習(xí)和了解公司人事管理工作的各種具體操作(招聘與錄用，培訓(xùn)和開發(fā)，人力資源規(guī)劃等);后部分是在公司的人勞部學(xué)習(xí)，從宏觀上了解人力資源管理的方法。------04人力林新發(fā)
做HR也有些年了，感慨也頗多的，一是HR很多事情都要以身作則，因?yàn)樵S多眼睛都在盯著你，二是在老板面前和員工面前要做和事佬，做到雙方滿意，玩得轉(zhuǎn)，順風(fēng)順?biāo)娌晦D(zhuǎn)，就被玩死。總結(jié)成一句話，就是內(nèi)方外圓。
要想實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，首先要找準(zhǔn)自己的價值點(diǎn)所在，究竟是為什么去做這個職業(yè)，因?yàn)闊�，因�(yàn)榕d趣，還是其他，這也是為什么那么多的HR騎馬找馬，頻繁跳槽的原因，因?yàn)樗麄儾恢雷约捍嬖诘膬r值是為什么?有的一味的追求薪酬，把薪酬看成衡量成就的唯一標(biāo)準(zhǔn)。而薪酬最多只能算是實(shí)現(xiàn)你人生的價值的一個手段而已。如果按照馬斯絡(luò)的需求層次理論，待遇只是人生目標(biāo)的最低級別。
關(guān)于定位
前兩天寫了篇關(guān)于HR要如何定位的文章，這里就只簡單的談一下定位，要想實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，首先需要認(rèn)清你自己，問自己這樣的幾個問題：我是誰?我能做什么，我喜歡做什么?做什么讓我感動?看到別人做什么我非常的羨慕?這樣一來，你就知道自己的真正人生價值在哪里了，如果沒有搞清楚這個問題，HR只能陷入煩瑣的事務(wù)性工作中去，怎么也不會產(chǎn)生樂趣。甚至對工作沒有任何的感覺，極易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。關(guān)于HR的工作動力
我們做HR的真正動力是什么，這是許多HR們很少思考的一個問題，這也是為什么那么多的HR工作毫無激-情的原因。
了解自己的職業(yè)目標(biāo)，給自己做一個職業(yè)規(guī)劃，朦朧度日只會消磨人的意志，使自己在時間的耗費(fèi)中徹底的沉淪。HR給公司的員工做職業(yè)規(guī)劃是自己本職工作，如果我們連自己的職業(yè)規(guī)劃都不清楚，談何去影響別人，去幫助別人認(rèn)清他們的目標(biāo)，認(rèn)清他們的人生價值之所在。
如果你想做一個HR的某一模塊的專業(yè)人士，你最好去大企業(yè)去鍛煉，因?yàn)槟抢镉幸?guī)范流程和體系;如果你想全方面的發(fā)展，你可以去小企業(yè)鍛煉，小企業(yè)的各項(xiàng)工作都是交叉的，而且很多突發(fā)事件很能鍛煉人的隨機(jī)應(yīng)變的處理能力。
這是我們的目標(biāo)或者說計(jì)劃，要想實(shí)現(xiàn)自己的計(jì)劃，當(dāng)然還得下點(diǎn)工夫了，找到自己的離目標(biāo)的差距，把這樣差距一個個的消除掉。
我可以舉個自己的例子談?wù)剛�人的職業(yè)規(guī)劃，我大學(xué)期間就給自己定了一個目標(biāo)：職業(yè)經(jīng)理人。我給自己規(guī)劃1-2年內(nèi)做一個人力資源助理，3-4年內(nèi)做主管，5-6年內(nèi)到經(jīng)理6年后做到總監(jiān)的位置，8年后成為名副其實(shí)的職業(yè)經(jīng)理人。這是我的一個總體規(guī)劃。我是如何去完成目標(biāo)的呢。
大學(xué)期間，我到一個銷售型的企業(yè)實(shí)習(xí)做銷售員，通過做銷售員鍛煉我的個人交際能力，因?yàn)镠R需要很強(qiáng)的交際能力。然后我又到一家大型國有企業(yè)去實(shí)習(xí)人力資源。在我畢業(yè)的時候，我已經(jīng)基本具備了HR的素質(zhì)和固有的知識。因?yàn)槲沂菍W(xué)人力資源管理專業(yè)的。
大學(xué)畢業(yè)后去了一家大型的企業(yè)，做HR助理，這個時候，我的目標(biāo)是在1.5年內(nèi)要把所有的HR工作熟悉，達(dá)到主管的水平。為了達(dá)到這個目標(biāo)，我跟部門經(jīng)理溝通，當(dāng)我學(xué)到一定程度的時候要求輪崗，因?yàn)榇笃髽I(yè)，HR人員每人負(fù)責(zé)一兩個模塊，平時我也多向前輩和同事學(xué)習(xí)，結(jié)果我用了一年的時間就把HR的所有模塊全部掌握了，并能獨(dú)立的建立公司的招聘、考核、培訓(xùn)、薪酬體系了。由于這家單位是國有企業(yè)，一是人員晉升需要很長的時間，人員晉升靠的是資歷而不是能力，二是國有企業(yè)的管理體制不是最先進(jìn)的，官僚氣息還是多少有點(diǎn)的。我想我該離開這個地方去實(shí)現(xiàn)我的更高夢想了。
于是我很快找到一個高新技術(shù)企業(yè)，做了人力資源總監(jiān)助理。相當(dāng)于主管的崗位，我之所以選擇這個崗位，并不是因?yàn)榭粗兴拇�，甚至這個崗位的待遇還不如我第一家單位的待遇。我看中這里的主要是看中我的這個上司，我覺得在初入職場的階段，選擇一個好的導(dǎo)師是最重要的。這個人力資源總監(jiān)是從事人力資源工作有十多年的一個專家，在美的等國內(nèi)知名企業(yè)做過人力資源總監(jiān)。同時是一些管理顧問公司的高級咨詢顧問，還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)講師，我知道我要想真正勝任主管這個崗位需要一位好的導(dǎo)師，幫助我去把HR真正的做專、做精。國企的那套人力資源的實(shí)踐離先進(jìn)企業(yè)的HR真的還有很大的差距。半年的時間，我不斷的從這位總監(jiān)身上吸取營養(yǎng)，在各個模塊的專業(yè)化方面有了很大的提高，尤其在勝任素質(zhì)模型，KPI、BCS等考核工具的使用上。更難得的是學(xué)會了以咨詢公司的手法為一個公司診斷�，F(xiàn)在的公司不象以前那么有耐心了，都浮躁的很，需要的是你一上來就能為做點(diǎn)什么，出點(diǎn)業(yè)績，而咨詢公司的診斷手法就是教你如何快速的通過五力模型、戰(zhàn)略模型能工具迅速的檢查公司的問題，能有效的找出問題所在。
其實(shí)這個時候我大學(xué)畢業(yè)才1.5年，我覺得我就已經(jīng)具備人力資源的全面管理的能力了，知識足以勝任經(jīng)理的崗位了，但欠缺的是實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，于是我選擇了到一家中小型的企業(yè)去做一個人力資源的頭，這樣既可以全面的管理人力資源，又可以彌補(bǔ)自己的工作閱歷不足的問題。于是很快進(jìn)入了一家中等規(guī)模的公司總部做人力資源主管，下面有一個助理，全面負(fù)責(zé)該公司的人力資源工作，這個公司沒設(shè)人力資源經(jīng)理，我是直接向老板匯報工作的。在這個公司我一直做到現(xiàn)在，在這期間，我不斷的學(xué)習(xí)新的知識，每周去聽人力資源論壇或者沙龍，與更多的人力資源同行交流人力資源管理心得，向那些人力資源總監(jiān)們謙虛的請教問題。把所學(xué)不斷在企業(yè)里加以實(shí)踐，在實(shí)踐中提煉，總結(jié)，逐漸變成自己的東西，在這期間，我也認(rèn)識了很多人力資源界的泰斗們，比如曹子祥、胡八一、譚兆麟……等等，也認(rèn)識很多大型企業(yè)的人力資源總監(jiān)，如金蝶軟件、同洲電子、特發(fā)……等等。他們的淵博的知識使我更加感受到學(xué)習(xí)的重要，他們的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)成為了我人生當(dāng)中寶貴的財富。
大學(xué)畢業(yè)快三年了，我的前兩個目標(biāo)：人力資源助理、人力資源主管已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，現(xiàn)在該是我向人力資源經(jīng)理去沖刺的時候了，我深知HR就算掌握的再專業(yè)，終究是要和企業(yè)的整體戰(zhàn)略掛鉤了，HR的一切活動脫離了企業(yè)這個戰(zhàn)略，即使再好的組織結(jié)構(gòu)，再好的招聘體系，培訓(xùn)體系、考評體系，再標(biāo)準(zhǔn)的崗位說明書，一切都是扯淡，HR不光要懂業(yè)務(wù)，還要懂財務(wù)，還要懂管理，只有如此，HR才能為公司提供更令人信服的人力資源戰(zhàn)略，才能為公司的人力資源把好脈，才能使HR在企業(yè)中的地位更加的穩(wěn)固，為了加強(qiáng)這方面的鍛煉，我開始了我的MBA學(xué)習(xí)，報了一個境外的大學(xué)MBA班，一方面可以學(xué)會公司的全面管理，另一方面也可以結(jié)識更多的優(yōu)秀人才，他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)又會為我的前進(jìn)提供很多借鑒和指導(dǎo)。還有一個原因是，為今后做職業(yè)經(jīng)理鋪路，哪一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理對是對企業(yè)的整體戰(zhàn)略非常熟悉的。MBA是職業(yè)經(jīng)理人的必走之路。我打算在今年的適當(dāng)?shù)臅r候，換一個工作，去做HR經(jīng)理。
談到我的職業(yè)經(jīng)歷，可能大家會覺得我很喜歡跳槽，我在這里申明一點(diǎn)，我不主張大家隨意的跳槽，但為了自己的職業(yè)目標(biāo)，要考慮清楚利弊再做決定，否則只會把自己變得更浮躁，HR需要的是務(wù)實(shí)的態(tài)度。一般而言，剛畢業(yè)的幾年，可以適當(dāng)?shù)奶郏绻ぷ髁?、8年還是頻繁跳槽的話，職業(yè)規(guī)劃肯定是出了問題的。我的下一個規(guī)劃：HR經(jīng)理，我會很慎重的選擇一家管理比較規(guī)范的大型企業(yè)，有一個優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)，好好的干上幾年，至少是兩年以上。
關(guān)于空杯心態(tài)
我覺得作為HR，空杯心態(tài)很重要，它對于我們HR是否能實(shí)現(xiàn)自己的人生價值起著關(guān)鍵的作用。
空杯心態(tài)就是要我們時刻把自己當(dāng)作一個空的杯子去吸收別人的知識，當(dāng)我們覺得我們知識的杯子已經(jīng)裝得差不多的時候，要進(jìn)行系統(tǒng)的消化，把已經(jīng)沉淀的知識融入自己的實(shí)踐中，放空杯子，再去吸收新的東西。
以上是個人的一點(diǎn)感受，拿出來和大家分享一下。
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